武漢の3つの町が中心地となった
サッカー日本代表
ボールプロリーグの記録は、過去3年間、それぞれセントラルBを獲得した、
リーグ・ワン
中国スーパーリーグ
チャンピオンシップ写真は2022年
中国スーパーリーグ
チャンピオン表彰式。(ic写真・画像)
誰も想像できなかった。
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優勝はトーナメントから脱落した2チームによって決まる。
2022年の最後の2日間。
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コンペティションの最終ラウンドが始まった。
山東省泰山県級市
勝ち点75でリーグ優勝を争う。
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12月30日、両チームのライバルである天津津門タイガース、北京
ナショナルセキュリティー
相次いで中止が発表されたが、いずれも参加者不足が理由だった。
その後、天津津門タイガース、北京
ナショナルセキュリティー
武漢三鎮は0対3で敗れた。
山東省泰山県級市
勝ち点は再び並んだが、得失点差で武漢三鎮が勝利した。
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チャンピオンシップ。この結果には誰もが驚き、撤退が優勝を揺るがし、選手たちが初めて勝利を祝ったのがグラウンドの外だったことにも驚かされた。
武漢の3つの町が中心地となった
サッカー日本代表
ボールプロフェッショナルリーグの記録は、中国Bでそれぞれ過去3年間優勝している、
リーグ・ワン
中国スーパーリーグ
チャンピオンだ。
記録的な輝きの裏には、持続不可能なプロサッカーリーグがあり、過去3シーズン近く、ほとんどの選手たちの日常生活に賃金未払いという言葉が浸透している。リーグが適切に機能するためには、中国
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球団は「試合を始めて、後でお金を返す」ことさえ許されている。
お金に困ったクラブが次々とプロリーグを解散・退団している。2020年に向けて。
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優勝から100日以上後、江蘇チームは解散した。南方週末』紙の記者によると、2020年にプロリーグを脱退したチームは全部で31チーム。
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チーム、8
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チーム、そして19のセ・リーグチームがある。
「2年で4、5カ月分の給料がもらえる。
リーグ最終戦はまだ行われていない。
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2022年12月30日、河北チームは最後の試合に突入し、彼はライブ放送の瞬間を見て、チーム0：4の結果は河南松山を破った。
周萱は電話で『南方週末』の記者に、"チームには元プロがいない、トレーニングは体系化されていない、試合は線上で行われる "と嘆いた。
トーナメントを辛うじて終えた後、リベラ・チームは賃金未払いのスパイラルから抜け出せずにいる。"2年間は4、5ヶ月分の給料をもらっただけだ"。周玄は無力で、サッカーをプレイする最初の数年間はまだ家族を補助することができ、今チームの航空券代に戻り、両親から求められている、社会保障も2021年9月から今まで壊れている。
高速鉄道のチケットを買うために借金しなければならない選手もいれば、差し押さえに直面しそうな自宅のローンを返済できない選手もいる。球団スタッフは何重もの帽子をかぶり、基地の警備員までこなさなければならなかった。選手たちは経営陣に圧力をかけていた。"人々はグループ内の給与を要求し、ゼネラルマネージャーは直接グループから撤退した"。さらに、河北のチームメンバーの多くは、ソーシャルメディアを通じて賃金を求めていた。
周迅が最後に給料をもらったのは2022年前半で、後任はまだ2021年。収入が遠のくことは、程度の差こそあれ、選手たちの競争状況に影響を及ぼしている。このシーズン、河北はわずか2勝しかできず、勝ち点-3で最下位に終わり、降格が決まった。
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サッカーでは、勝利は勝点3、引き分けは勝点1、負けは勝点0となる。勝ち点のない試合でも、チームの勝ち点はゼロになるはずだ。河北の勝ち点-3という記録は中国に由来する。
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2022 年後半には、未払い賃金を必要な期間内に清算しなかったことに対し、罰則が科された。
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リベラには合計9点のペナルティが科された。リベラは、2022年にマイナス点でシーズンを終えた唯一のチームとなった。
2022年
新シーズン
その前夜、中国は
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リラクゼーション
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さらに、中国リーグ3部と中国リーグ2部のクラブの参入基準では、チームは「先に試合を始めて、後でお金を返す」ことができる。
