3日に行われたオンライン会議では、CFAとCFFの準備チームが手を組み、中国スーパーリーグ、中国リーグA、中国リーグBの各クラブを招集した。会議後、CFAは中国スーパーリーグ、中国リーグA、中国リーグBの2022年シーズンに関する多くの作業通知を迅速に発表した。連盟はまた、給料未払い問題の解決策とそれに対応する罰則を発表した。
2022年シーズンの中国スーパーリーグ、中国リーグA、中国リーグBの計18、17、22クラブがアクセス監査に合格したことがわかった。しかし、貴州中国Aフットボールクラブと中国B四川民工フットボールクラブは、アクセス条件を満たせず、惜しくも落選となった。貴州のクラブは、国際的な賃金の未払いが未解決のため、AFCのアクセス基準を満たせず、四川民工サッカークラブも同様に、関連するアクセス資料を期限内に提出しなかったため、新シーズンのアクセス権を得ることができなかった。
昨シーズンの中国チャンピオンリーグに参加した済南星州サッカークラブ、南通海門柯家園サッカークラブ、泰安天空サッカークラブ、海南スタープロフェッショナルサッカークラブ、武漢江城サッカークラブが新シーズンの中国Bリーグへの出場権を獲得したことは特筆に値する。
次に、CFAとCFLの準備チームは、各クラブの参加確認の実情に基づいて、すべてのレベルのプロリーグのチームを最終決定する。
一部のクラブにおける賃金未払い問題を受け、CFAは選手の利益とクラブの実情を考慮し、賃金未払い問題を解決するための段階的なプログラムを開始した。このプログラムは、選手、コーチ、クラブスタッフの正当な権利と利益を保護し、クラブに賃金滞納問題の早期解決を促すと同時に、クラブの経営実態を考慮し、一定の解決期限を与えることで、クラブが資金を調達し、経営状態を改善できるようにし、地方政府の援助と社会部門の力を借りて改革を進めることを目的としている。
このプログラムによると、賃金滞納問題を抱えるいくつかのクラブは、特定の賃金滞納解決策を提出した後、条件付きでアクセスを許可された。同時に、選手の利益を確保するため、CFAはそのようなクラブに対応する賃金滞納の解決策と罰則を策定した。
CFAは、クラブが2022年シーズンに新たな未払賃金を抱えないよう明確に要請している。2021年シーズン以前の給与滞納については、3つの時期が設定されている：2022年7月31日までに給与滞納全体の30％を解決すること、10月31日までに給与滞納全体の70％を解決すること、12月31日までにすべての給与滞納を解決すること。上記3つの節目において、関連クラブは監督、選手、スタッフ全員が署名した給与滞納返済書をCFAに提出しなければならない。同時に、CFAは対応する罰則も明確にしている：
i.2022年7月31日までに給与未払い総額の30％の返済を完了できなかったクラブは、2022年シーズンの第2移籍ウィンドウでの新規選手登録が禁止され、リーグ戦の勝ち点3が差し引かれる。
第二に、2022年10月31日までに給与未払い総額の70％の返済を完了できなかったクラブには、リーグ戦の勝ち点6が差し引かれる。
第三に、2022年12月31日までに給与未払いをすべて清算できなかったクラブは、降格または加盟取り消しの憂き目に遭う。
2022年12月31日までに未払い賃金の問題を完全に解決できない中国スーパーリーグのクラブは、賃金を支払うべき者と和解合意に達し、賃金を支払うべき者それぞれと確認書に署名し、記録のためにCFAに提出しなければならない。提出された合意書に記載された期限までに賃金の滞納を解決できなかったクラブには、上記の罰則が適用される。
