韓国人監督イ・チャンスの到来は良いタイミングだったようだが、給与滞納の噂が飛び交っている。しかし、給与滞納の噂はその後も続いた。11月6日、クラブに確認を求めたが、"まだ滞納はしていない "との回答。11月30日、選手に話を聞いたところ、"トップチームは通常通り稼働しており、問題はない "とのことだった。
表面的には、労働と管理の同じ器量であるように見えるが、実際には、昨日、私は昨年10月以来、深センのサッカーの最初のチームは、クラブの評判と秘密を守るために、選手、給与のデフォルトを開始したことを学び、誰もメディアに真実を開示する。
昨年11月の時点で3カ月分の給料が未払いになっていたSZFCのレンタル選手にとって、給料滞納の問題はさらに深刻だ。年末に契約が切れた選手たちには、まだ5ヶ月分の給料が支払われているが、クラブはこれを全面的に認め、遅くともリーグ開幕前の2月末か3月初旬までには、レンタル選手の給料未払いを解決すると約束している。
[対立はエスカレートする]
国内選手の団結力に比べ、外国人助っ人は契約通りに行動することを主張し、最大4、5ヶ月の給与滞納の後、労働争議が激化し、一部の外国人助っ人はFIFAとの仲裁を選択し、ある外国人助っ人は出国するために航空券を予約していたが、クラブが給与の一部を遡及して支払ったため、出国を止めた。
国内の選手たちは長い間待っている、3月15日に、第一線の選手の給料の滞納は6ヶ月に達している。ある選手が明らかにした。"選手たちは、クラブにすぐに給料を支払うことを強制したわけではないが、少なくとも誰かが解決策を説明するために前に出てくる必要があり、嘉肇金融鉱山として、プログラムを与える必要があり、我々はまた、困難を理解することができます。"しかし、選手たちは解決策を待たずに、クラブから通知を受けて、もし選手たちがチームを離れたいなら、移籍やレンタルすることができる。
一部の選手はどうしようもなく言って、国内のサッカー環境は良くない、代表チームの成績は理想的ではない、世論の皮肉皮肉選手の一面で、私たちは正当化給料は底が足りない、ニュースを心配して、叱られたり、私たち。結局のところ、私たちの給与をつかむために盗まれていないし、クラブの契約は、自発的に署名した双方に基づくものであり、我々は唯一の契約の双方が契約を履行することができることを願っていますが、今、それは契約当事者の違反がより正当化されるようだが、それを正当化することは困難である。我々はまた、クラブと対立したくないが、最終的に問題を解決することができない場合は、私は我々のカードを表示することができます恐れている。
SZFCチーム唯一の国際的なサッカー選手である戴偉軍は、海口での代表チームとの12チームトーナメントの最後の2試合を控えている。 彼はSZFCがイングランドプレミアリーグのウォルバーハンプトン・ワンダラーズから引き抜いた貴重な人材で、年俸はわずか130万人民元と非常にコストパフォーマンスに優れているが、国内選手と同じように給与の滞納に苦しんでいる。クラブによると、戴偉軍は弁護士を立ててクラブに書簡を送り、CFAに仲裁を申請したという。香港出身の戴偉軍選手は、幼少期からイギリスで法教育を受け、この方法でしか権利を守ることができない。
深圳サッカークラブの計画に従って、チームは1週間の休養の後、海口から深圳に戻り、トレーニングの新たな段階を開く予定、クラブはチームに復帰する選手に通知したが、一部の選手はチームに復帰する時間に間に合わない可能性があり、彼らはクラブが "問題を解決するための正式な手順に従って、または解決策を公開することを望んでいる"。
