
これまでは、さまざまな要因が絡み合っていた
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江蘇蘇寧と天津金門タイガーが解散を表明し、滄州ライオンズと天津金門タイガーに口頭で通告したこともあって、出場予定選手リストの処理に遅れが生じている。
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への交換
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しかし、天津津門タイガースは奇跡的に "復活 "した。
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セ・リーグで戦い続けるしかない。
を思い出す。
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セ・リーグにとどまることを好んでいるようだ。
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そして第二に、ジャングルのルールのいくつかを避けることができる。しかし、繰り返し資格を手にすることになる。
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を追うようになった。
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標準的な備え。結局のところ
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2部降格が決定し、補強が急務となっている。
ブロガー『浙江省サッカー情報グループ』によれば、こうだ。
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現在の投資上限額はセ・リーグの基準を上回っている。徴収の可能性に対処するため
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プランの
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グー・チャオ、ガオ・ディー、ヤオ・ジュンシェンを相次いで獲得し、外国人コーチのジョルディをヘッドコーチに迎えた。曰く
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最新の年俸制限方針では、今後3シーズン、年俸制限の対象となるのは
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中国Aおよび中国Bのクラブの1会計年度の支出総額は、それぞれ6億元、2億元、5,000万元を超えないものとする。
に対して、明らかに
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投資上限が2億ドルを超えたため、現在はセ・リーグの投資上限ポリシーを満たすために、チームのサラリー投資を科学的に最適化することを優先している。
と思わずにはいられないことがある。
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本当に前向きだ。
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そのため、当初は沈黙を守っていた。
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交代要員を失格に追い込んだミスの苦しさ、そして、そのミスを報告しなかったこと。
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その代わりに、彼らは最初の機会に公式ツイッターアカウントで結果を発表した。
さて、繰り返しになるが、それは次のような理由によるものだ。
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中堅クラブの投資上限を超えるという失態を犯した。
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ゴール設定と
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これまでのところ、クラブには合理的な説明と対応策が与えられていない可能性がある。投資上限問題に対しては
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また、自分の力で解決しなければならない。
解決策は、チームの給与を最適化することだと思う。選手の年俸を下げるか、ボーナスを減らすか、あるいは選手をレンタル移籍させて全体の給与を減らすか。いずれにせよ、どのように調整しようとも、すべてはお金に帰結する。
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そういえば、お金を持ちすぎるのもよくないことがある。
しかし、どの解決策も選手の収入に影響を与えるので、この責任は重大である。
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結局のところ、あなたなのだから。
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このような事態を招いたのは、欠陥作業のせいだ。クラブを黙って苦しめるのではなくもしそうなら、今後クラブであえてあなたの言うことを聞く人はいないでしょう
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言葉には意味がある。










