春風が吹き、暖かくなった3月14日、中国サッカー界に大きなニュースが飛び込んできた。スーパーリーグの1位と2位のクラブがサッカー協会から正式な通知を受け、新シーズンの移籍市場が正式にオープンしたのだ。
2022年シーズンを振り返ると、プレミアリーグの移籍市場は2度の延期に見舞われた。当初は1月17日にオープンする予定だった移籍市場は、2021年のリーグ戦が延長されたため、結局2月14日に延期された。しかし、2月中旬にようやく埃が収まり、移籍市場は再び3月14日に延期された。
今回、中国スーパーリーグと中国リーグ1の移籍市場は3月15日に正式にオープンし、4月15日までの1ヶ月間続く。中国Bの移籍市場は少し遅く、3月29日に開幕し、4月29日に閉幕する。
スーパーリーグ、リーグ1、リーグ2のクラブが獲得できる国内選手の数に制限がなくなったのだ。これは間違いなく、年俸滞納に直面している多くの選手にとって朗報である。また、総合力を向上させるためにより強力な選手を獲得したいクラブにとっても、この目標を達成するチャンスが増えることになる。
香港、マカオ、台湾の選手は2018年のレギュレーションを参照して扱われ、帰化した選手は国内選手として移籍・登録される。
外国人助っ人に関しては、中国スーパーリーグのクラブは最初の移籍ウィンドウで6人、セ・リーグでは3人の外国人助っ人を登録できる。全シーズンの2つの移籍ウィンドウにおいて、中国スーパーリーグのクラブが登録する外国人助っ人の累積数は7人を超えてはならず、中国リーグが登録する外国人助っ人の数は4人を超えてはならない。
移籍市場が開幕し、各クラブは獲得目標を確定させ、条件交渉を行っている。月15日以降、移籍の正式発表が相次ぐと見られている。
一方、新シーズンの移籍市場では、年俸の上限やアクセスなど、新たな問題も浮上している。年俸制限については、スポーツ総局と全国サッカー協会が3度目の年俸カットを思案しており、そのプランのひとつが、投入限度額を3億元、国内選手の年俸限度額を税引き前で300万元に引き下げるというものだ。しかし、この計画はより大きな反対にあっている。
一方、アクセス審査も難しい問題だ。中国スーパーリーグでは賃金滞納問題が蔓延しているため、アクセス審査の基準をどう把握するかが重要になっている。大雑把な方法を採用するのか、具体的なスケジュールを導入して賃金滞納問題に対処するのか、いずれもまだ確定していない。
中国スーパーリーグの2022年シーズンにおけるホーム＆アウェイ方式の導入が難航しているにもかかわらず、関連する準備は着々と進んでいる。CSLは近い将来、各クラブのホームグラウンドの視察を開始する予定だという。
ともあれ、新シーズンの移籍市場は正式にオープンし、各クラブは補強活動を開始した。年俸制限や移籍に関する問題が適切に解決されれば、サッカー界に新しいシーズンが到来する。