中国、2022年4月3日
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通知のリリースは、疫病、経済、投資家の主な事業や賃金の不払いの事実とクラブのいくつかの影響の他の側面の開発のために、賃金の不払いの解決策を提出した後、中国かもしれないと述べた。
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条件付きアクセス許可。
以前に規定したとおりだ。
新シーズン
大会開始前に、チームは監督、コーチ、選手、スタッフの給与確認書を提出し、各自が署名したものを提出しなければならない。
シーズンが始まったら
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クラブは、2022年7月31日までに30％、10月31日までに70％、そして12月31日までにすべてというように、3段階で賃金の滞納を処理するよう指示される。さもなければ、クラブはリーグ戦でのペナルティポイント、降格、プロリーグへの出場取り消しなどの処分を受けることになる。
2022年11月
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2つの発表があり、規定時間内に滞納分を清算できなかった9クラブに減点ペナルティーが科せられた。そのうちのひとつは
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武漢長江と河北の両チームは、7月と10月の滞納整理目標を達成できなかったとして、2度のペナルティを受けた。
河北の苦境は、現在のプロサッカークラブの縮図である。"未払い賃金は客観的な事実であり、それは小さなエリアではなく、（未払い賃金の）大きなエリアなのです"中国でのキャリアが長い高安
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とサザン・ウィークエンドの記者に説明した。
中国のプロサッカークラブの賃金未払いに対し、『南方週末』の記者は繰り返し中国をこう呼んだ。
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しかし、電話はつながらない。
罰則を避けるため、クラブは退団する方法を模索している。多くのサッカークラブでゼネラルマネージャーを務めた経験を持つ呉昊氏は、『南方週末』の記者に、「一部のチームは今年の給与を支払い、過去の給与未払い分を補填しているとみなしているが、これは今シーズン選手に給与を支払っていないのと同じことだ」と説明した。
給料の滞納に加えて、クラブは経費節減のために選手の給料を下方修正する。2021年に中国Bクラブのゼネラル・マネージャーを務めたシェン・リンは、選手の収入を月給2,000元、5,000元、10,000元の3つに分類し、チームの1ヶ月の賃金は30万元以上だった。例年、中国Bの選手の月給は2万元から3万元だった。
朱毅はドイツ人
移籍
世界各地域のマーケットを把握するウェブサイト、移籍市場の中国管理者。
移籍
状況Zhu YiがSouthern Weekendの記者に提供した数字によれば、2020年までに
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選手合計
移籍
支出総額は9,051万ユーロ（約6億6,200万ルピー）で、2022年にはわずか1,396万ユーロ（約1億200万ルピー）と、84％も減少した。
朱毅は2022年を分析するためのデータを紹介した。
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リーグ戦の特徴のひとつは、年上の選手はすぐに淘汰され、若い選手が早い段階で台頭してくることだ。
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アップ。この年齢層は通常、選手がまだ全盛期ではないことを意味し、チームはより少ない移籍金で彼らをフィールドにとどまらせることができる。
選手の賃金が縮小しているとはいえ、未払い賃金の問題は現在、多くのクラブが直面している第一の問題である。
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クラブに対し、12月31日までに過去の給与未払いをすべて清算し、規定に従って2023年1月6日までに返済証憑を提出するよう求める通達が出された。
しかし、多くのクラブスタッフがサザン・ウィークエンドに次のように語った。
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1月6日の期限が1月31日に延長されたことを口頭で通知。もし、過去の賃金未払いが今回解決できず、1月31日までに解決できない場合は、1月31日までに解決すること。
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このような場合、チームは降格または入場資格を剥奪される可能性がある。
選手が権利を守ることの難しさ
一般の会社員の場合、未払い賃金が1～2カ月ある場合、労働調停によって権利を擁護するか、あるいは損失を食い止めて早めに会社を辞めるかのどちらかを選択する。しかし、サッカー選手の場合、未払い賃金が1年、2年と続くことが多く、権利擁護には複数のジレンマがある。
現在、周萱は "取り戻すのが非常に難しい "未払い賃金のために息を潜めているわけではない。以前は、彼のチームメイトは中国の
