疫病の影でリーグ再開の謎
2022年の中国スーパーリーグのシーズン再開時期について、さまざまな意見があり、明確になっていない。特に選手の未払い賃金をめぐる仲裁論争など、シーズン前の騒動が膿んでいる。最近、サッカー協会（FA）が中国スーパーリーグと中国1部リーグの3チームの移籍禁止を一時的に解除する文書を出したというニュースが流れ、FAの判断に疑問の声が上がっている。しかし、この決定の真意はどこにあるのだろうか？
サッカーリーグ
"守護神交代 "の裏側
4月21日、サッカー協会競技部が発行した「武漢チーム、重慶チーム、淄博楚チームの移籍禁止を一時解除」というニュースがインターネット上に出回った。このニュースの信憑性を確認するため、サッカー協会競技部のメールのスクリーンショットも添付した。通知の内容は事実だが、舞台裏の事情はほとんど知られていない。FAの決断を単に心境の変化と捉えるのはあまりに一方的で、実際には情報の非対称性の問題を反映しているように思える。
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この通達には、「3クラブがFAによる『新選手登録禁止』の制裁の執行停止を要請する書面を提出した」とあるが、これは3クラブしか要請していない、それならFAは寛大に対応する、という意味に誤解されやすい。中国サッカー界に蔓延する賃金滞納の現象と相まって、これほど深刻な賃金滞納の状況にありながら、なぜまだ新人選手との契約を認めるのか。その結果、「サッカー協会のルールは時代とともに変化し、方針は紙くずになった」という結論に達した。
しかし、3クラブが執行停止を求めると同時に、この問題に対する詳細な提案書を提出したことを、部外者は知らないし、理解していないかもしれない。そしてこのパッケージは、FAとクラブ間の契約書として、一般には容易に入手できないかもしれない。
まず、サッカー協会（FA）が出した「新規選手登録の禁止」という懲戒命令は、FAの仲裁委員会が決定した過去の仲裁事件と、その際の罰金の執行に対応したものであり、現在起きている大規模な賃金未払いとは何の関係もない。要するに、古い借金なのである。
重慶梁江体育を例にとると、クラブは2021年に2つの古い事件に巻き込まれている。同クラブは「古いケース1」に関与した選手と和解に達し、合意書に署名した。「古いケース2」に関与したクラブと連絡を取り合い、治療計画を打ち出し、今年7月31日までに滞納金を一括で支払うことを約束した。サッカー協会に提出した要請書には、そのときの和解合意書も提出されている。
武漢長江フットボールクラブもまた、昨年から2つの古い事件に巻き込まれている。未払い賃金をめぐる選手とコーチの間の裁判と、中国の別のクラブとの移籍裁判である。武漢のクラブは、今年7月31日までにすべての未払金を支払うと明確に約束している。
一方、中国リーグ1部の淄博朱樹は、昨年の3選手に絡む古い事件に関与している。クラブはこの要求とともに、詳細な返済計画の概要と、3段階、3回の支払いを含む明確な期限を示し、7月31日までに支払うべき全額を支払うと約束した。
それだけでなく、3クラブは約束通りに約束を果たせなかった場合、FAからのいかなる懲戒処分も受け入れるという明確な声明とともに返済案を提出した。まず、当初の懲戒処分期間中に登録された新規選手の試合出場禁止、懲戒処分に関するFAの決定事項の実施の復活、リーグ戦の勝ち点減点を含むFAのより厳しい懲戒処分の受け入れなどである。
このような状況下、サッカー協会は検討の結果、「上記3クラブに対する『新規選手登録禁止』のペナルティを一時的に免除する」ことを決定し、各クラブに通知した。
解禁に向けた現実的な選択肢
周知のように、流行病の結果、現在の中国サッカー、特にプロサッカーへの影響と影響は、部外者の想像をはるかに超えている。実際、国内の中小企業が現在直面している実情を見れば、中国のプロクラブの存続の窮状をより明確に把握することができる。多くのクラブを支える親会社や企業も現実的に困難な状況にあるため、大規模な賃金滞納が発生するのはある程度理解できる。
中国サッカーのプロリーグ全体に関する限り、このルールは確かに施行される必要がある。例年の参入基準の最も中心的な要素であった「賃金の未払いがあってはならない」ということと同様に。今年の中国スーパーリーグは、このようなアクセスルールを厳格に実施し続けることができるだろうか？もちろんだ。いわゆる "法の執行は厳格でなければならない "ということだが、もし厳格に執行されるのであれば、中国スーパーリーグの16クラブの中で、昨シーズンの賃金未払いが本当になかったクラブは4クラブしかないことになる。では、2022年の中国スーパーリーグはどうなるのか？この4クラブに "プレー "を続けさせ、プロリーグをやめさせるのか？中国A、Bのクラブが直面している状況はさらに深刻だ。
この場合、サッカー協会（FA）と中国プロサッカー連盟（CPFF）の準備グループは、現実を直視し、それに対応する代替的な方法、すなわち、クラブ自らに賃金の滞納を処理するための詳細なプログラムの提出を求め、2022年内に段階的かつ一括して賃金の滞納を処理することを要求し、規定された時間の節目までに作業を完了することができない場合は、減点のような一連のより厳しい懲罰措置を取ることができる。望ましいアプローチである。新規選手登録の禁止』という罰則の停止」と同様、実情に即した対処法であり、現実的な選択である。
この流行が地域社会や職業全体に大きな影響を及ぼしているからだ。現段階では、多くの職業も賃金未払いに苦しんでおり、スポーツ界ではサッカークラブだけでなく、バスケットボールやバレーボールなどのクラブも同様の問題に直面しており、これらのクラブを支える親会社も大きな影響を受けている。中国サッカー界にとって、批判や監督も必要だが、それ以上に重要なのは、中国のプロサッカーリーグ全体を救うために、実際の問題に対処する実現可能で効果的な方法が求められていることだ。中国サッカー界には、「皮肉な発言」しかできないが、本質的な解決策を打ち出せない「理解者」は必要ない！
