本日、大連人民クラブは、大連サッカー改革発展作業部会が大連人民職業サッカークラブを買収するための経営チームを結成し、ワンダグループが買収前の20年以上にわたるクラブの歴史的負債をすべて引き受けることを正式に発表した。
昨シーズン、ダリアンズは
中国スーパーリーグ
22試合で6勝1分け15敗、勝ち点19。
中国スーパーリーグ
15位で、スーパーリーグのプレーオフで成都栄城に敗れ、不運にも降格が決まった。
リーグ・ワン
本日、大連仁FCは正式に大連仁プロサッカークラブ男子トップチームヘッドコーチの選出と男子トップチーム選手のトライアル募集について発表した。
幅広いサッカー練習生
中国によると
サッカーリーグ
プロサッカークラブ改革の関連配置の要求に対して、最近、大連人民プロサッカークラブは再編を完了し、国有チームが管理し、万達集団などの民間企業が強力にサポートする運営構造を構築した。新クラブは改革の正しい方向を堅持し、元の運営方式と給与制度を系統的に再構築し、闘争心、一体感、積極的なエネルギーに満ち、困難に立ち向かい、決してあきらめない一流選手のチームを作ることに努力し、新たな姿勢で2022年シーズンのプロリーグに投入し、大連サッカーを活性化させる。現在、全国からトップチームの選手を募集しており、関連事項を以下のように発表する：
I. 募集の範囲
(a)トライアル選手は、中華人民共和国の国籍を有するか、中華人民共和国の各レベルのリーグで活躍する外国人選手であること（トライアル選手は、現在中華人民共和国に居住し、防疫管理上の要件を満たし、期限内にトライアルに参加できること）；
(b)トライアル選手は、遵法精神に富み、善良な人格を持ち、悪い習慣がなく、技術、戦闘レベル、体力、進取の気性に優れた選手であること（プロリーグ経験者、地元でのプレーを目指す大連国籍の選手は、トライアルトレーニングの手配において優先される）；
(c) フォワード（CF）とバック（DM）の選手が評価の対象となる。
選考方法
クラブが決定した査定・評価チームが、選手のトライアルの成績に基づき、トレーニングや試合のデータ分析と組み合わせて、トップチームやリザーブチームに入る最適な候補者を選出する。
報酬制度
体験トレーニングの後、選手が正式に採用された後、「基本給（30％）＋業績給（70％）＋試合ボーナス」を基本とする太陽給評価システムに従って、給料が設定される。日照給与査定制度は、純粋に結果を追求するのではなく、選手たちを勇敢に導き、精神を反映させ、長所に報い、欠点に罰し、勤勉に報い、怠惰に罰し、末端を排除することを志向する。その中で、試合賞与はチームの成績、チームの雰囲気、選手の個人試合練習の成績を考慮して決定され、最高額は基本給の5倍を超えない。クラブはここに、確立された日照給与査定システムを厳格に実施し、成績に応じた給与を支払い、オープンで透明性のある給与を支払い、給与滞納をなくすことを厳粛に約束する。
IV.登録要件
(a)トライアル選手は、申込締切日から30日以内に三次病院発行の身体健康診断書を提出し、傷害保険に加入し、トライアル期間中に大連人民プロサッカークラブトライアル選手責任免責同意書に署名すること；
(ii) 18歳未満の選手については、保護者の身分証明書のコピーを添付し、同意の署名をすること；
(c)トライアルに参加する選手は、往復の旅費、宿泊費、食費を負担するものとし、クラブはトライアル中の宿泊先を斡旋することができるものとし、選手が採用された後は、旅費等トライアルに関する一切の費用はクラブが負担するものとする；
(iv) 他のクラブと有効な契約を結んでいないこと。
移籍
紛争が発生した場合、先の契約を解除する場合は、元のクラブ（または地元クラブ）が保持する必要があります。
サッカーリーグ
)が自由契約証明書を発行し、トライアルに合格して契約できる状態になった後、クラブと契約を結ぶ。
大連人民プロサッカークラブ
2022年3月12日
