今日、大連サッカー界は重大なニュースを迎えた:大連人民FCは、改革発展作業部会が率いる経営チームが大連人民プロサッカークラブを引き継ぐことを正式に発表した。同時に、万達集団は大連人民プロサッカークラブ設立以来20年以上の歴史的負債をすべて引き継いだ。 ![大連人民サッカークラブ経営陣が引き継ぐ】(https://www.ballti.com/UploadFiles/163img/20220926/2022474892709260646182646.jpg) 公式声明によると、万達グループと党グループは、大連サッカーの繁栄と発展に傑出した貢献をしており、引き続きプロクラブと大連サッカーの発展を支援することを約束した。成立した合意によると、万達集団は買収前の20年間、クラブの負債を負担し、今後3年間の運営、青少年訓練、キャンパスサッカー小学校基地運営などの費用をすべて負担する。また、大連サッカー青少年訓練基地(約16億元)を大連国有企業DETA控股に寄贈し、故郷の大連市への深い思い入れと大連サッカーへの堅固な支持を示す。 大連市党委員会と市政府は、「人民のサッカー、政府の責任」という理念を揺るぎなく実行し、政策支援をさらに強化し、クラブを全国に普及させ、トップ監督チームとハイレベルの選手を広く募集し、特にダイナミックで活気のあるプロサッカークラブの創設に力を注ぐと述べた。クラブはサッカーの発展法則を尊重し、標準化された透明な給与制度と積極的で効率的な業績評価制度を確立し、改善し、行動規範を厳格に実行し、選手の士気と情熱を刺激し、真新しい展望を持って新シーズンの挑戦に臨み、優れた成績を達成するために努力する。 その直後、大連人民倶楽部は正式にトップチームのヘッドコーチを選出することを発表し、チームが昨シーズン、残念ながらセントラルリーグに降格したことを指摘した。 発表の全文は以下の通り:

サッカー界の名誉ある同僚たち:

中国共産党中央委員会と国務院のサッカーの改革と発展に関する戦略計画を全面的に実施し、大連市党委員会と市政府の関連要求に積極的に対応し、プロ化、市場化、社会化の改革の方向に従い、大連市のプロサッカーの持続的で健全な発展を促進するため、大連市人民プロサッカークラブは仕事の需要に応じて、社会に対して男子サッカーのヘッドコーチを公募する。関連事項を以下のように発表した:

I. 求人情報

(大連人民プロサッカークラブ男子トップチームのヘッドコーチ。

(ii)契約期間:契約締結日から中国サッカー協会(CFA)1部リーグの2022年シーズン終了まで。CFAスーパーリーグの2023年シーズンに昇格した場合、契約は2023年シーズン終了まで自動延長される。自動延長の条件を満たさない場合は、指導実績やユース育成実績に応じて別途交渉する。

(iii) 役職報酬:基本給+賞与(1:2の割合)の日当制を導入している。クラブはリーグ戦の成績と若手選手の育成効果を目安に、ヘッドコーチの人事考課を行い、その結果に応じてボーナスが変動し、最大で基本給の5倍になる。

選考と採用の原則

(i) 開放、平等、競争、実力主義の原則;

(ii)道徳を最優先とし、誠実かつ有能な人材を雇用するための基準;

(c)パフォーマンス志向の原則、職務への適性、総合的な品質と専門的能力の組み合わせ。

選考と採用の時期と場所

(i) 応募期間:現在から2022年3月15日24時まで;

(ii) 面接:2022年3月16日~3月17日に実施予定;

(c) 取材場所:遼寧省大連市甘井子区西北路大連体育中心北150メートルにある大連サッカー少年訓練基地。

IV.登録条件

(a) 中華人民共和国の国籍を有すること;

(ii)プロサッカークラブの改革に関する中国サッカー協会の政策要求を深く理解し、改革の方向性、目的、課題に沿った指導業務について深く考える;

(c)現代サッカー発展の法則と傾向をマスターし、強力な技術的・戦術的能力とチーム・監督管理の経験を持ち、若手選手の育成・発掘・登用を得意とし、ユース育成システムを構築し、好成績を収める;

(d) 有効期間内にAFCプロレベル(または同等)のコーチ資格証明書およびコーチライセンスを取得している者(代表チームの監督経験者、中国スーパーリーグ、中国1部リーグ(または同等の海外リーグ)のヘッドコーチまたはアシスタントコーチ経験者が望ましい);

(v)60歳未満で、体力があり、当クラブでの激務に適応できること;

(vi) 犯罪歴、懲戒歴、背任歴がなく、誠実で品行方正であり、強い企業意識と責任感があること。

V. 登録情報と必要条件

(i) 登録用紙(添付);

(申込書提出前30日以内に発行された第IIIA種病院発行の健康診断書及び信用記録証明書;

(c) サッカーのプロレベルのコーチ資格証明書とコーチングライセンス;

上記の応募書類をスキャンしたものを、指定の応募締切日内に担当者のメールアドレスまでお送りください。

選考および採用手続き

(i)資格審査:大連人民フットボールクラブの採用チームは応募者の資格審査を行い、面接と審査会に参加する候補者を決定し、電話で面接を通知する;

(ii) 評価方法:面接によるプレゼンテーションと質疑応答。候補者は、指導哲学、チーム編成の考え方、個人の長所、仕事のチーム編成(プロフィールとビジョン)、リーグ戦の対戦相手の理解と分析、リーグ戦の準備計画などを30分以内のPPTで発表し、発表後に採用チームの質問に答えることが求められる。

応募者は、大連市CDCが発行した最新の防疫対策要項に従って、防疫対策を実施すること。応募者が伝染病予防とコントロールのために大連市へ面接に行けない場合、クラブに申請してウェブビデオで参加することができる。本募集の解釈権は大連人民プロサッカークラブが所有し、未解決の問題は別途通知する。

大連人民プロサッカークラブ

2022年3月12日

41ヒット曲 コレクション

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