中国リーグ1はまだ始まったばかりだが、海の波のように監督交代が相次いでいる。佛山南獅がアントニーチの退団を発表すると、石家荘カンフー、広西平國覇轟、遼寧鉄人、江西廬山など5チームが監督交代を表明した。広西平国覇陵源は監督交代の手続きを始めたが、新監督はまだ決まっていない。対照的に、遼寧鉄人と江西魯山はすぐに新監督の就任を完了し、経営陣の交代によってチームの窮地を脱することを意図している。
セ・リーグでは、わずか7回の対戦で5人のコーチが解任されており、この現象はセ・リーグのコーチングシーンのもろさを露呈している。しかし、監督交代の波は衰えていないようだ。現在最下位に沈む無錫蕪湖は、アウェーで広州に1-2で敗れた後、5連敗を喫している。このまま連敗が止まらなければ、無錫蕪湖が次の中国リーグ1部で監督交代を迎えることになるかもしれない。
中国の2部リーグであるため、リーグ戦の成績が監督の評価において第一に考慮されることが多い。チームが低迷しているとき、監督を交代させることは、士気を高めて状況を素早く改善するための効果的な手段と見なされがちだ。しかし、頻繁な監督交代は本当に望ましい結果をもたらすのだろうか、それとも根本的な解決策ではなく、その場しのぎの対策に過ぎないのだろうか。これはクラブにとって、意思決定における重大な試練である。結局のところ、サッカーの発展と進歩は、安定した科学的な監督チームの構築と長期的な戦略計画と切り離すことはできない。単純で大雑把な監督交代のやり方では、真の変化をもたらすことはできない。
