3日、CFAとCFA準備グループは、中国スーパーリーグ、中国Aリーグ、中国Bリーグのクラブのラインに関する会議を開催した。会議終了後、CFAは2022年中国スーパーリーグ、中国Aリーグ、中国Bリーグに関連する作業に関する通知を発表し、2022年に3つのレベルのリーグに加盟するクラブのリストを発表し、クラブの給与滞納の解決策と関連する罰則を発表した。
新華社はCFAから、中国スーパーリーグ、セントラル・リーグA、セントラル・リーグBを通じて、それぞれ18クラブ、17クラブ、22クラブが2022年の入団審査を通過したとの報告を受けた。
中国1部の貴州足球倶楽部と中国2部の四川民俗足球倶楽部は、ともに新シーズンのアクセス権を獲得できなかった。貴州FCは、AFCのアクセスに関する関連規定に従わなかった。つまり、国際的な賃金滞納が期限内に解決されなかったため、リーグへのアクセス資格を得られなかった。四川民族フットボールクラブは、期限内にアクセスのための関連資料を提出せず、リーグアクセスの資格を得なかった。
済南星洲足球倶楽部有限公司、南通海門科大源足球倶楽部有限公司、泰安天恩足球倶楽部有限公司、海南星星職業足球倶楽部有限公司、武漢江城足球倶楽部有限公司は、昨シーズンの中国チャンピオンズリーグに参加し、新シーズンの2部リーグに進出した。武漢江城足球倶楽部有限公司は、昨シーズンの中国チャンピオンズリーグに参加し、新シーズンの2部リーグへの出場権を獲得した。
次のステップとして、CFAとCFA準備グループは、上記の中国スーパーリーグ、中国リーグ1、中国リーグ2のクラブの参加に基づいて、すべてのレベルのプロリーグのチームを最終決定する。
2022年プロサッカーリーグの焦点は、一部クラブによる賃金滞納である。この点について、CFLは選手の利益保護とクラブの実情を考慮し、賃金滞納を一括して解決する計画を発表した。我々は、選手、コーチ、クラブスタッフの合法的な権利と利益を断固として保護し、クラブに賃金滞納問題を早急に解決するよう促すだけでなく、クラブの実際の運営状況を考慮し、クラブに問題解決に一定の期間を与えることで、クラブの資金調達と運営状況の改善を促進し、地方政府と社会各方面の改革を推進する。
上記の精神に基づき、賃金滞納のある一部のクラブも、賃金滞納に対する具体的な解決策を提出した後、アクセスを許可された。同時に、選手の関連権益を確保するため、中国サッカー協会はこれらのクラブに対する賃金滞納清算計画および関連罰則を策定した。
2021年シーズン以前の賃金滞納については、2022年7月31日までに解決すべき賃金滞納総額の30％以下、2022年10月31日までに解決すべき賃金滞納総額の70％以下、2022年12月31日までに解決すべき賃金滞納総額の3つの時点が設定されている。和解。上記の3つの時点で、関連クラブはコーチ、選手、スタッフの署名が入った2021年シーズンの給与滞納返済用紙をCFAに提出しなければならない。同時に、CFAは対応する罰則も明確にしている。
まず、2022年7月31日までに2021年シーズン以前の未払賃金総額の30％以上の返済を完了していないクラブは、2022年シーズンの第2移籍ウィンドウに新しい選手を登録することが禁止される。
次に、2022年10月31日までに2021年シーズン以前の給与滞納総額の70％以上の返済を完了しなかったクラブに対する罰則として、リーグ戦の勝ち点6が減点される。
第三に、2022年12月31日までにすべての未払賃金を清算しないクラブは、降格または出場資格を失う。
2022年12月31日までにすべての賃金未払い問題を解決できないCSLクラブは、賃金未払い担当者と和解合意に達し、各賃金未払い担当者と確認書に署名し、記録のためにCFAに提出し、提出された合意書に定められた時間的節目に従って賃金未払い問題を厳密に解決しなければならない。もしクラブが提出された合意書に記載された時間通りに賃金滞納問題を解決できなかった場合、上記の罰則を参考に罰則が実施される。
