さらに、中国サッカー協会は、リーグにおける給与滞納の全面的な見直しを検討している。国内の大手スポーツ紙『フットボール・デイリー』によると、CFAは選手の給与未払いに対処するため、各チームに1年間の猶予を設けており、その決意は鉄のように固い。もし未払い給与が原因でリーグ参入審査に合格できなかったチームがあれば、そのチームは来シーズンのCSLキャンペーンに参加することはできない。最悪の場合、賃金未払いによってスーパーリーグが18チームを集められなかった場合、残りのチームは新シーズンのリーグ戦に出場しなければならなくなる。
CFAは中国1部リーグと2部リーグについても同様の措置をとっている。チーム数を確実に増やすためには、リーグ内の賃金滞納問題を根絶しなければならない。CFAは最近、「選手は多いより少ない方がいい」と明言しており、賃金滞納問題は中国リーグの長年の課題となっている。安定した持続可能なリーグを作りたいのであれば、この問題を解決しなければならない。そうでなければ、中国リーグは賃金スキャンダルが噴出し続け、中国サッカーの評判だけでなく、全体的なイメージも損なわれてしまうだろう。
2023年に向けて、中国サッカー界は間違いなく嵐に見舞われる。
