一方、今現在、中国サッカーチームの責任者が誰であれ、中国サッカー協会が提示した新契約はトップ12大会の終了に限定されるものではなく、むしろ2023年の地元アジアカップが重要なポイントになると考えられている。19年後、アジアカップは中国に再び訪れ、トップはそれに細心の注意を払い、全国民はそれを心待ちにしており、そのすべてが監督に大きな心理的負担をもたらしている。外界は、国内サッカー界の現在の修辞的な舞台で、地元の監督が冷静さを保てるかどうかに大きな疑念を表明している。
2007年に亜泰が中国スーパーリーグで優勝して以来、過去14年間、リーグのタイトルは外国人監督が率いるクラブが独占してきた。外国人コーチの方が、指導能力や試合経験の面で地元コーチよりも優れているのは間違いない。トップチームを長期間指導できる現地人コーチの数は限られており、サッカー代表チームの監督に選ばれる範囲は比較的狭く、3～4人しか選ばれない。李婷は代表チームの監督になる前に、リーグ戦でも一定の成績を収め、潜在的な若手監督と目されているが、代表チームのレベル、特にアジアトップ12の大会に出場すると、現地監督の現場指揮、心理的資質、社会性などの面で欠点が完全に露呈した。
外国人監督を選ぶ際には、説明責任を重視すべきである。
対照的に、過去の経験から、外国人コーチは指揮能力や現場での適応力という点で有利であり、心理的な耐性という点でも地元コーチよりはるかに優れている。言語、生活環境、文化的伝統の違いも、外国人コーチが外部からの干渉を避け、コーチングそのものに集中するのに役立っている。
もう一つの懸念点は、外国人コーチの選考範囲が地元コーチの選考範囲よりはるかに大きいことで、これは国家サッカーチームが将来の発展に真に適したコーチを選考することを助長する。また、中国サッカー協会は外国人コーチと一旦労働契約を締結すれば、契約の関連条項に従って、彼の生活や社会生活における不規則行為を効果的に抑制することができる。
以前は、経営トップは地元の監督を強く推薦し、その重要な理由は、国内の監督に来た一部の外国人監督は、責任感がなく、ただ票を得たいだけである。この点で、関連業界関係者も、今後のサッカー代表チームが外国人監督を選ぶ際、年齢や仕事の責任は重要な問題であり、評判は重要な基準基準になるべきではなく、若くて進取の気性に富んだ監督を第一候補にすべきだと述べた。
