例えば、2つの文書が発表された同じ日、中国のプロサッカーリーグの特別統治に関する会議で、陳秀元は投資家たちの "金を燃やす "行動を非難し、"（良心は）死んでいるのか？"と言った。という質問の魂胆。この言葉を裏付けるように、陳秀源は中国スーパーリーグのクラブの平均投資額がJリーグの3倍、Kリーグの10倍であること、中国スーパーリーグの選手の給料がJリーグの5倍以上、Kリーグの11倍以上であることをよく知っている。つまり、陳秀元は、サッカー協会が多くの調査・研究を経て得たデータを使って、徹底的な年俸改革を行わなかったのであり、これは彼の職務怠慢である。
2021年3月、陳秀源はCCTVのライブインタビューに応じ、蘇寧の活動停止に関する発表について「公共福祉サッカー論」を発表し、蘇寧の投資家とこれまで何度も交流し、サッカーそのものが社会福祉の産物であり、投資家はサッカーに投資する社会的責任と社会的イメージにもっと配慮すべきだと考え、次のように述べた。"今後このようなことが起こらないようにしてほしい"。正直、この発言はゾッとする。当時の歴史的背景を考えれば、投資家は中国サッカーからさらに遠ざかる可能性がある。
今でも陳秀源のために "発言 "している人がいる。もし彼が減給を導入していなかったら、中国スーパーリーグは財政問題で賃金を滞納し、さらに多くのクラブが消滅していたのではないかと思う。しかし、これは一方的な見方で、一方しか知らず、他方は知らない。
前述したように、もし彼がその立場に座り、第一線の人材を持っているのであれば、タイムリーかつ果断に抜本的な改革を行わなければならない。FA会長としての責任と義務ではないか？
実際、2段階の減給のほかにも、これらの改革と同時に、陳秀元は利己主義も混ぜて「尻尾」を残していることが、数え切れないほどの事実によって証明されている。
例えば、外国人助っ人契約の「口笛」延長問題、「独自契約」「新契約」「第三者契約」「移籍契約」など、年俸に関する一連の新用語の考案、年俸削減の徹底への影響、大きな恨みを買うことなどが、ファンから批判されている。クラブの高給取りの外国人助っ人を確保するため、あるいは親会社の強大な力を背景に高給取りの選手を "引き抜く "ために、年俸に関連し、減俸の徹底に影響を与え、部外者の恨みを買うような新語が次々と生み出されている。これが今日、チームが「高みの見物」をしている主な理由である。
ハーバーが今シーズンの早い時期にタイトルを獲得すると予想した李監督の有力メディア関係者は、その主な理由としてクラブの「安定した経営環境」を挙げた。単刀直入に言えば、金だ。他のほとんどのクラブはお金に困っている。しかし、金だけあれば、FAは20シーズン、いや21シーズンでも高給取りの外国人助っ人の存在を制限する。もっとはっきり言えば、オスカーがいなければ、今のポートがあっただろうか？
オスカルとウー・レイを擁するハーバー・セオリーの強さは、中国スーパーリーグで唯一無二のものだ。
ある意味、陳秀元は中国サッカー界の罪人である。そして、彼が残した "遺産 "は、いくつかのチームに利益をもたらした。
