CFAの運営を見ていると、そのガバナンス能力には頭が下がる。公正な法の執行を守り、厳格な規則や規定を施行することが本当に難しいのだろうか？それとも、昨季はチーム数をかろうじて18に増やしたのは、面目を失うことを恐れてのことなのだろうか。今季は給与滞納による球団解散が相次ぎ、16球団に減るのだろうか？FAの首脳陣は、そのような打撃に耐えられなくなることを恐れている！
しかし、スーパーリーグの新シーズンに向けての準備は、未払い分の賃金伝票の提出期限が延長されたことで、特に憂慮すべきものとなった。現在のルールでは、リーグが正式に開幕するのは4月になるかもしれない。今年は新しいトーナメント方式になるのか？CFAはまだ明確な答えを出していない。反ギャンブル、反ブラックメールの嵐が吹き荒れる中、これらの問題は氷山の一角に過ぎないようだ！
今年のアジアカップの到来も、リーグ戦に道を譲らざるを得ないだろう。あらゆるレベルのナショナルブランドトーナメントも同様だ。では、U23の方針はどうなるのか？こうした疑問が悪夢のようにCFAを悩ませる。現在のFAの効率性、管理レベル、ビジネス能力では、2023年も中国サッカー界が混沌とする前触れのようだ。
現在、中国サッカー界では、歴史的な給与滞納の問題はまだ解決されておらず、代表チームの監督候補はまだ保留中で、代表チームの準備計画も明確でなく、リーグの開幕時期もまだ決まっておらず、CFAは明確な方向性を欠いており、反ギャンブル、反三角形行動はほとんど成果を上げておらず、サッカー協会の管理も問題だらけである。このような問題を抱える中国サッカーの発展の夜明けはどこにあるのだろうか。
