英語と中国語（会話、文章）に堪能であること。CFGのストーリーやCFMのビジネスプラットフォームをパートナーや見込み客に伝えることができるプレゼンテーションスキルを有すること。優秀なチームプレーヤーであり、複数のステークホルダーを管理する自信のある協働者。組織力に優れ、常に細部に気を配ることができる。独立心旺盛で前向きな方営業に対する創造的なアプローチと、営業プロセスにおける忍耐強い決意。順応性があり、ペースの速い職場環境にも自信を持って対応できる方。幅広いビジネス感覚地域の生態系（文化的、商業的）に精通していること。
>>>> その他
給与: 応相談
場所：上海
提出先：请将简历发送至holly.pu@cityfootball.com 件名を "応募職種＋氏名＋Big Business in Sports推薦" としてください。
湖北省体育協会
湖北省体育連盟は湖北省体育連盟第九回委員会から設立を承諾された企業であり、湖北省体育連盟直属の全額登録企業である。湖北省体育連盟は会社の唯一の株主である。湖北省体育連合会体育発展有限公司の設立は、省体育局が「協会＋会社」のモードを模索し、協会の切り離しを促進する重要なイニシアティブであり、協会の自血機能を強化し、省体育連盟の発展を促進する重要な方法である。
湖北省体育総発展有限公司は登録資本金が1000万元で、湖北省体育連盟の加盟単位を中心として、様々なオーダーメードのスポーツサービスを提供することを運営目的としている。主な業務は大規模なイベント組織、競技場の建設と運営（スポーツ工芸を含む）、国民フィットネス、青少年スポーツ訓練（スポーツ教育統合）、スポーツ仲介サービス、スポーツ＋技術、スポーツ＋不動産などの分野である。
湖北体育発展有限公司は「政府主導、市場運営の専門サービス」という理念を堅持し、積極的にスポーツ消費と国民健康リテラシーの向上を推進し、湖北省のスポーツ発展の新しいモードを探求している。今後、湖北省のスポーツとスポーツ産業の発展の基本的なプラットフォームを構築するように努力する。
>>>> 仕事1：トーナメントディレクター（トーナメントマネージャー、トーナメントエグゼクティブも募集中）
給与：2万ドル以上
担当業務：政府とのドッキング、トーナメントIPの導入、政府政策と財政支援に努める。全会社プロジェクトの市場開発、統合、管理、維持を担当。イベントブランドの戦略立案と戦略の準備と組織化。イベント活動と主要市場のPR活動を組織・調整する。イベントの広報方法の拡大（広告、販促物、ウェブサイト、Wechatなど）。イベント商品プロモーションの企画、組織、実施。イベントのブランドリスクと世論の管理。イベントの商標管理。イベント運営チームの内部管理。
給与：大規模イベントにおける関連実務経験5年以上、国際または国内イベントの企画・運営経験3年以上。ビジネス交渉能力、コミュニケーション能力、創造性に優れていること。スポーツビジネスにおける情熱、先見性、大胆さ、伝染力、忍耐力。
>>>> 求人2：マーケティング・ディレクター（マーケティング・マネージャー、マーケティング・エグゼクティブも募集中）
給与：2万ドル以上
担当業務： 年間マーケティング戦略およびマーケティング計画の策定。部門と部門内の他部門との協力関係を調整する。大会活動プロジェクトのマーケティング企画を担当。イベント活動の市場開拓に責任を持つ。市場スポンサー資源の拡大と維持に責任を持つ。スポンサーシップの権利獲得に責任を持つ。
必要条件：5年以上の市場管理とメディアリレーション管理経験、優れた市場認識、一定の市場資源、大規模な活動の現場管理能力。
>>>> 求人3：プランニング・ディレクター（プランニング・マネージャー、プランニング・スーパーバイザーも募集中）
給与：18,000ドル以上
担当業務：会社の発展段階の目標に対して責任を持ち、事業目標に対して、実施戦略の開発と実施において良い仕事をする。関連する市場力学を分析し、プロジェクト計画と会社の発展のための戦略的計画を策定し、効果的な事業開発を推進するための責任を負う。企画チームを率い、関連チームと協力し、ブランドと商品企画の目標を達成する。ビジネスマーケティングに携わる企画部門スタッフの資質向上と業務指導・育成に責任を持つ。
必要条件：5年以上のスポーツ業界または事業企画・管理経験、大規模プロジェクトの自主企画。また、顧客とのコミュニケーション能力、調整能力、交渉能力が高く、プロジェクトのプロセスや流れをコントロールすることができ、一定の社会的資源を持っている。
