中国サッカーは今、非常に難しい局面を迎えている。 ピッチ上では、選手の力不足が代表チームの競争力不足につながり、またピッチ上では、ここ数シーズン、一部のクラブが頻繁に賃金を滞納したり、あるいは完全な解散に追い込まれたりしていることからもわかるように、現在、多くのチームが財政的な問題によって非常に不満足な状況で運営されている。このような問題を解決するために、サッカー協会は現在積極的に改革を試みているが、その効果にはまだ時間がかかる。
まず、音楽財政のことだが、最新のニュースによると、サッカー協会は選手の年俸政策をさらに制限し、地元選手の最高年俸は税引き前で500万元、外国人選手の最高年俸は税引き前で300万ユーロに制限し、平均年俸の面では、地元選手の平均年俸は税引き前で300万元を超えてはならず、外国人選手の金額は150万ユーロである。
年俸制限が機能するかどうかは難しいかもしれないが、クラブにとっては良いことだろう。過去、サッカー協会はこの問題に関して多くの試みと変更を行なってきた。そのひとつが、2020年に最新の給与制限方針を採用し、2021年シーズンから正式に実施されたことだ。前回の方針では、地元選手の年俸総額は7500万元以下、外国人選手の年俸総額は1000万ユーロ以下に制限されていた。投資熱がほとんどないこの時代の中国サッカー界において、このような政策は一部の投資家にとっては良いメリットになるかもしれないが、その効果には時間が必要だろう。
二つ目の問題は、代表チームの監督候補だった。当初、サッカー協会が考えていたのは、アジアのサッカーを熟知した経験豊富な外国人監督を見つけることだったが、実現は難しかった。第一に、そのようなコーチ自体が少ないこと、第二に、韓国やイランといったアジアの強豪国もそのようなコーチに注目していること、サッカー協会が外国人コーチに魅力的な給与を提供するのは一部の企業の協力なしには難しいこと、中国チームの戦力基盤が貧弱なため、これらの外国人コーチが中国人コーチにあまり乗り気でないことなどが挙げられる。そのため、この件は先送りされ、実行のめどが立たなかった。
今となっては、外国人監督を選ぶという発想はほとんど完全に頓挫している。マドセンは、サッカー協会が外国人監督を雇う可能性は非常に低いと認識しているため、次の監督選考の基準はいわゆる地元主義に焦点を当てることになると指摘した。結局のところ、いくつかの大会が控えており、外国人監督が誰を選ぶか、そしてそれに関わる細部に至るまで、実に手の届かないことなのだ。
というわけで、今のところ、李が引き続きチームを率いる可能性は極めて低い。サッカー協会が外国人監督を雇おうとする前に、李小鵬を中国人コーチングスタッフのリーダーとして起用したことで、サッカー協会がいわゆる中国人コーチングスタッフを増やそうとする理由がわからなくなった。李はチームを悪く導いたとは言えない。結局のところ、チームも悪かったのだが、問題は昨年春のベトナム戦でチームを敗戦に導き、かつてない世論の圧力にさらされたことだ。
