CFAの立場を踏まえ、現在の流行状況を総合的に勘案した結果、4月上旬に2022年シーズンの3部リーグへの出場権を持つクラブのリストを発表し、同時にクラブの未払い賃金の処理プログラムとそれに対応する罰則を発表し、未払い賃金の処理には3つのポイントがあることを明確にし、事実上、クラブの未払い賃金の処理期限を緩和した。無視できない現実がある：
このまま旧基準で実施されれば、2022年シーズンの中国スーパーリーグは4クラブしか残らず、残りの滞納クラブは淘汰され、中国スーパーリーグ全体が崩壊に直面する恐れがある。
これは間違いなく、中国サッカー界が団結して難局を乗り切ることを願う、現在の特別な時期の特別な措置である。無視できない現実がある：
もし旧基準に従うことが義務化されれば、未払い賃金を抱えるサッカークラブは単に破産を申請するだけで、その対象が消滅してしまうかもしれない。
これは過去の中国サッカー界では見られなかったことだ。CFAは最高管理機関として、大規模な破産の発生を防ぎ、クラブと選手の利益を考慮するためにも、期限を緩和する措置をとった。
しかし、この措置の導入後、逆に、いくつかのクラブは、黒龍江省Bingchengクラブに関与し、以前の "QiYuXi仲裁事件 "のような口実でトラブルを作る機会を取るためになっている、一時的な措置への未払いアクセスのクラブにCFAを使用する上で、協会はまた、仲裁委員会の責任であるべきであることQiYuXi自由代理権を授与されるべきではない。未払い賃金の場合に自由契約の復活の仲裁請求を提出した戴冠軍を含む他の選手も、クラブによって反対された。いささか法的概念を混同しているようで恐縮である。
2.下位法は上位法に優越するか？
つまり、3カ月滞納すればフリーエージェンシーを申請できるという規定については、FIFAが策定したものであり、関連規則で非常に明確になっている。
FIFAは、選手の正当な利益を最大限に保護するために、この決定を下した。
..選手とクラブの間では、弱者である選手がFIFAによって優先的に保護される。また、3ヶ月間賃金を支払わなければならない選手が、フリーエージェントを要求することも法的な権利である。これは世界のサッカー界における一般的なルールであり、世界のどの国や地域であっても、サッカー活動に携わるクラブやオーナーは、このようなルールを明確に守るべきである。したがって、この点に関するFIFAの規定も、サッカー界の「最高法規」とみなすことができる。
法律学的に言えば、CFAが4月上旬に出したアクセス通知と、未払い賃金に対処するための3つの重要なポイントは、特定の地域（＝中国サッカー）に対する特定の期間だけの特別なアプローチに過ぎず、「下位法」にあたる。しかも、この通達は、FIFAの「上位法」に違反して選手が「自由契約」を要求する権利を奪われることを意味するものではなく、両者はまったく異なる概念である。基本的な法律常識によれば
下位法」と「上位法」の間で紛争が生じた場合、「上位法」が「下位法」に優先するのが基本である。原則
(注）上位法が下位法に優先する原則とは、下位の規範的法律文書と抵触する場合、上位の規範的法律文書を適用すべきであることを意味する。(注：上位法が下位法に優先する原則とは、有効性の程度が高い規範的法律文書と有効性の程度が低い規範的法律文書とが抵触する場合、有効性の程度が高い規範的法律文書が適用されることを意味する)。この原則は、主に上位または下位の法規範文書に適用される)。
さらに、CFAが発行するアクセス通知は、もともとの賃金未払いに対処する方法にすぎず、賃金未払いの状況がなくなったという事実とは一致しない。選手がフリーエージェントとなったとしても、元のクラブは未払いの賃金を補填する必要がある。元の未払賃金に対処するCFAの方法の助けを借りて、仲裁委員会が選手に自由契約権を与えないよう求めるのは不合理である。
これは、中国サッカー協会（CFA）が以前に一時的に中国スーパーリーグのチーム武漢、重慶、中国リーグ1のチーム淄博Cujuの移籍禁止を免除したようなもので、実際には、これらの3つのクラブに加えて、 "新しい選手の登録の禁止の懲戒処分 "によって、上海申花クラブも同じ懲戒処分の対象となったが、申花には、FIFAによって懲戒処分を発行されたのに対し、3つのクラブは、中国サッカー協会（CFA）によって発行されました。しかし、神華はFIFAから処分を受け、上記3クラブはCFAから処分を受けた。中国の実情に鑑み、CFAは一時的にこれら3クラブの禁止処分を免除したが、神華の禁止処分が免除されなかったのは、FIFAが執行するのは「上位法」であり、CFAが執行できるのは「下位法」のみで、「上位法」に違反することはできないからである。FIFAは "上位の法律 "を執行し、CFAは "下位の法律 "を執行することしかできず、"上位の法律 "に違反することはできないからだ。したがって、CFAが一時的に禁止令を免除した後、神華クラブは他の3クラブと同じことができないかCFAと交渉した。返事はこうだった：
FIFAだけが神華の追放を免除する権限を持っている。
未払い賃金の問題に関しても、実は同じ状況が当てはまる。CFAが未払い賃金へのアクセスを通告した後、多くの選手は元の所属クラブと合意に達し、クラブの現在の苦境を理解し、補足契約を結び、選手の権利である自由契約の回復のための仲裁を要求しなくなった。しかし、多くの選手は元のクラブとの合意に達することができず、賃金が支払われており、3ヶ月以上支払われているという事実が存在し、CFAが認める処遇プログラムによって否定されることはないとして、同じく選手の権利である自由契約の回復を断固として要求した。
3.サッカー協会の失敗、表現不明
賃金滞納処理の先送り」と「選手の自由契約裁定請求」は、それ自体が別個の業務であり、両者の間に因果関係はないため、流行の中でHKFAがとったアプローチ自体は、実は何の問題もない。しかし、4月上旬にこの文書を出した香港FAが問題視された理由は、そこに鍵があるのではないかと私は危惧している：
サッカー協会は「支離滅裂」あるいは不十分な内容で通知を出した。
もし、通達が出されるときに、「未払賃金の処理の延期は、選手が自由契約の仲裁を提案することに影響しない」というような一文が付け加えられれば、問題全体はそれほど複雑にはならないだろう。なぜなら、これは完全に「上位法は下位法に優越する」という基本的な法律常識の実施であり、現状のように、下心のある人々が「指弾」を利用するようなことにはならないからだ。今、下心のある人々が「指弾」を使うように。中国サッカー界で結果が出ないため、現在の社会的イメージや社会的地位が極めて低く、その結果、ある種の争いが存在すると、より強い批判や攻撃の対象となることに留意すべきである。
残念ながら、長年にわたってCFAは「失敗は成功の母」ではなかった。そのため、CFAにとっては、どんな文書、通達、わずかな言葉であっても、その導入は繰り返し精査されなければならない。このような論争が起こり、外部が使用する理由は、古典的なセリフの世界を引用すれば、"
苦い？噛んで飲み込んでください！
