夜が更けた9日のサッカー場、上海申花と深センは0-0のスコアで握手を交わした。神華の3連勝は終わったが、順位はまだ3位である。
2022年シーズンの中国スーパーリーグで、ひときわ異彩を放つ2チームがある。興味深いことに、この2チームのヘッドコーチはともに上海出身だが、その指導スタイルは大きく異なっている。一方は攻撃的な大連仁、もう一方はディフェンス重視の上海申花だ。
20戦の激闘を終え、上海申花は11勝7分け2敗の勝ち点40、27得点16失点で中国スーパーリーグ3位にランクされた。多くの試合で、神華は試合中のすべてのスタッツの面で不利な立場にあり、粘り強いディフェンスによって勝利することさえあった。例えば、第21節で河南松山龍門と対戦したとき、神華はポゼッション、パス数、シュート数、コーナー数、その他多くの重要な数字で相手に劣っていたが、最終的には1-0で勝利した。
おそらく運の要素もあったのだろうが、大連仁との試合の前にも、神華は同じように不利な状況から逆転して勝利している。したがって、この勝利は純粋に運によるものとは言えない。
今季の神華で最も印象的なのは、重圧や困難に直面してもなお、前向きな姿勢を崩さない不屈の姿勢だ。チームの財政問題であれ、海外からの援助不足であれ、神華は雰囲気のある冷静な態度を示している。
彼らはどうやったのか？シェンファはシーズン終了後に総括を行うかもしれないが、今はシェンファの選手全員がそのために懸命に働いている。
サッカークラブの場合、好調時にはクラブの財政力、選手の総合力、経営管理により注目が集まる。しかし、逆境においては、選手の要素は完全に無視できないものの、経営的要素の重要性がより際立つ。なぜなら、危機に対処し、困難を克服する最も効果的な方法は、まず危機に対する企業経営者の認識、解釈、対応に注目し、経営者がいかにして全メンバーに自信を与え、危機における困難を克服する勇気を鼓舞できるかを見極めることだからだ。
今シーズンの神華の自助努力の道のりの核心となる考え方は、「自分が主役」という主張だ。経営陣からトップチームとユーストレーニングに至るまで、限られた資金のバランスを調整し、監督チームから選手に至るまで、総合的に戦術を練り、選手の起用法を測り、上海の要素から神華の文化に至るまで、選手の愛と理解と団結力を高め、困難に立ち向かっている。
"今シーズンに向けてのプレシーズンの準備は、以前のインタビューでも述べたようにかなり紆余曲折があったが、こうした紆余曲折も自分たちを研ぎ澄ますための財産として受け止めてきた。実際、昨年後半からクラブは2022年の厳しい時代を予見しており、全軍のビジネスマインドも変容し始めている。"神華のある経営陣は記者とのインタビューで、ポスト・ゴールデンドル時代、神華は必然的にトラブルに遭遇し、危機に対処する方法は主に自分たちの強みを生かすことから始め、自分たちに最も適した道を見つけようとすることだと語った。
呉金桂の復帰は、経営陣が下した最初の大きな決断だった。長い賃金未払い訴訟の歴史を経て、クラブに深い愛情を持つ監督を見つけるには、給与面での困難に耐えながら、チームの人事と戦術的プレーを熟知し、彼の労働意欲を維持するしかなかった。
"こうして見ると、呉金桂以上の選手はいない"
サッカー界の発展とともに、多文化融合は大きな潮流となっている。しかし、困難の中にある神華は、ヘッドコーチの呉金桂のように厳しい戦いができるチームを必要としている。そのようなチームは、言葉だけでは築けない。
「オアシス・グループも厳しい状況にあるが、それでも神華クラブには、日々の出費に対応するための資金がいくらか割り当てられている。クラブの経営陣と一部のコーチングスタッフは、当分の間、給料をもらっていない。選手たちにお願いするのは、彼らが先にやったことであり、もっとうまくやることだ。"神華は、毎月生活費の一部を支払うことになり、時間通りに、数に応じて、選手たちに多くの自信を与え、彼らに神華は、特にオアシス自体の場合は非常に困難であるが、また、まだ神華をあきらめていない、誰も求めなかったチームになることはありません知ってみましょう。
そのような厳しい状況の中で、経営陣は "私 "を中心に据えることにこだわり、独自のユース育成と控え選手やタレントの育成に尽力してきた。今のところ、ユース部門の監督や選手が解雇されたり、賃金未払いで退団したりすることはなく、状況が好転するのを待っているというか、真新しい未来を切り開くために、現経営陣を信じて一致団結している。
