月6日 エコー紙の分析によると。
リバプール（イングランド）
チームの多くの選手が新たな契約を結び、チームの年俸は上がり、チームが選手に支払うボーナスは
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今年の夏のウインドウでの補強作戦が少なかったことが大きな理由だ。
リバプール（イングランド）
今夏の移籍市場では、ライプツィヒからフランス代表DFコナテを3600万ポンドで獲得したのが唯一の補強で、移籍金は限定的だったが、ファビーニョ、アーノルド、ロバートソン、ヘンダーソン、ファン・ダイク、アリソンといった選手たちが新契約にサインし、サラーもクラブとの新契約締結が近づいていると見られている。
今年初めに発表された2020年の監査済み決算では、次のように述べられている。
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億2,500万ポンドにのぼる。これらの選手との新契約によって
リバプール（イングランド）
レッズの賃金はさらに上昇し、収入に対する賃金の比率は70％にまで上昇しそうだ。
しかし、移籍金の支出を倹約していると見られているクラブにとっては
イングランド・プレミアサッカーリーグ
に次ぐ給与水準である。
マンチェスター・シティ
(億5100万ポンド）から増加した。
マンチェスター・ユナイテッド
(2億8400万ポンド）と
チェルシー
(£283m).ほとんどのクラブがそうであるように
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コーチ、アドミニストレーター、パートタイムのマッチデースタッフを含むすべてのスタッフの給与、および賃金、社会保障費、手当を含むチーム経費をクラブの賃金請求書に含める。
2020年のマッチデイのパートタイム従業員1,955人を除くと
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2019/2020会計年度には880人が採用され、前年度より27人増加した。
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これには試合給の増額、よりレベルの高い選手との契約、そして最も重要なことだが、成功に見合ったボーナスが含まれている。
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スーパースターを獲得するために法外な給料を払えば、それが台無しになるような明確な賃金体系がある。ピッチでの成功の後、貢献したメンバーには多額のボーナスが支払われる。2018年から2019年まで
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4,600万ポンドもの給与の増加は、その少なからぬ部分が、このような買収によってもたらされたものである。
ヨーロピアン・クラウン
そしてボーナスへの支出増。2019年から2020年にかけての増額はそれほど大きくなく、1600万ポンドにとどまる。これが移籍市場での出費に消極的な理由だ。
レッズ内の施策のひとつは、選手の活躍に報いるために新契約の獲得を奨励することであり、その結果、選手たちは次のような勝利を収めている。
ヨーロピアン・クラウン
歌で応える
イングランド・プレミアサッカーリーグ
外部の人間には気づかれないかもしれないが、選手権のこの側面には多額の資金が費やされている。
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選手たちとの一連の新契約は、チームの主要選手と長期契約を結ぶもので、レッズの将来的なプロセスで見られるであろうバランスシートの追加的なプレッシャーを軽減するのに役立った。
また、『エコー』紙の分析によると、選手が新しいオーナーと契約する場合、移籍金は請求書に償却として表示されるのに対し、費用は選手の契約期間にわたって項目別に請求される。この例として、ファン・ダイクは5年契約で年俸1500万ポンドと表示され、新たな契約を結ぶことで残額が償却される期間が延長される。したがって、もしファン・ダイクが
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契約が2年残っており、バランスシートには3000万ポンドの負債が残っているため、2025年まで3年の契約延長をしたことで、帳簿上の償却費は年間750万ポンドになった。アリソンとファビーニョも同様で、彼らの償却費も削減されることになり、レッズは帳簿上の節約を実現している。
2021年シーズンもチーム賃金は上昇しそうだが、新しい王冠の流行により、観客動員数の少ないシーズンとなりそうだ。
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深刻な損失を被った。球団は2022年に向けて、これらの手形をより健全な状態にすることを視野に入れるだろうが、同時に1軍への長期的な投資戦略も評価する必要がある。
