英メディア『デイリー・テレグラフ』によると、マンチェスター・ユナイテッドの新指揮官ラトクリフ卿は現在のチーム体制に変更を加える準備を進めており、最初のターゲットはチームのボス、デイビッド・テン・ハガーだという。彼はチームの組織構造を改善し、テン・ハガーの権限を現在の監督ではなくヘッドコーチの役割に限定したいと考えている。その意味するところは明らかだ。ラトクリフ卿はテン・ハガーの権限が大きすぎると考えている。
ラトクリフ卿はユナイテッドの現状を変え、新しい運営モデルを確立することに意欲的だと言われている。ユナイテッドの株式27.7パーセントを所有する新オーナーは、すぐにスキッパーのことを考えた。彼に言わせれば、今の東海監督は権力を持ちすぎている。というのも、彼はチームの監督を務め、ドレッシングルームを仕切るだけでなく、さらに重要なことに、東海はチームの補強についても大きな発言力を持っているからだ。
欲しい選手を買えるだけでなく、契約部門の決定にも関与できる。ユナイテッドが獲得する新戦力の大半は、テンゲルの嗜好や意向が強く反映される可能性があるため、テンゲルの承認を得なければならなかった。ラトクリフ卿はこれを不合理とみなし、テンハグが当時のサー・アレックス・ファーガソンのようになって、ほとんど一人でチームを管理するのではなく、伝統の一部を捨てて新しいモデルを確立することを望んだ。このタフな新ボスは、ユナイテッドのパフォーマンスを制限している主な要因は過去にあると常に主張しており、クラブを管理するいくつかの新しいシステムや方法は捨てるべきだと考えている。
それゆえ、ユナイテッドが遠回りすることになるチームの監督を率先して制限する必要がある。実際、ユナイテッドは2022年にトーハをヘッドコーチに任命し、監督としての役割を与えた。トーハの権限は大幅に拡大された。かつてのユナイテッド上層部の後ろ盾も相まって、タンハはクラブでかなりの独裁者意識を持つようになった。チームの名選手だったクロウと衝突しても、完全に優位に立っていたのはテンハーグだった。結局、クロウは解雇された。
少し前、ラトクリフ卿はサンチョに対する処分に不満を抱いていた。彼はドンハと連絡を取り、サンチョを厳しく罰する必要はないと感じていた。しかし、ラトクリフ監督は彼の忠告を聞かず、サンチョの扱いをさらに厳しくした。結局、サンチョはユナイテッドに戻る見込みもなく、レンタル移籍することになった。おそらくその瞬間から、ラトクリフ卿は東ハーグの権力を抑えようと決心したのだろう。そしてもうひとつ、重要な理由があった。
ドンガが在任中に獲得した直接的な選手の中には、期待に応えられない選手もいる。彼が契約した選手たちはユナイテッドに大金を費やしたが、本来あるべきほどの効果を発揮していない。ドンガは移籍に関してあまりプロフェッショナルではないことが証明され、少なくとも今のところは比較的大きなミスがある。ユナイテッドが将来に向けてチームを活性化させたいのであれば、補強はプロフェッショナルでなければならない。これがラトクリフ卿がドンハから取り除こうとしている力である。新ボスの考えでは、トップマネジメントをはじめとするプロフェッショナルな機能が、リクルートなどの管理を完全に引き受けるのが理想的な状況なのだ。テンハーグはマンチェスター・ユナイテッドのヘッドコーチであることに集中するため、いわゆる管理職の権限を取り払った。
チームのマネージャーを監督にするのではなくイースト・ヘイガーはユナイテッドの監督にしかなれない。ある意味、ドンハグとラトクリフ卿の間には摩擦があり、溝さえある。少し前のインタビューと合わせると、ラトクリフ卿がクロウとサンチョを称賛しているのは、実はドンハグに対する当てこすりだと解釈することもでき、テンハグの力が弱まったサウジアラビアのクロウにとっては安心材料だろう。どう思う？
