陳東（チェン・ドン）ゼネラル・マネージャーは、チームが新旧選手の長所を融合させ、若手選手に成長の余地を与える一方で、ベテランの先輩数人をチームに引き込むことを計画していることを明らかにした。この戦略は、セ・リーグにおけるチームの確固たる地位を固め、強固な基盤を築くことを目的としている。シニア選手の多くはかつて中国スーパーリーグで輝きを放ったスター選手であり、若手選手には毛偉傑、新加入の王天達、呉信澤、黄山といったフレッシュな選手が名を連ねている。彼らは新シーズンの主力となるだろう。セ・リーグで新たに昇格したチームとして、大連英甫の強さはセ・リーグでは中位に位置し、契約戦略とラダーチーム構築の両面で違いを見せている。
外国人選手に関しては、ストライカーとディフェンダーを獲得する予定であり、今後2、3年のうちに追加される見込みである。しかし、これらの外国人は注目すべき経歴を持ちながら、コストパフォーマンスに優れているため、ファンは過度な期待をする必要はない。今年のチームの第一目標はスーパーリーグへの直接進出ではないため、地元選手のパフォーマンスに頼るところが大きい。総監督の陳東は、大連の有名サッカー選手として、チームの成長を見守ってきた。出資者が変わっても、李国秀監督を含む新経営陣のチームに対する情熱は変わっていない。李國旭監督の実力は前評判をはるかに上回るものであり、新シーズンの大連英波は侮れない。
新シーズンの中国スーパーリーグ（CSL）と中国リーグ1部（CLA）の競争は極めて熾烈なものになるだろう。スーパーリーグのチームには外国人助っ人が多く、1部リーグでは少なくとも3チームが突破を目指し、5チームがさらに闘志を燃やしている。昇格チームである大連英波は、3年でスーパーリーグに到達するという野心的な目標を明確にしている。1年目の目標は降格、翌年は若い才能の育成に力を入れ、3年目は新人の成熟を図り、さらに強力な海外からの援助を導入することで、スーパーへの道は決して手の届かないものではない。大連サッカーは嵐を突破し、今は地道にプレーする必要があり、毎試合全力を尽くして、一歩一歩が地道でなければならない。2018年のように、質の高い対外援助を大々的に導入することは求めないが、粘り強く着実に前進していきたい。
