生年月日と出生地：2023年3月5日、北京時間
昨晩、広州サッカークラブの株式改革に関するニュースが飛び込んできた。当初、クラブを買収すると見られていた広州薬業グループとエバーグランドとの交渉は最終的に決裂し、広州チームは新シーズンもエバーグランド・グループの100％持ち株会社の地位を維持することになった。
昨シーズンの大会がまだ終わっていない段階で、広州市の関連部門は広州チームと広州シティという広州の2つのクラブの株式保有改革を推進する特別作業グループを設置した。当時の報道によると、広州医薬グループは広州チームに強い関心を示し、広州城は広州汽車グループの関心を引いたという。 しかし、最近、広州チームは突然チームの年俸上限規定を発表し、この大幅な年俸削減は業界に広く懸念を引き起こした。最高年俸は60万元に引き下げられ、かつての主力選手や国際的な選手はチームを離れることを選択し、広州チームの株改革の紆余曲折の道筋も傍から見ている。 国内メディア『東方体育日報』は、広州の改革進捗は異常に遅く、その過程では多くの困難に遭遇していると報じている。中でも最も困難な問題は、クラブの莫大な負債と選手の高額な年俸である。改革プログラムでは、クラブの資本と負債を分離することが提案されたと報じられている。クラブ買収に興味を示している広州医薬集団は、チームの一部しか買収する気がなく、中国スーパーリーグ協会が定めた年間支出上限3億元以内を主張している。クラブの負債については、広州薬業集団は給与滞納を含む巨額の出費を負担したくないと表明している。 広州医薬集団が提示した条件は、エバーグランドの期待とはかけ離れている。エバーグランデは、株式改革後もクラブの株式30％を維持し、新会社がすべての負債を引き受け、元の経営陣の何人かを残すことを望んでいた。広州医薬集団がこの条件を満たせないのは明らかだ。 その結果、広州の株式改革は行き詰まり、エバーグランデは「プランB」を策定し始めた。プランBとは、クラブの年間運営費を1500万元に引き下げ、新しい中国スーパーリーグのシーズンにはサッカーアカデミーで訓練された若い選手や若い才能を起用するというものだった。 ちょうど昨夜、メディアは広州チームの株式改革の最新の進捗状況を暴露し、状況は基本的に広州チームの株式改革が失敗したことを決定したようだ。以前は地元企業の株式に興味を持って広州市に切り替えて、新シーズンの広州チームは、事故がなければ、まだエバーグランデグループの全額出資の持ち株を維持する。 エバーグランデグループのサッカーへの愛情は自明であるが、現在の状況に直面して、それは唯一の自立の戦略を採用することができます。新シーズンの広州チームのパフォーマンスについては、ファンはあまり期待しない方がいいだろう。(ソース：DD）