>>>> 仕事4：トレーニング・ディレクター（トレーニング・マネージャー、トレーニング・スーパーバイザーも募集中）
給与：2万ドル以上
担当業務：自社ブランド研修事業の戦略立案、研修・教育管理システムの構築、年間・四半期・月次研修・教育計画の策定を担当。会社の発展計画に基づき、トレーニング関連システム、プロセスの立案、修正、改善を担当し、完璧なトレーニング需要システムを確立する。スポーツトレーニング業界を深く理解し、トレーニング業界の発展動向と経営状況を的確に判断できる。チームを率いて会社から与えられた任務を遂行し、会社のトレーニング事業管理目標を達成することができる。
必要条件：スポーツ業界における5年以上の研修管理経験、スポーツ業界における研修管理システムに精通し、優れた管理能力、研修プログラムの編成・実施能力、一定の社会的資源を有すること。
>>>> 求人5：会場ディレクター（会場マネージャー、会場監督も募集中）
給与：2万ドル以上
担当業務：会場の協力資源の調査・分析、ビジネスモデルの企画、協力資源関係者との交渉、対象会場と関連資源の開発・運営を担当。着地した会場の運営者、自治体、文化体育などの関係当局との綿密な交渉と協力を担当する。部門の建設と管理を調整し、システムとプロセスの策定、目標と計画の立案と実施を改善し、部門全体の業務の有効性を確保する責任を負う。会場の日常的な運営とその他の総合的な管理業務を担当し、会場が秩序正しく運営されるようにする。出力事業の目的と特徴に従って、人材出力モードを確立し、エシュロン建設を改善し、人材育成プログラムの計画と実施を支援する。
>>>> 仕事6：人事マネージャー
給与：6K-10K
職責：会社の人事業務の計画、採用、教育、勤怠、労働規律、その他の人事手続きや規則の制定と実施に責任を持つ。会社の業務管理ニーズを満たすため、会社の各部門を調整し、効果的に人材を育成・活用する。入社手続き、人事ファイル管理、保管、雇用契約締結を担当し、従業員ファイルを作成し、適時に更新し、人事異動統計（退社、入社、昇進、異動、降格などを含む）を年1回/月1回行う。会社及び各部門の研修計画及び研修概要を策定し、承認後実施する。試用期間中の従業員に対する研修・評価の実施、研修・評価結果に基づく部門別採用の推奨。各部門の報酬制度とプログラムの作成、効果的なインセンティブと抑制メカニズムの確立を担当する。従業員の等級、昇進、昇給、賞罰、内部配置転換、転入、転出、解雇、その他職務に応じた手続きの審査と承認に責任を持つ。従業員の勤怠統計、時間外労働の監査と承認を担当する。会社の従業員の福利厚生、社会保険、労働年次検査を担当する。他部門と協力し、従業員の思想活動を行い、苦情や労働争議をタイムリーに受理し、解決する。
応募資格：学士号以上、人事業務経験2年以上（フルタイムの採用・研修業務経験1年以上を含む）。現地の採用ルートや研修リソースに精通し、採用・研修管理ツールを使いこなし、関連オフィスソフトの使用に習熟している。契約管理、給与制度、雇用メカニズム、保険・福利厚生、研修などに関する国内法令や政策に精通している。文章や口頭での表現力があり、親しみやすく、サービス精神が旺盛で、コミュニケーション能力や理解力が高い。勤勉、几帳面、良心的な仕事、強い理念、優れた実行力、プロ意識。
>>>> その他
場所：武漢
ウィンタースポーツ
2017年5月に設立されたテンセント・ワインド・スポーツは、テンセント傘下の唯一の完全所有スポーツ企業である。テンセント・スポーツの中国ナンバーワンのオンライン・メディア・リソースとしての地位と、中国ナンバーワンのスポーツ・マーケティング・プラットフォームとしての優位性を頼りに、ウィンテック・スポーツは中国トップのスポーツ仲介業務で多くの経験を蓄積し、50以上の国内外の一流ブランドにサービスを提供し、中国のスポーツ仲介業界のベンチマークを打ち立てている。
>>>> 業務内容：ビジネス・オペレーション・インターン
応募条件：各種オフィスソフトとPPT制作に習熟していること、ビジネスコピーライティングレベルと基本的なデザイン美学に長けていること、画像処理に習熟していること、アートデザインのスキルがあることが望ましい、コミュニケーション能力が高く、実行力とサービス精神が旺盛で、慎重で忍耐強いこと、スポーツが好きで、スポーツマーケティングの基礎知識と企画力・創造力に長けていること、マーケティングのトレンドや流行に興味があること、が必要です。現職の大学生または大学院生（3年生/4年生または2年生/4年生）で、週4日以上の6ヶ月間のインターンシップを確保できる方。
