1月7日、北京青年体育は今日、中国スーパーリーグの監督人選の動態に注目した。河南省は韓国人コーチの南基怡氏を正式に雇い入れ、コーチの鞭を振るうことになった。現在、中国スーパーリーグに所属する16クラブのうち、地元のコーチが率いているのはわずか3クラブのみである。
昨シーズンの "再生 "を経て、中国スーパーリーグは徐々にプロサッカーの本来の姿を取り戻しつつあるとメディアは論評している。厳しい残留争いと熾烈な競争を背景に、中国スーパーリーグのほとんどのクラブは現状を改善するために変化を求めなければならなかった。経営陣が交代した理由はそれぞれ異なるが、目指すところは極めて一貫している。"健全な存続 "を達成すること、あるいは "より質の高い "存続を追求することだ。
注目すべきは、各クラブのアクセス結果がまだ塵も積もっていないにもかかわらず、すでに8社が監督交代を終えていることで、彼らが選んだ監督は必ずと言っていいほど外国人である。この点について、ある上級サッカーエージェントは、2020年から2022年までの3シーズン、例外的に困難だった中国スーパーリーグが、昨シーズンは正しい軌道に戻ったと語った。地元リーグへの外国人援助の導入が正常に戻り、外国人コーチの導入もまた活発になった。リッピやスコラーリのような国際的なコーチが、「金ドルの波」が引いて短期間で中国プロサッカー界に戻ってくる可能性は低いが、それでも外国人コーチの地位は侮れず、競争は熾烈を極めている。
中国スーパーリーグのチームの中で最も年俸が高いのはチェ・ガンヒ監督で、年俸は400万米ドル、次いで香港のマスカット監督と神華のスルツキー監督が年俸200万米ドルから300万米ドルであることが明らかになった。その他のクラブのコーチの年俸は100万～300万米ドルである。金額に関係なく、クラブはコーチと契約する際に非常に慎重である。さらに、費用対効果の高いコーチングを追求する姿勢は、対象となる候補者の選定にも反映されている。例えば、上記の新監督8人のうち6人はJリーグやKリーグでの指導経験があり、アジアサッカーに精通しているため、統合しやすい。
現在、中国スーパーリーグに所属する16チームのうち、地元の監督が指揮を執っているのはわずか3チーム。滄州ライオンズの趙俊哲、長春亜泰の陳楊、天津津門タイガースの余源維である。彼らが残留した理由は、昨シーズンの満足のいく成績によるところが大きいが、同時に、成績不振の場合に「スケープゴート」にされるリスクにも直面するかもしれない。同時に、地元のコーチはしばしば「火消し」や「トランジション」コーチの役割を任される。
例年を振り返れば、ほとんどのチームがシーズン中に監督交代を経験している。2024年スーパーリーグの監督交代劇は、まだ終わっていない。
