最近、国際プロサッカー選手組合（IPFU）の組合員組合は、次のような書簡を送った。
国際サッカー連盟
特に2025年に関して、国際試合の日程を一方的に決定したFIFAの決定の合法性を争う法的手続きの開始。
クラブワールドカップ
手配。
選手組合
この決定は、EU基本権憲章に基づく選手とその組合の権利を侵害すると同時に、EU競争法にも抵触する可能性があると主張された。英国プロサッカー選手協会（PFA）とフランス・プロサッカー選手連合（UFPF）は、欧州プロサッカー選手国際協会（IAPF）の支援を得て、ブリュッセルの商事裁判所に対し、本件を欧州司法裁判所（ECJ）に付託し、予備判決を得るために4つの問題を提起するよう要請した。
EU基本権憲章は、強制労働の禁止、労働の自由、団体交渉の権利、健全な労働条件、有給休暇の権利など、多くの基本的権利を労働者とその労働組合に保障している。これらの権利は同憲章の第5条、第15条、第28条、第31条でカバーされている。
選手や労働組合は一貫して、現行のサッカー・スケジューリングはあまりにも煩雑で実行に移せないと強調してきた。しかし、国際的な労働組合や連盟が最近提出した苦情でも強調されているように、FIFAは有意義な関与や交渉を行わず、選手組合の反対にもかかわらず一方的に大会の拡大を続けてきた。
新しいクラブワールドカップは、2025年6月中旬から7月中旬にかけてアメリカで開催され、32のクラブとその選手が参加する。クラブワールドカップは、準備や移動の時間を考慮すると、すでに過密なスケジュールに最大6週間の追加労働が加わる可能性がある。
選手組合は、FIFAによるこのような決定はEU基本権憲章に違反しており、いかなる意味においても正当化されるものではないと考える。結局のところ、選手組合は、この新しい大会の目的は、関係する選手やプロサッカーの他の利害関係者への影響を十分に考慮することなく、サッカーの世界的な統括団体の富と権力を増大させることであると考えている。
さらに選手組合側は、欧州司法裁判所の「欧州スーパーリーグ」判決によれば、このような一方的で裁量的な決定は、明確、客観的、透明性、非差別的かつ民主的な法的枠組みに基づくものではなく、欧州連合機能条約第101条に定義される「目的による競争の制限」にあたると主張した。欧州連合の機能に関する条約第101条に定義される「競争の制限」にあたる。
FIFAは、現代の開かれたガバナンスの下では、一方的な濫用がソーシャル・パートナーの権限、すなわち選手組合と使用者団体との労働協約の交渉に当然含まれる領域を占めるのが普通だと考えている。
国際プロサッカー選手連盟（IFPF）欧州支部の加盟組合は、ブリュッセルの商事裁判所に対し、この重要な問題を欧州司法裁判所（ECJ）に付託し、予備判決を得るよう要請した：
FIFAは、欧州連合競争法および欧州連合競争法に基づく労働者および労働組合の権利に違反して、一方的かつ恣意的に国際大会の日程、より具体的には「クラブワールドカップ2025」と呼ばれる新しい大会を押し付けたのか？このような決定を一方的に選手に課すことは、EU競争法第28条に規定されているように、選手が労働組合を通じて雇用条件を団体交渉する権利を侵害するのか？2025年クラブワールドカップを通じて大幅な追加労働を課すというFIFAの決定は、第28条が保障する健全な労働条件に対する権利を侵害するか？国際大会カレンダーと2025年クラブワールドカップに関するFIFAの一方的な決定は、欧州連合機能条約第101条に基づく「競争制限」をもたらしたか。
この裁判に関連して、ディアッラ対FIFAの裁判が欧州司法裁判所で今後数ヶ月のうちに決定される。FIFAヨーロッパ（ラッサナ・ディアッラとともにこの裁判に関与している）は、プロサッカーの労働市場の規制は社会的パートナー間の労働協約によるものでなければならず、FIFAが一方的に押し付ける「移籍制度」によるものであってはならず、それは労働の自由と人間の尊厳と根本的に両立しないと主張している。グレートブリテンおよび北アイルランド連合王国控訴裁判所
IFAFヨーロッパのダビッド・トリアー会長は、「対話の試みはことごとく失敗に終わったので、我々は今、この問題を欧州司法裁判所、ひいてはECJに提訴することで、選手の基本的権利が完全に尊重されるようにしなければならない。これは、特定の大会に汚名を着せるという問題ではなく、根本的な問題、そしてラクダの背中を折る最後の藁を糾弾する問題なのです"
国際プロサッカー選手欧州連合（IPFU）の加盟組合は、法律事務所デュポン・ハイゼルの代理人として、ブリュッセルの商事裁判所に提訴した。この訴訟は、ベルギーの裁判所に対し、4つの問題を欧州司法裁判所に付託し、予備的判決を求めるものであった。その4つの問題とは
(b) EU権利憲章、特に第5条、第15条、第28条、第31条が保障する労働者とその労働組合の権利が、FIFAが2025年クラブワールドカップを、伝統的に選手にとって年に一度の休養の「窓」となる時期に開催することを禁止し、選手と組合の公式代表を禁止しているかどうか。このような決定を一方的に選手に課すことは、憲章第28条に基づき、雇用条件について団体交渉を行う選手の権利を侵害するかどうか。2025年クラブワールドカップを通じて大幅な追加労働を課すというFIFAの決定が、第28条で保障された健全な労働条件に対する権利を侵害するかどうか。国際大会カレンダーと2025年クラブワールドカップに関するFIFAの一方的な決定が、欧州連合機能条約第101条に基づく「試合制限」をもたらしたかどうか。
この訴訟は、今後のサッカーの国際試合のスケジューリングに広範囲に影響を及ぼす可能性があり、プロサッカーにおける選手と組合の権利と地位に関する議論をさらに深めることになるだろう。最終的な判決を期待して、ファンはこの訴訟の行方を注視していることだろう。
