マンチェスター・ユナイテッド
今シーズンから指揮を執ることになったタンホイザーは、さっそくサッカークラブの大改革に着手しており、給与体系もその重要な改革項目のひとつとなっている。デイリー・メール紙によると
マンチェスター・ユナイテッド
コントロール不能な給与支出を抑制する目的で、一人の大物選手と契約するために天文学的な給与を使用することを禁止し、給与の上限を週20万ポンドとするクラウン法が社内で施行された。
マンチェスター・ユナイテッド
最後の財務報告書によると、クラブの給与支出は2億2800万ポンドにのぼり、これは以下のようなシステムである。
イングランド・プレミアサッカーリーグ
しかし、週給50万ポンド近いクロンの退団に伴い、クラブは今後の契約が週給20万ポンドを超えないように給与体系を再編成する用意がある。そのため
マンチェスター・ユナイテッド
今シーズンはUEFAヨーロッパリーグがないため、ほとんどの選手の契約賃金減額条項が発動しており、ボノ・フェルナンデス、フア・ラニ、カシミールといったスター選手の現在の週給は18万～20万ポンド程度である。
タンホイザーが給与の抑制を望むのは合理的だが、クラウン法は、特に契約延長が遅れる可能性や従業員数の点で悪影響を及ぼす可能性がある。
マンチェスター・ユナイテッド
契約が1年半しか残っていないラッシュフォードは、週給20万ポンド近くを稼いでいると言われている。
パリ・サンジェルマン
巨人のような大企業は、労働力を倍増させるような誘い文句を用意している。
マンチェスター・ユナイテッド
もし本当に週給20万ポンドを最高額と主張するなら、ラッシュフォードとの契約延長交渉の余地は大幅に圧縮され、いつでも他の巨人に引き抜かれてしまうだろう！