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選手が権利を主張する最も一般的な手段である仲裁を持ち出しても、問題は解決しなかった。
2021年、『フットボール・ガゼット』紙は次のような記事を掲載した。
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仲裁委員会の組織構造中国
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仲裁委員会は10人の法律専門家で構成されている。
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それ以外のユニットはパートタイムで、収入は修了時に支給される数百ドルの奨学金のみである。
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仲裁の厄介な点は、仲裁機関には裁判所のような強制力がないことだ。仲裁結果が下った場合、球団は選手に返済する必要があるが、球団にその資金がなければ、仲裁委員会は強制執行することも、球団の資産を競売にかけることもできない。また、球団が解散してもはや
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では、メンバーシップは
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管轄権、仲裁は不可能。
2020年、馬東亮は中国Bクラブでプレーし、チームを去ったが、チームはまだ彼に10万元以上の賃金を支払っている。
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仲裁委員会が資料を提出した後、彼は今のところ結果を受け取っていない。「今、私は弁護士を見つけ、法的手段を取る準備ができている」。馬東亮は『南方週末』の記者にこう語った。
しかし、裁判所は必ずしもこのようなケースを受け入れてくれるとは限らない。江蘇怡城法律事務所の弁護士である徐旭東は、チームスタッフとクラブ間の未払い賃金をめぐる紛争をいくつか担当してきた。
"クラブと選手との関係は、労働関係に従って処理できると考え、労働仲裁や司法手続きに入る裁判所もあるが、それを認めない裁判所もある。"南方週末』の記者によると、彼は南京の裁判所にクラブと選手の関係が労働関係にあたるかどうかを相談したが、明確な回答は得られなかったという。
2023年1月1日から改正スポーツ法が施行され、スポーツ仲裁の対象から労働争議が除外されることで、好転の兆しが見えている。
金茂法律事務所の蔡國弁護士は、選手とコーチの給与紛争は中華人民共和国労働争議調停仲裁法の対象であり、最終的な管轄権は「中国体育仲裁委員会」や「中国国家体育仲裁委員会」ではなく、裁判所に属すると記した。
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ボール協会の仲裁委員会など、スポーツ組織内の紛争解決機関。
また、客観的条件の制約から、多くの選手が賃金未払いの痛みに耐えている。リーグ戦のシーズン半ばになると、未払い賃金があっても、選手たちは次のホームをすぐに見つけるのに苦労する。
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仲裁や裁判になることは、チームとの仲を裂くことを意味し、プレーを保証することが難しくなる。プロ選手にとって、試合でのスタッツは年俸交渉の重要な切り札である。
さらに、まだ契約が満了していない選手の多くは、キャリアを継続するために、「年俸争いがない」という証明書と引き換えに、支払うべき年俸を放棄し、「自由契約」となって次の移籍先を探す道を選ぶ。
周の河北との契約はまだ有効だが、チームは心配な状況にある。2023年1月の退団後、周は他のチームへの挑戦を計画している。
情報源：中国
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公式サイト、チーム発表 出典：南方週末記者 ウー・チャオ（馮青超／写真）
なぜクラブは資金不足に陥ったのか？
「数年前までは、試合をするときはプライベートジェットを使っていた。周萱は、「今は試合が終わるとすぐに帰りの飛行機を予約しなければならない。
リバーハウンズが失脚する前は
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2021年、河北チームの親会社が債務危機に陥っているため、多額の資金が投入されたサッカー部門は当然、コスト削減の重要な一部となっている。
河北もそうだが、賃金危機に陥っているクラブのほとんどは、大株主が多額の負債を抱えているため、投資を減らすしかない。莫大な投資を前に、クラブの収入は微々たるものであり、親会社からの血の譲渡がなくなれば、収支の乖離はますます大きくなる。
加えて、ここ数年のレギュレーション・フィーのような政策がクラブの負債問題を悪化させ、それが投資家の投資意欲にも影響を及ぼしている。
杜穎はサッカークラブへの投資家であり、愛ゆえにチームに投資し、一歩一歩、真ん中のBから蹴りを入れていった。
中国スーパーリーグ
チームが設立されたのはそれほど昔のことではない。6、7年前、チームが設立されて間もなく、一部の株主が、あまりの大きさに投資の底が見えないとして撤退を決め、杜英に大きなプレッシャーを与えた。自暴自棄になった杜泳は、一流都市にある自宅を売り払い、事業を続けた。
チームは調子を上げ、次の試合に突入した。
