わが国のサッカー界が賃金未払いに苦しんでいるという現象がニュースになって久しい。中国リーグA、中国リーグB、中国チャンピオンズリーグの下部組織から、時には中国スーパーリーグのクラブまでが賃金の未払いに悩まされるのはよくあることだ。最近では、あるクラブが選手だけでなく、コーチや事務スタッフまで巻き込んで7カ月にも及ぶ賃金未払いを続けていたことが話題になった。この長い未払い期間中、経営陣はパワーゲームを繰り返し、責任逃れと言い訳を繰り返していた。この事件の主役は、中国Bリーグの昆明正河船頭サッカークラブにほかならない。
以前、クラブは中国Bリーグの開幕前にすべての賃金未払いを解決すると約束していた。しかし、リーグが開幕すると、賃金の未払いは石のように減少した。
8月26日、クラブのオーナーは9月2日に給料が支払われると確信を持って約束していた。しかし、真実は衝撃的だった。給料日が近づくと、グループ内は大騒ぎになり、出資者の不在が標的になった。この点について、投資家たちはさまざまな理由を挙げた。財務処理の遅れからインターネットバンキングの障害まで、さらには1人当たり1000元の臨時費を発行するという理不尽な話まで持ち出し、その手段は枚挙にいとまがない。
給与問題に対する上司のこのような態度を前に、誰もが首を横に振ってため息をついた。しかし、上司は衝撃的な一言を発した。"困難は一時的なものだから、落ち着いて、他人に利用されないようにしてください"。
同じような状況は、多くのサッカークラブで日常茶飯事だ。選手たちは自分にふさわしい給料を求めて戦うが、しばしば滞納に苦しむ。中国スーパーリーグの河北や重慶であろうと、中国リーグAやBのクラブであろうと、ほとんどどのリーグも似たような問題を抱えている。
双方が契約を結んだ以上、すべては契約に従って進められるべきである。選手はトレーニングやプレーに責任を持ち、クラブは選手のあらゆる問題を適切に解決し、契約で合意した給与を期限内に支払う必要がある。中B昆明正河造船サッカークラブの給与滞納問題が一刻も早く解決されることを願っている。
