中国スーパーリーグの2021年シーズン、給料の支払いに間に合ったのはほんの一握りのクラブだけで、B級の中堅でも月給はわずか3000元の選手が長期間の給料滞納に直面している。
最近、中国スーパーリーグで再び給与カットが行われる可能性があるというニュースが相次いでいるが、例年であれば、サッカー協会の公式サイトが年末にクラブに給与確認書の提出を求める通知を発表していた。しかし、今年は今のところ公式サイトにはそのような告知はなく、リーグへのアクセスに関するスケジュールがまだ不透明であることを示唆している。クラブにとって、アクセス資料の提出を成功させる鍵は、給与滞納問題の解決、すなわち、選手、コーチ、スタッフとどのようにコミュニケーションをとり、給与滞納問題の解決策を見出すかにある。
張浩は、外国人助っ人は賃金未払いについてFIFAに苦情を言うことができ、FIFAはクラブに禁止処分を科すことができるにもかかわらず、いったん国内選手に賃金が支払われると、たとえサッカー協会が判断を下したとしても、クラブが規定時間内に問題を解決できなければ、どのような影響があるのだろうかと指摘した。実際、多くのクラブが2020年シーズンの未払い賃金の問題を解決しないまま、2021年シーズンへの参加を継続した。FAのやり方は、アクセスルールの重大性を損なうだけでなく、給与未払いの傾向に一定の貢献をしている。
2021年シーズン、中国Bの月給が3000元の選手もおり、チーム全体の月給は3000元、6000元、9000元の3等級に分けられている。中国Bの一部のチームは、競技エリアでの食事代を支払う余裕がなく、一部の選手は他チームのどんぶりを擦るために他チームの服を借りる必要さえある。選手たちは他チームのどんぶりを揉むために、他チームの服を借りる必要さえある。これらの問題は、「ゴールデン・ダラー・フットボール」自体の問題ではなく、選手の権利と利益の根本的な保護の欠如の反映である。