>>>> その他
給与：100ドル／日
会場
提出先：请将简历发送至kasiawang@tencent.com 件名を "応募職種＋氏名＋Big Business in Sports推薦" としてください。
ナカタスポーツ
中国体育協会(CAA)は、中国体育協会(CAA)の独立した法人格を持つ大衆体育団体である。「中国陸上競技協会（CAA）は、独立した法人格を持つ大衆スポーツ組織であり、中華全国体育連合会の団体会員であり、中国オリンピック委員会に認められた陸上競技を管轄する国家体育協会であり、国際陸上競技連盟（IAAF）、アジア陸上競技連盟（AAAF）、および対応する国際陸上競技組織や地域陸上競技組織に認められた国際陸上競技活動において、中国を代表する唯一の法的組織である。国際陸上競技連盟（IAAF）、アジア陸上競技連盟（AAAF）、および対応する国際陸上競技団体と地域陸上競技団体によって承認された、国際陸上競技活動において中国を代表する唯一の法的組織である。
中田スポーツは、デジタル技術プラットフォームを基軸とし、イベント運営、資格訓練、スポーツ仲介、産業発展基金など様々な物理的産業に支えられ、「産業＋資本」の二重駆動原理に基づくビジネスモデルを発展させ、市場志向の手段によって住民の陸上競技に対する消費需要を誘導・促進し、スポーツと生活のサービス提供者になることを目指している。スポーツライフのサービス業者である。中国陸上競技は、国家の名声、権威、専門性、独自性を裏付けとして、総合的に陸上競技産業を商業的に発展させ、運営し、自らの発展において社会的属性と産業発展の両方の機能を持つ。 人民を中心とする中国陸上競技の発展、陸上競技の各方面における人民の日常生活への溶け込み、人民の健康と生活の質の向上は、陸上競技産業の発展の重要な核心であり、大衆スポーツ、競技スポーツの振興、陸上競技産業の発展である。大衆スポーツ、競技スポーツと体育産業の良性交流を促進し、民族の若返りと肉体の強化という重要な責任を担い、広く国民のフィットネス活動を行い、「万人のためのフィットネス」という国家戦略を実行し、中国の陸上競技産業が新時代のスポーツ発展の道で繁栄するための重要な核心である。
>>>> ポジション：ニューメディア・オペレーション・スペシャリスト
担当業務：微信（WeChat）公開番号の作成と日常的な運用を担当；会社のAPP、アプレットなどのプラットフォームの日常的なコンテンツの入れ替え、メンテナンス、運用を担当；プラットフォームの運用データの統計と分析を担当し、調整と最適化の運用目的に応じて、運用効果、製品改善のための提言を提供する；ユーザーの行動とニーズを分析し、ファンの活動、ユーザーの粘度などの改善を支援する；ブランディングの観点からリズミカルなマーケティングコンテンツ/イベント/活動を開始し、ToBコミュニケーション方法とメディアリソースを総合的に活用し、企業ブランドの市場への浸透、影響力、評判を促進する；企業のトレーニング活動の現場実行に参加する。
必要条件：Officeソフトウェア、簡単なPSおよび他のAdobeソフトウェアのスキルの使用に熟達し、コピーを書く能力を持つ、独立して様々な活動を整理し、計画することができ、WeChat、マイクロブログ、シェイク音や他の新しいメディアチャネルに精通し、新しいもののネットワークのように、ホットスポットに追いつく、慎重かつ忍耐強く、実用的かつ喜んで仕事、強い責任感、良好なチームワーク、コピープランニングの1年以上の実務経験、ブランドマーケティングの経験が好ましい;イベントの実行の経験が好ましい。ブランドマーケティング経験者優遇、イベント実行経験者優遇。
>>>> その他
給与: 8-9K
会場
提出先：请将简历发送至HR@chinaath.com 件名を "応募職種＋氏名＋Big Business in Sports推薦" としてください。
ホン・レン・スポーツ
