北京時間3月5日のニュース、昨夜、広州チームの株式改革の最新状況に関するメディアの報道は、もともと広州医薬グループの株式を最終的に入力することを意図した。
エバーグランデ
交渉は決裂し、『カントン』の新シーズンはまだ、次のような状況だ。
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グループの完全所有。
昨年のシーズン終了前には、広州市の関連部門が主導して広州チームと広州シティの2クラブの持ち株改革を推進するワーキンググループを立ち上げていた。 当時の報道によると、広州製薬グループが広州チームへの参加に関心を示し、広州シティは広州汽車グループの関心を集めていたという。
しかし、わずか数日前、広州チームは突然、チームの給与の制限基準を制定し、給与の大きさを制限し、業界の激論を引き起こし、最高給与60万元の基準だけでなく、かつての主力選手や国際的な選手がチームを去らざるを得なかったと減給も広州チームのシェア改革が順調ではない反対側を反映している。
国内メディア『東方体育日報』は、広州の進歩は非常に遅く、その間に多くの問題があると報じている。最大の問題は2つあり、1つはクラブの莫大な負債問題、もう1つは選手の超高額年俸問題である。関連プログラムが広州サッカークラブの株式改革を提案し、クラブの株式とクラブの負債を分割することが報告された。クラブを買収することに興味を持っている広州企業の広州薬業は、クラブチームを買収することだけを望んでおり、厳格に中国の
サッカー日本代表
協会の年間支出上限は3億ドル。未払い賃金を含むクラブの莫大な負債に対して、GFは単に負担したくないだけなのだ。
GPCが提供する条件は、以下の条件と類似している。
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グループの予想はあまりにも違っていた。
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株式改革が433モデルを踏襲することが望まれる。
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新会社はクラブの30％の株式を取得し、すべての負債問題を引き受ける一方、クラブの元の経営陣を部分的に維持する。
カントンの株式改革は頓挫せざるを得なかった。
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同グループはまた、クラブの運営費を年間1500万元まで削減し、新シーズンにはサッカーアカデミーの若手選手だけでなく、若手選手も起用することを求める「プランB」の立ち上げにも着手している。
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ちょうど昨夜、関連メディアは、広州チームの株式改革の最新の状況を明らかにした、現在の状況は基本的に広州チームの株式改革が失敗したと判断され、以前は2つの地元企業の広州サッカークラブを共有することを意図していたが、また、広州シティクラブに切り替わっている、新しいシーズンの広州チームは、予期しない状況がなければ、まだになります。
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グループの完全所有持株会社が責任を負う。
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サッカーで負けたくないグループだが、今日の状況では自己血眼になるしかないが、新シーズンの結果に関しては、ファンも広州に多くを求めることはできないだろう。(DD)
