FAが賃金滞納のジレンマに直面し、困難が続く
残された時間はあと10日、最初の2回の挑戦は失敗に終わり、今最後のハードルに直面している。実現が難しいことは誰の目にも明らかで、FAの処分決定を待つしかない。FAはどのようなペナルティを科すのか。そして、賃金を支払わなければならないチームはどのように対処するのだろうか？
FAの期限迫る、未払い賃金は12月31日までに解決せよ
FAの口調からは疑う余地のない毅然とした態度がうかがえる。"should "という言葉が印象的で、減点が処罰の手段になることを予感させるようだ。しかし、降格したチームにとって、減点は金銭的なプレッシャーが倍増することを意味し、さらには解散のリスクさえある。
失格？ティア3、新シーズンの大幅減額を懸念
2022年の中国スーパーリーグの拡張シーズンで、多くのチームが解散を余儀なくされるのは皮肉なことではないだろうか。自業自得か？
現在、3部リーグでは9チーム、中国スーパーリーグでは3チームが賃金滞納を抱えている。上海申花のような有名ブランドは言うに及ばず、河北や武漢卓爾が存続し続けられるかどうかも怪しい。陳秀淵は彼らから資格を剥奪する勇気があるのだろうか？慎重に事を進める必要がありそうだ。
中国サッカーは大きな変化を必要としている
2022年の中国スーパーリーグで最も活躍するのはどのチームだろうか？間違いなく昇格した3チームだ。降格したチームや年俸不足のチームを失格にするのは不公平ではないだろうか？
多くのメディアは、サッカー協会が厳しい措置を取れば、来シーズンのリーグのチーム数は激減するだろうと懸念している。しかし、心配する必要はない。中国サッカーの腐敗はあまりに深く、浄化を続けることは避けられないからだ。昇格チームのパフォーマンスを見る限り、リーグの活力を保証する新戦力の参入に期待したい。
サッカー協会よ、"解決すべき "と言うのをやめて、"解決しなければならない "とはっきり言いなさい！12月31日までに未払い賃金の問題を解決できなければ、大会参加資格を失う。同時に、白票の偽造や選手のサインを真似るなどの不正を行う者も断固として取り締まり、中国サッカーの良識ある環境を取り戻すべきだ。
