物議を醸したターザンの採用戦略と将来性分析
最近、泰山は調子を落としており、崔康熙監督の戦略、特に若手選手を軽視し、ベテラン選手に頼りすぎていることが、チーム不振の重要な要因の一つとなっている。特に王大礼が負傷した後も、崔康熙監督は劉詩波を先発に起用し、多くの泰山ファンの不満を買った。
泰山で大きな可能性を秘めた若手GK柳金勇は、思うような出場機会を得られていないようで、多くのファンを失望させている。劉詩波は中国スーパーリーグで多くの経験を積んでいるが、27歳の選手として技術と能力は飽和状態にある。
対照的に、キム・ヨンは失点のリスクがあるかもしれないが、彼の出場は泰山のGKというポジションの長期的な発展にとって極めて重要である。若い選手を選ぶことは短期的にはリスクを伴うかもしれないが、長い目で見ればチームの成長に必要なことなのだ。
泰山の最近の成績不振は、崔康熙監督とクラブとの契約に懸念を抱かせている。一部の泰山ファンのブロガーは、中国スーパーリーグの監督契約には通常、7戦連続で勝てなかった場合、監督との契約を解除できる条項が含まれているが、具体的な契約内容はクラブ上層部の判断による、と指摘している。昨年、崔康熙は泰山チームを低迷から脱出させ、2部リーグを制覇した。クラブは彼に大きな信頼を寄せており、解任の可能性は低い。
とはいえ、崔康熙は中国スーパーリーグチームの監督として、サッカーが常に適応と調整を必要とするチームスポーツであることを認識すべきだ。雇用戦略に関しては、よりオープンでフレキシブルに、若い選手により多くのチャンスを与えるべきだ。そうすることでしか、チームは健全に成長できないのだから。
特筆すべきは台山が前節、長春亜泰と引き分けたことで、ここ4試合で3度目の引き分けとなった。現在、泰山は勝ち点30で、リーグ首位の上海港との勝ち点差は12。
