毎日新聞によると、昨年の中国女子サッカーチームの成績不振は、戦力低下によるものばかりではなく、主に管理、組織、戦略レベルでの問題が原因だったという。チームは、組織、管理、トレーニング、選考、戦略的意思決定などの分野で多くの問題に苦しみ、それが全体的な成績不振につながった。こうした問題の長期的な弊害が、最終的に昨年の手ぶらでの帰還につながった。同じ過ちを繰り返さないためにも、新経営陣と監督陣がこれらの問題を見直す必要があることは、ファンも認めるところだ。
新監督陣が就任と同時に発表した最初のメッセージは、女子代表チームは資格のある選手全員に門戸を開くというものだ。例えば、2019年女子ワールドカップと東京オリンピックの先発GKだった彭思盟は、数年間代表チームから離れていたが登録メンバーに復帰しており、新チームが人選に関してより柔軟で包括的であることを示している。チームの経営陣はまた、将来的には選手の全方位的な成長にもっと注意を払うと強調し、試合でのパフォーマンスに焦点を当てるだけでなく、経営と組織への取り組みも強化するとしている。(老丘中国スーパーリーグ解説)
