今年の中国ユース・サッカー・リーグで、ハン・ペンは魯能を率いた。
同校のU17レッド・チーム（多くの主力選手を欠く）はU19カテゴリーに出場し、グループ1位となった。
最近のメジャーとセ・リーグ
S.B.チームのウォームアップも悪くないパフォーマンスだった。
サッカー：魯能と同じ
フットサルスクールを出た選手が、ラダーマネージャーとしてフットサルスクールに戻るというのはどういうことなのでしょうか？
ハン・ペン：23年前、魯能
私は学校設立時にトップチームに昇格した最初の選手の一人だった。引退
フットボールスクールでコーチをするために戻ってくることができてから、私にとってはこの場所への愛情で胸がいっぱいだし、ずっと憧れていたものなんだ。
プロチームのアシスタントコーチからラダースチームのヘッドコーチになる違いは何ですか？その変化に適応するのは大変でしたか？
プロチームのコーチの仕事は、トレーニングを正しく行い、選手のコンディションをベストな状態に調整することですが、ユースコーチの仕事は違います。 選手たちはみんな16、17歳で、まだ勉強中ですから、私たちユースコーチは、教え、教育する義務も担っています。この20年間、私たちは『サッカー選手になるためには、まず人間でなければならない』と強調してきました。感謝の気持ちを知らなければ、たとえプロのサッカー選手になるためのトレーニングを受けても、あまり上達することはないでしょう。
今年の中国ユースサッカーリーグで、あなたはチームを躍進に導きました。
次のステージに臨むにあたって、チームのパフォーマンスをどう評価するか？次の目標は？
初めてチームを全国大会に連れて行ったとき、それも小さな大会だったのだが、初めて大会に出場したとき、正直なところ、コーチングスタッフは何もわかっていなかった--それまで見たこともなければ、プレーしたこともなかったのだから。選手たちはウォーミングアップマッチをもっと多くプレーしたことがあったが、このような公式戦では選手たちのメンタルとフィールドでのパフォーマンスには確実に差があった。幸いなことに、この大会を通じて、フィールドでの調整を経て、チーム全体が試合に勝ちたいという気持ちを持っていたおかげで、良い結果を残すことができた。
さらに重要なのは、このステージを終えて、チームは精神的にも、技術的にも、戦術的にも、そして肉体的にも、非常に大きな成長を遂げたということだ。次のステージの目標は、第1グループに残ることだ（この後、さらに2つのステージがあり、最後のステージでチャンピオンが決まる）。
プロとして大成功を収めた選手として、ユース年代の選手たちにどのようなサッカー哲学を植え付けたいですか？
私が選手たちに植え付けてきたのは、このハイインテンシティ、ハイペース、ハイスピードのトランジションゲームに適応するためにハードワークしなければならないということだ。トレーニングでは、パス回しなど細かい部分も含め、テンポに時間をかける余裕はない。トレーニングでできなければ、試合でもできない。
その場にいた経験を選手と共有できるか？
というのも、私たち自身の経験は何年も前のものであり、いわゆる経験の中には時代遅れのものもあるからだ。私たちが学んだ最も進んだこと、最も進んだコンセプトを選手たちに植え付けるよう努力する。
今後、◆はこれらの選手に何を期待するのか？
第一に、トップチームへの昇格回数が増え、スーパーリーグへの出場回数が増えることを期待する。
プレーの現場では、より多くの選手が代表に選ばれる可能性がある
.もちろん、選手がヨーロッパに出てプレーするのはいいことだ。
