ダリアは
中国スーパーリーグ
大連人民倶楽部は表舞台では比較的弱いようだが、セ・リーグでは侮れない強さを持っているようだ。公式発表の中で、大連人民倶楽部はセ・リーグでの戦略プランを明らかにしており、入れ替え戦によるリーグ復帰を視野に入れているようだ。
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楽しみはあまりない。大連市から見れば、チームの短期的な損益はそれほど重要ではなく、株式改革の真の意義は、中国サッカーが低迷し、多くの困難に直面する中で、大連市民が率先して新しい道を切り開いたことにある。かつてのサッカー都市は、まだまだ前進する必要がある。
ワンダとワンサイドと合意に達した大連人民倶楽部は、過去の負債をすべて清算することに成功し、現在は軽負担となっている。これを機に、クラブは経営陣を再編して新たな経営モデルを作り上げ、裏方業務を排除するために「天下り給与査定システム」を新たに導入した。サッカー改革チームのやり方は国有企業のようだと冗談を言う人もいたが、日の丸重視、ルール重視は本当に必要なことで、特にすでに混沌としているプロサッカー界にとって、このような基準は特に急務だ。
発表によると、選手の給与は基本給（30％）、成績給（70％）、試合ボーナスで構成され、ボーナスの上限は基本給の5倍以内となる。発表では、サンシャイン給与査定制度は、選手が勇敢に戦い、闘争を敢行し、気概を示すよう動機付けることを指向し、成績を追求するだけでなく、報奨と罰則を明確にし、努力に報い、怠惰を罰し、最高と最低を排除することを強調した。同時に、クラブは成績に応じた給与を支払うこと、オープンで透明性の高い給与を支払うこと、給与の滞納をなくすことを約束する。コーチの選考と採用に関する発表で述べたように、コーチの報酬には基本給とボーナスが含まれ、ボーナスの上限は給料の5倍以内である。
ダレニアンズは現在、孫偉、劉雨剣、周廷のラダーコーチの指導の下、冬季トレーニングを行っている。
浙江グリーンタウン
オリンピック代表チームのヘッドコーチ。