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また、杜英はキャッシュフローを得るために、より収益性の高い会社のひとつを売却した。"クラブの中核はまだ会社の財産だ"杜英は『南方週末』の記者に、サッカークラブにとっては徐々に収支を均衡させることがすべてだと説明した。
過去3シーズン、流行の影響により、観客のいない試合がほとんど、あるいは少数の観客に観戦を開放し、ゲート収入が大幅に減少した。
高安は、プロリーグと呼ぶには、3つの特徴を満たす必要があると分析した。第1に、大会の規則性と試合時間の相対的な安定性、第2に、ホーム＆アウェーシステム、第3に、昇降格システムである。現時点で最も明らかなのは、ホーム＆アウェー方式が破壊され、チケット収入やスポンサーなどに一連の影響がもたらされることだ。
サッカークラブの場合、入場料収入のほかに、放送収入、スポンサー収入、マーチャンダイジング収入などがある。
マンチェスター・ユナイテッド
公表された2021年の決算によると、クラブの収入で最も多いのは放送収入で8,640万ポンド、次いでマッチデー収入（チケットなど）で3,460万ポンド、3番目が商業収入（スポンサー、マーチャンダイジングなど）で2,920万ポンドとなっている。
2022年、杜泳はリーグの管理運営組織の責任者と連絡を取り、その責任者は次のように告白した。
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リーグの注目度が下がると、広告が少なくなり、マーチャンダイジングが難しくなり、次のチーム配当も楽観できなくなる。
あまり集中していない人のために
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中国Bリーグは収入が少なく、投資家はほとんど純粋な投資である。シェン・リンがサザン・ウィークエンドに語ったところによると、2022年に経営される中国Bリーグのあるクラブの年間予算は1000万元以内に抑えられており、その大部分を賃金が占めているという。クラブのオーナーは練習場を一般に貸し出し、試合を請け負い、宿泊施設を提供して経費の一部をまかなっている。
国有企業は買収できるか？
多額の負債を抱えるクラブにとって、第一に生き残ること、第二に血を作ることである。生き残るために各クラブが打ち出した策が、株式改革である。
一般的に、株式改革は国有企業（SOE）に対して行われることが多く、主に社会資本を導入し、ガバナンス構造を改善し、SOEの活力と競争力を高めることを目的としている。しかし、サッカークラブの株式改革はその逆で、国有企業が社会資本家から株式を譲り受けるものである。
2015年、国務院総弁公室は、「中央アジアの経済と社会保障制度」（中央経済社）を発表した。
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サッカーの改革と発展に関する全体的なプログラムの中で、株式保有構造を最適化し、政府、企業、個人による複数の投資を実施すべきであると言及された。8年が経ち、民間企業や個人のサッカー投資への関心は激減し、政府は国有企業との関係を緊密にし、より適切な買収当事者となった。
2022年の参加
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リーグ18クラブのうち9クラブにSOEの株主がいる。
多くのサッカー関係者がサザン・ウィークエンドに語ったところによると、サッカークラブは街の文化の一部であるため、債務危機に直面したときに自治体によって解散させられるのを嫌がることが多いとのことだ。
中国スーパーリーグ
クラブシェア改革に関しては、通常、地方自治体が主な推進力となっている。
南方週末」の記者が入手した文書によると、2022年12月28日、深セン市文化広電旅遊体育局は、来シーズンの深センチームに対して、次のような要求を出す通達を出した。
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リーグ参入前に、さまざまな債務再編を実施し、クラブの債務計画について債権者と率直に話し合う。
投資する前にクラブの巨額の負債を返済することは、数少ない投資以上のものだ。
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株式改革時にクラブが直面した最大の問題。呉浩は2022年を紹介した。
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クラブは3億ドル以上の負債があると報告された同クラブの買収交渉を進めてきたが、SOEのデューデリジェンスで実際の負債がもっと多いことが判明し、交渉が遅れていた。
貴州省のある国有企業の会長は南方週末記者に紹介し、国有企業がサッカークラブを買収する債務と資産の清算は、すべての債務が次の脳であるか、さもなければ国有資産の損失を伴う、"入札、調達など、人的要因が混在している場合、または状況の市場価格からの過度の逸脱など、関連部門に報告し、国有企業は負担することはできません。この部分"
「昇格と降格に関わる重要な戦いで、対戦相手が試合前に臨時で500万ドルの勝利ボーナスを出してきた場合、我がチームの大株主が国有企業だと仮定して、我々はそれに従うべきか？もし500万元のボーナスを出すつもりなら、試合前に承認していいのか？"国有企業がサッカークラブを高値で買収するモデルを、呉浩はこの業界における10年以上の経験と合わせて認めていない。
(取材対象者の希望により、周宣、高安、呉浩、沈琳、杜英は仮名である)
サザン・ウィークエンド記者 ウー・チャオ
