別の見方をすれば、今現在、中国チームの監督に誰が就いていようと、中国代表の監督ウィップは、中国代表の監督ウィップである。
フットボール
協会は、12チームによるトーナメントの終了に限らず、2023年の地元開催も視野に入れた新たな契約期間を投げかけた。
アジアカップ
臨界点とみなされた19年後
アジアカップ
中国への帰国、上層部の注目、そして全国民の熱い期待が、監督に大きな心理的負担をかけていることは間違いない。国内サッカー界の息苦しくなりそうな世論の中で、地元の監督が冷静でいられるかどうかは疑問である。 2007年の屋台骨以来
中国スーパーリーグ
優勝してからの過去14年間、リーグタイトルは常に外国人監督が率いるクラブが独占してきた。外国人監督の方が、指導の才能や試合経験の面で地元監督より優れているのは間違いない。現地のコーチは
中国スーパーリーグ
トップチームで長期間指導できる選手はほとんどいない。
サッカー日本代表
人選も比較的狭く、3～4人のコーチに限られている。コーチング
サッカー日本代表
以前、李鉄はリーグ戦で一定の成功を収め、潜在的な若手監督と見なされていたが、代表チームに入った途端、特にトップ12のようなアジアのトップトーナメントを前にすると、現場指揮、心理的資質、社会性など、地元監督の欠点が露呈することになる。
外国人監督を選ぶ際には、説明責任を重視すべきである。
それに比べ、外国人コーチは指揮能力や現場適応力において優れており、心理的能力も地元コーチよりはるかに優れていることが、過去の経験からわかっている。言語、生活環境、文化的伝統の違いも、外国人コーチが外部からの干渉を避け、コーチングそのものに集中するのに役立っている。 さらに重要なのは、外国人コーチの選択肢の幅が現地人コーチのそれよりもはるかに広いことである。
サッカー日本代表
本当に未来にふさわしい監督を選ぶ。そして、中国が
フットボール
外国人コーチと労働契約を結ぶことで、協会は契約内容に従って、そのコーチが日常生活や社会生活などで法律に違反する行為をしないよう、効果的に拘束することができる。 以前は上層部が現地コーチを推していたが、以前中国にコーチに来た外国人コーチ個人は責任感がなく、最後の砦にしたいだけだったのが大きな理由の一つだ。この点に関して、関連業界関係者は次のようにも語っている。
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今後、外国人コーチを選ぶにあたっては、年齢と仕事への責任感が重要な問題となる。 名声が主な参考基準になるべきでなく、強いコミットメントを持った若くて有望なコーチを第一に選ぶべきである。