ホンレン（上海）スポーツ企画有限公司は、1975年設立のUSスポーツキャンプ（USSC）との合弁会社であるインターナショナル・スポーツ・グループ（ISG）の上海法人で、中国・上海（上海、北京、無錫、貴陽、鄭州、広州、成都など15都市の国内事業を統括）と香港（香港、マカオ、台湾の事業を統括）に本社を置き、中華圏の事業を統括している。中国・上海（上海、北京、無錫、貴陽、鄭州、広州、成都など15都市での国内事業運営を担当）と香港（香港、マカオ、台湾での事業運営を担当）に本社を置くISGは、NIKE SPORTSCAMPSナイキスポーツキャンプのブランドを所有、行使、ライセンス供与する中華圏唯一の企業である。
私たちのブランドは北米で20年以上の歴史があり、世界中で1,000以上のキャンプと1,000人以上のプロ公認コーチを擁し、毎年10万人以上の青少年にプロフェッショナルなスポーツトレーニングを提供しています。
私たちの使命：ボーン・トゥ・プレイボーン・トゥ・プレイ！は、中華圏の参加者に世界レベルの国際的なスポーツ体験と価値を提供し、すべての人にスポーツの新しいライフスタイルを広めることを使命としています。
>>> ポジション：バスケットボール・ユース・オペレーションズ
担当業務：カリキュラムの開発と執筆、各地域でのコーチングマネジメント、大会の研究と開発、バスケットボールユース育成管理本部など、活動の組織化、会社の関連管理システムに従うこと、割り当てられた他の仕事のリーダーシップを完了する。
応募資格：学士以上、スポーツ専攻、コーチ資格保有（外国資格保有者優遇）、外国でのコーチ経験。
>>>> その他
給与: 応相談
場所：上海
提出先：请将简历发送至vivienlam@lychecapital.com 件名を "応募職種＋氏名＋Big Business in Sports推薦" としてください。
キンヤ・スポーツ
Movyaスポーツは、中国をリードする企業レベル（B2B）のソーシャルスポーツブランディングサービスプロバイダーです。当社は、企業、機関、政府機関、コミュニティ街などの組織グループと向き合い、4つのプレート（計画/実行/材料/会場）全過程のサービスを提供し、3つの要素（プラットフォームツール/スポーツキャリア/文化目標）全システムの統合を堅持し、2つの特徴（体験と交流/ソーシャルスポーツ）全シーンの実施を堅持し、高水準のサービスのワンストップ企業や機関の文化スポーツ活動を完成させ、以下のことを実現します。4+3+2+1 "の運営モードは、健康な心身、健康なチーム、健康な企業を実現し、最高の顧客体験を創造する。
当社は「すべてのユーザーに最高品質のサービスを提供し続ける」という使命を堅持し、「ソーシャルスポーツのリーダー、中国人気スポーツの第一ブランド」を事業目標に掲げ、社交をよりシンプルで幸せなものにする。重慶のビジネス理念に基づき、西南を配置し、全国にサービスを提供し、「国民のフィットネスを促進し、より良い生活を実現し、中国の健康に貢献する」という社会的責任を効果的に担う。将来、会社はスポーツ産業の発展を自らの責任とし、現代傑出企業の跳躍、着実な配置、深い耕作の実現を加速し、健康な中国の実現に貢献する。
>>>> 仕事1：人事スペシャリスト
責任：採用プロセスの実装は、ジョブリフレッシュメントと履歴書の処理、招待面接や履歴書の管理の毎日の募集チャネル、確立、人事ファイルのメンテナンス、処理、労働契約の更新、運用プロセスの人事管理の実践の実装と、他の事業部門の作業に沿った様々なルールや規制の実施、春と秋の学校の募集関連業務を準備し、スタッフの募集、入社、離職の調整と処理に参加する、従業員の採用、入社、離職、転勤、昇進などの手続きを調整する;毎日の採用報告書の統計と月末に（毎月、四半期、半年、年間）採用分析報告書と計画を書く;事務用品管理、受領登録、毎月の在庫目録、事務用品購入申込書の必要性を提出する;毎日のオフィス環境管理、定期的な間隔でお菓子の毎日の配布。
必要条件：学士号以上、できれば人事または関連専攻、人事経験2年以上、採用部門が得意、人事管理実務の運営プロセスに精通し、国の労働・人事法規と政策に精通し、実務に応用できる、職業倫理が高く、地に足が着いていて安定している、仕事が丁寧、責任感が強い、コミュニケーション能力と調整能力が高い、チームワークが良い。関連オフィスソフトの使用に習熟し、ネットワークの基礎知識を有する。
>>>> 仕事2：イベント企画
