新シーズン
中国スーパーリーグ
リーグ開幕は来週に迫っているが、参加クラブのリストはまだ変わっていない。最近、中国の
サッカー日本代表
同協会は、重慶梁江体育倶楽部（以下、重慶チーム）が登録資格を取り消され、昨季セントラルリーグに降格した大連人民職業足球倶楽部（以下、大連人民）が新シーズンの登録を獲得したと発表した。
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けれども
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チーム数は変わっていないが、それでも中盤の様子を垣間見ることができる。
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ボールプロリーグが露呈した問題点。
一方では、クラブの賃金滞納問題の「不作為」がある。重慶チームは長い間、賃金滞納問題を解決できず、結局「賃金を返す」という目標に到達できなかった。
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クラブの幹部たちは減俸も辞さないという姿勢を明らかにしたが、クラブは存続不可能なままだった。
重慶の撤退後、チームの未払い賃金は解決困難な問題となる。というのも、選手が賃金を請求するためには労働仲裁を経る必要があるが、スポーツ法の関連規定によれば、サッカー業界には一定の自治権があるため、業界内の仲裁を優先することが重要である。
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重慶のチーム登録は抹消された。
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これにより、管轄区域内に「空白」が生じる。選手は司法手続きを経なければならず、他業種の労働者よりも面倒なことになる。これには以下が含まれる。
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呉錫主将は、多くの江蘇チームの選手を含む "賃金を収集することは困難 "に苦しんで、また、同じ理由です。
一方、ダレノガレは "復活 "したとはいえ、生き残るのは難しい。
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プロ野球の典型だ。
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クラブの株式改革プログラムは、現在の単一の株式保有構造を希薄化し、より多くの多様な投資家がクラブに参加できるようにすることで、チームの運営圧力とリスクを共有することを期待して、現在実施されている。しかし、山東泰山と河南チームや他のクラブの株式改革が完了する前に、株式改革の前に、より多くの投資家の円滑な吸収は、比較的良好な経営状況に頼っているが、より多くのクラブが株式改革で重い負債を引きずっており、当然のことながら、他の投資家を遠ざける。
ほとんどのチームは親会社からの「輸血」をもとに資金を調達しており、自らの血液を作り出す能力が不十分であるため、親会社の経営状態が悪くなると、クラブは危機に陥りやすい。したがって、親会社の経営状態が悪いと、クラブも危機に陥ることが多い。さらに、関連法によれば、選手が所属クラブを越えて親会社に年俸を請求することは困難である。また、中国のプロリーグの管理・事業開発能力の低さにも起因しており、特にここ2年間はトーナメント制によって試合数が激減し、観客動員率の低下が深刻である。
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クラブ名にこだわらない方針が導入されたことで、広告の無形の利益さえも減少させ、侮辱に拍車をかけている。
中国として
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ボールの監督は、それが
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協力した方がいいかどうか
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各企業は、その保護能力を高めることが急務である。業界のエコシステムの末端にいるアスリートが労働の恩恵を受けられるようにし、未払い賃金への対応を支援するだけでなく、フィクスチャーの開発、スポンサーの配当、事業展開などをサポートし、「管理者」ではなく「参加者」として行動する利益共同体意識を持つことで、クラブの合理的な利益を可能な限り保護する必要がある。利害共同体としての意識を持ち、「管理者」ではなく「参加者」としての役割を果たすべきだ。
重慶は死に、大連は生きている。
中国スーパーリーグ
チーム数は変わっていないが、この「生死」は単純な足し算や引き算ではなく、中国のプロサッカー全体が実は「消耗」している。しかも、長い歴史を持ち、かつては中国で最もホットなサッカー市場を有していた重慶が姿を消したのである。他のクラブの場合も同様のストーリーが続く可能性があり、中国のサッカーチームは
サッカー日本代表
当協会は、サッカー投資家や外部市場が信頼を取り戻せるよう、あるいは少なくとも、彼らの心に残る不安感を和らげる方法を見つけられるよう、早急に対応する必要がある。
