中国男子サッカーの李鉄監督が退任するというニュースは重たい爆弾のようであり、李小鵬監督がバトンを引き継ぐというニュースは休憩後の情熱的な再始動のようにすぐにやってくる！李降ろし」の波が押し寄せる中、CFAは代表チームの監督交代を完了させた。
今回のサッカー代表チームの監督交代について、私は相反する意見を持っている。というのも、李鉄の解任は戦術的な失敗が原因ではなく、中国対オーストラリア戦の後の記者会見での長ったらしいスピーチが国民の怒りを買ったからである。世論をなだめるという観点からすれば、李鉄の「しゃべりすぎは損をする」という発言は、ファンや世論の逆鱗に触れ、事態の収拾がつかなくなり、結局はその場を去るしかなくなり、辞任という選択肢しかなくなったようだ。それゆえ、ジャーナリストはある観点から指揮官交代を支持する。
しかし、私の "不支持 "はむしろビジネス上の配慮からである。李鉄や李小鵬、そして中国スーパーリーグや中国1部リーグにいる地元の若手コーチたちは、中国サッカーの貴重な財産である。長年にわたり、中国サッカー界には「タレント・ギャップ」があるとよく言われるが、それは選手だけでなく、コーチ、監督、審判など、他の面でも人材不足の状態にある。
才能の育成は長期にわたる困難な作業であり、大変な忍耐を必要とする。コーチの立場からすれば、優秀なコーチを育てるには、個人の努力だけでなく、失敗や成長、十分なスペースを確保できるような条件整備が必要である。今回のトップ12大会を例にとると、サッカー日本代表のパフォーマンスは満足のいくものではなかったが、全体的な傾向は実は良い方向に向かっている。オーストラリア戦の0-3から後の1-1まで、これは間違いなく最高の証拠である。
李鉄に多くの欠点があることは認めるが、この前向きな発展傾向も見るべきだろう。リッピや他の国際的なコーチと比べれば、その差は言うまでもない。しかし、李鉄の単独監督試合数はまだ100試合を超えたばかりで、リッピは1000試合近くある。もし十分な時間があれば、李鉄のコーチング試合数が500、あるいはそれ以上になれば、状況はまったく違ってくるかもしれない。しかし、100から500になるには、まさにそれだけの時間が必要なのだ。残念なことに、少なくとも最近の李鉄は、彼自身の言葉通りの理由でその機会を失っている。
後任の李小鵬にとっても時間がかかる。彼は李鉄と同じ問題に直面しており、李鉄よりも担当試合数が多いにもかかわらず、150試合ほどしかこなしていない。では、私たちは李小鵬にそのような忍耐と時間を与えてもいいのだろうか？