担当業務：会社の製品資料ライブラリに精通し、市場の需要に応じて、迅速な計画と定期的な活動プログラムの完了を担当し、市場担当者のフィードバックをフォローアップし、活動プログラムを修正する責任を負う、製品資料ライブラリの更新と管理を担当し、準標準メニューの設計と開発を担当し、標準製品の全体的な計画を担当し、市場担当者が新製品のトレーニングと検査を実施する責任を負う、マーケティング部門と協力して顧客を訪問し、製品を説明する責任を負う；大規模なプロジェクトのプログラム設計を担当し、マーケティング部門の入札準備に協力し、プロジェクトの文書、データ、写真のすべての種類の要約を担当する。
応募資格：学士以上、PPT、Excel、商品企画関連の実務経験がある方、仕事に情熱があり、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、実行力があり、ストレスに強い方、アイディアがあり、創造的で、革新する勇気があり、創造的思考能力が高い方、新しいことを学ぶ意欲があり、素早く学ぶ能力がある方、仕事が丁寧で、几帳面で、考えることが得意な方。
>>>> 仕事3：行政マッチング・アドバイザー
必要条件：自信、楽観性、前向きなエネルギー、強い目的意識、お金を稼ぎたい、責任感、進取の気性、平凡であることを望まない、大卒以上、1年以上の営業経験。
>>>> その他
給与: 応相談
所在地：重慶
ラブ・ブレークスルー・スポーツ
ラブ・ブレークスルーは、CIEEの中国代表である萬偉瑞心（ワンウェイ・ルイシン）の旗の下、革新的な教育ブランドです。 私たちは、科学、数学、歴史、地理、芸術など様々な分野の学習を組み合わせ、現実の社会と密接に関連した「テーマ別プロジェクト学習」教育モードを使用し、科学的に豊かな学習と組み合わせて、完璧な教育環境を作り出します。自然科学と人文科学のリテラシーを養い、多様な知識構造と社会的責任感を備えた世界的な若者になるよう指導することを目的として、科学的に豊かな英語による体験型プログラムと没入型英語教授法を組み合わせ、完璧な教育環境を作り出します。
>>>> 仕事1：指導管理
責任：トラッキングと学生の学習プロセスを記録し、教育基準に従って、専門的な指導を与えるために、Q＆Aは、学生が学習目標を完了することを保証するために、教育活動の記録によると、満足度を高めるために、顧客コースへのタイムリーなフィードバック;促進するための計画によると、コースの進捗状況を確保するために、適切な高度な活動を一致させ、推奨するために顧客のために、サービスの質を向上させるために、顧客からのフィードバックをタイムリーに収集;学生の学習体験を豊かにするために、様々な活動の組織との調整を支援する。学習経験。
必要条件：学士号以上、できれば教員免許を有すること、教育業界が好きで、多様な文化環境の中で働くことができること、思いやりがあり、責任感が強く、チームワーク精神があり、サービス精神が旺盛であること、海外留学経験や実務経験があることが望ましい。
>>>> 仕事2：スポーツ専門コーチ（格闘技、テニス）
責任：トラッキングと学生の学習プロセスを記録し、教育基準に従って、専門的な指導を与えるために、Q＆Aは、学生が学習目標を完了することを保証するために、教育活動の記録によると、満足度を高めるために、顧客コースへのタイムリーなフィードバック;促進するための計画によると、コースの進捗状況を確保するために、適切な高度な活動を一致させ、推奨するために顧客のために、サービスの質を向上させるために、顧客からのフィードバックをタイムリーに収集;学生の学習体験を豊かにするために、様々な活動の組織との調整を支援する。学習経験。
必要条件：学士号以上（学生からインターン可）、国家一級または二級アスリート資格保持者優遇、教育業界が好きで、多様な文化環境の中で働けること、思いやりがあり、責任感があり、チームワーク精神があり、サービス精神が旺盛であること、好奇心が旺盛で、学ぶことが好きで、学び続ける能力があることが望ましい。
>>>> その他
給与: 応相談
場所：成都
提出先：请将中英文简历发送至wilraising@163.com 件名を "応募職種＋氏名＋Big Business in Sports推薦" としてください。
最近のスポーツ採用の概要
スポーツ採用｜アンタ、キューボ・ウインド・チェイシング・ジュニア・フットボール・クラブ、華發体育など7社 20件
スポーツ求人｜網易、深圳晩報、豊山体育、泰山体育など8社 18件
スポーツ求人｜李寧、日照微徳、温州体育宝くじセンターなど7社 18件
スポーツ・リクルートメント]について
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