このタイトルを考えるにあたり、私は中国サッカーのドレッシングルームの独特な伝統を絵に描こうと長い間考えた。この伝統とは、チームにおいて権力を持つのは大物選手だけであり、年長選手でさえも後塵を拝することを意味する。しかし、このリーダーはしっかりと状況を把握していなければならず、そうでなければドレッシングルームの調和が危うくなる。
エバーグランデの輝きを金満サッカーの戦略によるものだとする人もいるが、それはひとまず置いておこう。2010年、鄭芝と孫祥は広州チームがまだセ・リーグで苦戦していた頃、エバーグランドに加入し、素晴らしい待遇を受けた。2010年、鄭芝と孫祥は広州チームがまだセ・リーグで苦戦していた頃、エバーグランデに加入したが、彼らは手厚い待遇を受けた。ヨーロッパを旅していた2人の代表選手は、中国リーグに加入し、もう一度やり直すことを望んでいた。
鄭芝は代表チームのキャプテンであり、孫祥は代表チームのメインディフェンダーだった。鄭芝はイングランド・プレミアリーグのチャールトンでプレーし、孫祥は中国人選手として初めてチャンピオンズリーグ決勝に進出した。鄭芝は当然、チームの中央の方がいい。
そのため、全選手が鄭志にアドバイスを求めたとき、孫祥の態度は特に自立していた。2人の個人的な関係は深くないので、同じクラブで一緒に仕事をする以上、摩擦は避けられない。
2014年中国スーパーリーグ（CSL）第14節、広州恒大はアウェーで北京国安に挑み、ついに両者の対立が勃発した。後方での守備で、鄭芝がスタリングを怠ったために失点しそうになったのだ。幸い、左サイドバックの孫翔がこのミスを間に合わせたが、孫翔は立ち上がると鄭芝を大声で叱責した。キャプテンである鄭芝は当然動揺し、2人はフィールド上で言葉を交わした。
幸い、チームメイトが間に割って入り、争いは収まった。しかし、その違いを見てみると、チームメイトは鄭芝を支持する傾向が強く、孫翔は少し孤立しているようだ。
翌年、孫祥は上海SIPGからオファーを受け、迷わず上海に戻った。鄭芝と孫祥がきれいに別れたわけではなく、同じチームで一緒に働けるほど仲が良くなかっただけなのだ。結局のところ、中国サッカーにはドレッシングルームに兄貴分的な選手は一人しかいないという文化があり、それがチームの調和を保つ唯一の方法なのだ。
