中国スーパーリーグ（CSL）の戦いが変化し続ける中、ファンの関心はチームの準備よりも、来シーズンにチームが生き残れるかどうかに移っている。不確定要素が多い中、スーパーリーグのチーム数は来季も18のままかもしれない。ベテランの上海申花を例にとると、今シーズンの給与滞納で6ポイントが減点され、財務状況が心配され、存続の警報が鳴らされている。2022年シーズンの終了によって、29歳のチームは資格の危機に陥り、ファンの間で議論の中心となっている。
しかし、好転はすぐそこまで来ている。第九グループは、選手たちに給料を追加で支払うことを約束し、勇気を持って手を差し伸べたのだ。それ以前は、選手たちはほとんど補助金を受け取っていなかったので、コーチングスタッフと選手たちはこのニュースを聞いて大喜びした。あくまで年俸補填の一部であり、割引があるとはいえ、この動きはチームの安定を強力にサポートするものであることは間違いない。何しろ、新株主である第九グループが補填金への出資に同意したことがすでにプラスに働いているのだから。そうでなければ、球団が解散した場合、選手たちは無給という苦境に直面したかもしれないのだから。
したがって、最終的な補償プランは両者の妥協の結果でなければならない。これらの問題の早期解決は、チームの安定した準備に有益であるだけでなく、1月31日が期限だからである。神華が期限を守れなければ、たとえ新株主が介入したとしても、厳しい罰則や降格の可能性さえある。これは間違いなくチームにとって大打撃であり、生き残りへのプレッシャーはますます高まり、前途は険しくなっていくだろう。今、神華は新オーナーの介入によって苦境を脱し、中国スーパーリーグで初めて台頭したチームとなった。
九紫集団にとって、バックペイは最初の一歩に過ぎない。神華は外国人監督との争いも抱えており、これは移籍禁止と直接関係している。このまま既存選手を起用し続ければ、来季は国内選手が主役、外国人選手で補う、あるいは完全な中国人クラスになるかもしれず、結果を保証するのは難しい。
一般論として、新しい株主が就任した後は、経営能力を示すために初年度に優秀な成績を収めるよう努力しなければならない。第九グループにとって、こうした困難は買収前から予想されていたことだ。しかし、それらが早く解決されればされるほど、呉錦基は準備という名の戦いに備える時間が増える。
