2月16日，我国足球界的一记重锤，35岁老将蒿俊闵在社交媒体上公开了与中超武汉俱乐部的薪资纠纷。这位“三哥”的愤怒爆发，背后是长期被拖欠薪资的无奈与忍耐。事实上，这只是近年来困扰国内足球圈的普遍欠薪问题的一角缩影。据透露，仅中国足协仲裁委员会受理的欠薪案例就超过百起。
在蒿俊闵公开讨薪的当天中午，他正随国家队在苏州进行封闭隔离训练。众所周知，中国足协对国家队成员的管理相当严格，禁止他们在训练和比赛期间随意发表言论。“三哥”的这一举动，无疑触碰了国家队的管理红线。
不难看出，蒿俊闵在讨薪问题上态度坚决，他用“非要糊弄我、逼我……”来形容自己的心情。
在业内看来，近年来欠薪问题层出不穷，而蒿俊闵作为国家队队长之一，在随队期间公开讨薪，其影响力远超其他球员。鉴于“三哥”讨薪正值2022赛季各级联赛开赛前，联赛规则和细则即将出台，这无疑在足球界内外引起了广泛关注。
提及欠薪，很多人都会联想到当前国内足球圈的“限薪”政策。虽然对于限薪的看法各异，但“限薪”与“欠薪”之间的逻辑关系不容忽视。有关方面多次力推限薪，主要是考虑到联赛从业者的薪资水平与国内足球发展水平不匹配，过高的薪资投入给投资人带来了巨大压力。
对于未退出足球圈的俱乐部，大多在运营压力下艰难维系。当入不敷出成为常态，母公司无力承担高额薪资投入，欠薪现象就随之而来。即便部分俱乐部与从业人员达成减薪共识，也因降幅有限等原因无力支付。
对于被欠薪的俱乐部劳动者来说，他们的目的并非让欠薪俱乐部受到制裁，而是通过合法途径争取劳动所得。只要俱乐部有偿还能力，球员和教练员们才能如愿以偿。如果俱乐部因欠薪被取消注册资格而破产，那么各方都将陷入多败的局面。
鉴于欠薪可能带来的严重后果，中国足协在审核俱乐部准入资格时格外谨慎。在处理欠薪问题上，中国足协一直敦促俱乐部切实维护球员、教练员及俱乐部工作人员的合法权益。
欠薪问题非一日之寒。中国足协考虑到俱乐部普遍面临欠薪问题，且受到疫情及母公司主业财务压力的双重冲击，在约束俱乐部薪酬发放行为的同时，也考虑根据实际情况酌情处理具体问题。
截至目前，中国足协尚未出台新赛季职业联赛准入细则。从目前情况来看，中国足协在处理欠薪问题上，不太可能采取“一刀切”的方法，而是会根据实际情况给予俱乐部偿还欠薪一定的缓冲期，但缓冲期不会无限延续，最长可能延续至当季职业联赛赛季结束前。目前，中国足协相关部门正在全力研究相关事宜。