良い時期には、きちんとできていないことがたくさん隠されている可能性があり、ひとたび危機が訪れれば、問題は一気に露呈する。長年にわたって順調に発展してきたように見えても、いざ危機が訪れると効果的な対応がまったくできないチームもある。素晴らしい環境の中にいる彼らは、実はボタン一つで崩壊してしまうことに気づいておらず、困難に直面して初めて、チームの根本的な存続が何にかかっているかがわかるのである。
「今シーズンの呉の人材起用は実に巧みで、今年は上海文化の核となる戦術システムを構築した。このシステムが巧みだと評される理由は、呉が広い視野と開放的なビジョンを持って、すべてをルールと規律で確立し、公平であるように誰に対してもオープンで透明だからだ。このシステムの確立は、ひいては蓄積の魅力において以前と切り離すことができない。"この完全な蓄積と、時代を乗り越えるためのグリップという形の才能の育成である。一般的に言えば、力の核心戦術システムは、11人のスタートの最大数と11人の重複度の最大プレー時間を見て、重複度が高いほど、誰も利用できない可能性を排除するために、大きな可能性は、ヘッドコーチの戦術哲学が明確であることを示すだけでなく、場所の戦術的な実装上の選手の使用は、適合度が高いです。神華は明らかに2番目の可能性に属している。
2022年シーズン、ここまで神化で最も試合数、出場時間が多いのは、銭傑、王海剣、バッソゴ、馬振、呉錫、曹云鼎、朱晨傑、朴家軍、江聖龍、金襄陽、王毅の11人で、その外では劉汝煥、朱建栄、余漢超の活躍も目立っている。この人たちの特徴は？曹云鼎や鮑家軍といった神華のベテラン選手そのものか、朱成傑、劉若帆、姜昇龍、王海剣といった上海のユース育成出身の若手選手たちだ。これで先発メンバーの半分を占めている。
曹云鼎は神華で有名になったが、彼が神華でプレーするために復帰することを選んだのは、彼の "青い血の遺伝子 "を示すのに十分である。朱建栄の今シーズンの活躍は素晴らしいの一言に尽きるが、彼が長年レンタル移籍していたことを忘れることはできない。中国プロリーグへの道のりが神華から始まった銭潔と王毅、そして余漢超は、キャリア最大の挫折を味わった時期に自分を受け入れてくれたのが神華であり、だからこそ神華に恩返しをしなければならないと語った。
バソゴはまた、大きな違いをもたらしている。彼の守備のスタッツは今シーズンのシェンファの中でトップクラスであり、賃金を支払わねばならないにもかかわらず、シェンファに忠誠を誓っている。
実際、曹操雲鼎、鮑家軍、呉錫、朱晨傑、江聖龍、王海剣、劉汝旺を見るだけで、彼らのサッカーに対する理解とフィールドでのパフォーマンスは、すでに上海のサッカー文化をよく表している。彼らを中心に、呉金桂は残りのパーツをメインストラクチャーと融合させる。
今シーズンの神華チームは、最大の変化は、すべての人が守備に参加しなければならないことで、すべての人がただ漫然とボールを出すことはできず、すべてのフィールドプレーヤーはお互いを責めることはできず、すべてのベテラン選手が最も毅然とした模範となる必要があり、模範的な力を発揮する。このため、今季の神華は、一見狂っていない、入れていないが、非常に剛性の攻撃に抵抗する。
"もしこれらの若い選手が他のチームに出向して試合に出場し、経験を十分に積み重ねなければ、たとえ私が彼らを主なポジションに置いて断固として起用することができても、朱建栄のような選手が手放さなかったように、結果の代償を払わないことは非常に難しいが、経営陣の意思決定も非常に賢明である。"劉若帆、姜昇龍、朱建栄の起用について、呉金桂ヘッドコーチはこのように語った。
それは、今年の神華のために統一されたすべての人々の意見、信念、合理的なプレースタイルの実行を重視し、今日の結果だけで、"関係なく、将来的にどのように、今、このグループの選手は、理由の結果のために許可することはありません、神華の名誉を聞かせてほこり。"
"弱いものは平和な環境を好み、反弱いものは混沌から成長し、強いものは周囲の環境をあまり気にしない"これは有名な現代思想家でベストセラー作家のナシーム・ニコラス・タレブの言葉である。神華の過去数年間、経営陣からコーチングスタッフ、そして神華に加入した選手や残留した選手まで、この言葉は彼らの内面を如実に反映している。
シェンホアの長年にわたる補強と経営哲学は、批判されることが多かったが、危機が訪れたとき、一般人は必ずしも権力者の論理や世界を読み取ることができないということも証明している。わからないからこそ、用心深く、注意深く見守るしかないのだ。もし神華が今年、現在のランキングにとどまっていれば、おそらくこの成績表は異常な時代の喜ばしい驚きだっただろう。しかし、今、神華が残しているのは結果だけでなく、一種の信念と希望の光でもある。誰がこの希望の光を、シーズン終盤に中国サッカー全体を照らす強い光に変えることができるのかはわからない。
