中国スーパーリーグ
ビーコンはまだ宙に浮いているが、選手の給料未払いのもやもやはまだ残っている。栄浩、尹宏波などの選手がマイクロブログで給料を要求し、業界と社会の広範な議論を巻き起こした。実際、中国スーパーリーグにおける給料未払い問題は孤立した現象ではなく、もし効果的な対策が講じられなければ、この潜在的な時限爆弾は一度爆発し、その悪影響はリーグ全体、さらには中国サッカー界にまで影響を及ぼすだろう。
この乱気流は一体どのようにして形成されたのか？そしてどのように鎮火させるのか？
2021年、中国スーパーリーグのクラブは苦境に立たされ、労働争議を処理するCFAの最高機関であるCFA仲裁委員会（以下、仲裁委員会）に提出された件数が過去最多となった。例年、仲裁委員会がこれほど忙しくなることはなかった。過去10年間、中国サッカー界はアクセス機構の厳格な監査と相まって金満モードにあり、未払い賃金をめぐる紛争は比較的少なかった。
しかし、流行り廃りや年俸制限令の導入によって選手契約の結び直しが行われ、多くの紛争が発生した。個人訴訟からクラブ集団訴訟まで、金額も複雑な資料も増え、中国A、Bの訴訟事件も増え、2021年シーズンの仲裁委員会は、事件簿の整理、提訴・不提訴の確認、理由の説明だけで精いっぱい。
この場合、仲裁評議会は審理の分類と優先順位の原則を採用し、未払い賃金のために新チームを探すために自由移籍を希望する選手に優先権を与え、選手の次の本拠地探しを遅らせることなく、まず選手の地位についての判断を下し、未払い賃金の補償時期をめぐる紛争の処理を先送りする。
契約解除や過去の未払賃金の回収を望まない選手については、当分の間、判決が下されないまま係争中である。また、所属クラブから強制解雇された選手で、契約の継続や補償金の受け取りを希望する選手による訴訟も、かなりの数がまだ最終的な判断が下されていない。仲裁委員会によれば、いつ結果が出るかについては、手続き開始から6カ月以内に出れば規定に沿うとのことである。
しかし、ロン・ハオやイン・ホンボーのような国際的な選手でさえ、給料滞納のために大きなプレッシャーの中で生活しており、他の選手、特に最下層にいる多くの選手はさらに苦しんでいる。返済の大きなプレッシャーに直面し、多くの選手は審判の結果が出る前に家にいられるかどうかもわからず、未払い給料を回収する前に銀行によって家が差し押さえられる可能性さえある。
栄浩は、FIFAへの提訴により、元TEDAのボスであるストライカーズが未払い賃金を手に入れたことを明らかにした。これは孤立したケースではなく、今年の中国スーパーリーグは、多くの外国人の援助とコーチを残して、それらのほとんどは、賠償額が巨額でない限り、友好的な別れであるか、通常は明確に解決することができます。
クラブによって外国人援助の問題への対処の仕方はさまざまだ。 それでも外国人援助を呼びたいクラブ、あるいは今シーズン限りで辞めることを考えていないクラブに限って、外国人援助者や外国人コーチに給料を支払う義務があるという抜け穴をふさがなければならない。しかし、中国人選手が先にお金を借りられる、それはなぜか？
理由は非常に簡単で、外国からの援助や外国人監督に加えて、FIFAにアピールすることができ、より重要なのは、FIFAが手に致命的な殺害の動きを持って、一度クラブが契約の整合性の維持に協力していない、それは許可証の発行に外国からの援助の導入ではなく、移転で不履行クラブを制限することができるようになります、その場合、外国からの援助を交換する道がブロックされ、中国サッカー協会は、FIFAの禁止に違反する勇気がない、国内の移籍市場もされます。制限が課されることになる。このため、金門タイガースはストライカーズに借りたお金を返済し、夏のウィンドウの間だけ金楊陽などがチームに参加した、そうでなければ、補強を誘致する道が塞がれ、降格にとどまることがより困難になる可能性がある。
クラブが中国人選手の資金返済を急がないのは、中国人選手がFIFAにアピールできないのはもちろんだが、もっと重要なのは、中国人選手自身の実力や不可欠性、かけがえのなさが、外国人助っ人に比べてはるかに劣っているからだ。数年前、移籍市場が最もお金を燃やしたとき、いくつかのクラブは多くの空の高い契約を締結し、冷静な投資家は、特にいくつかの投資家が撤退した後、残りのプレートを拾うために誰も、契約を締結し、ホットポテトになっている法案を支払い続けることができないし、不本意である。
今年度、仲裁委員会が受理したケースの中には、別々の契約違反であり、クラブが補償を受けるべきだという非常に明確な根拠に基づいているものも少なくないが、多くの場合、仲裁委員会は裁定を下すことができなかった。
なぜか？理由は非常に単純で、賃金滞納が膨大なクラブが複数あり、1つのケースで裁定を下し、他のケースで裁定を下さないということが不可能だからである。仲裁委員会は、賃金滞納クラブとも意見交換を行ったが、その多くは、滞納賃金の全額補償が必要との判断が下されれば、撤退の可能性も排除しないことを明らかにしている。もし返済できなければ、破産や清算を選ぶしかない。そうなれば、失業に直面する既存の選手も出てきて、状況はさらに悪化するかもしれない。
リーグは進行中であり、この時点で災難に見舞われ、その結果撤退するチームが出れば、リーグの整合性、多くの選手の長期的な利益、リーグのスポンサーの利益、そして中国のプロリーグ全体のイメージに悪影響を及ぼすことになる。
栄浩や鄭凱夢の訴えが2カ月以上放置されているほか、国内の監督や選手からの訴えもあり、石の海に沈んでいる。
契約は現実であり、賃金の滞納も現実であり、資金不足も現実であり、高給を払い続けることはできない。選手が自分の権利と利益を守ることは正しいが、クラブが支払うために多くのお金を得ることができないことも現実であり、矛盾、どのように解決するのですか？
FIFA 2021年選手の身分と移籍に関する規則」によると、契約の項目は "契約の完全性をしっかりと守り、有効な契約は2つの方法、第1に契約の履行期限が切れること、第2に両者の合意によってのみ解除できる "と説明されている。選手の立場からすると、正当な理由があれば契約を解除することができ（ただし、相応の金銭的補償を支払わなければならない）、選手の契約には保護期間が設けられており、選手とクラブはどちらの当事者であるかにかかわらず、保護期間中に正当な理由以外の理由で契約を解除した場合、相応の金銭的・競技的二重処罰を受けることになる。
しかしこれはすべて、サッカー市場が素晴らしく、ルールが完璧で、投資家たちがゲームに参入し、誰もが契約をとても大切にしていた時代の話である。現在、プレミアリーグの多くのクラブにとって、生き残ること以上に重要なことはなく、評判やモラル、契約の精神は当面の間、すべて脇に置かれている。
今年の初め、多くのチームが直接選手に何の連絡もなく契約を解除することを告げたが、労働契約法（以下、契約法という）によると、選手のクラブでの勤続年数に応じて、毎年1カ月分の給与補償が行われ、6カ月に満たない場合は6カ月分の給与補償が行われる。つまり、クラブで2年間プレーし、まだ3年の契約が残っている選手は、退団するために必要な2カ月分の給与補償しか受けられない。直接の契約解除は不合理であるという選手の訴えについては、クラブは選手が自由契約となり、それが最大限の補償であると考えている。
この論理に従えば、クラブが選手に自由契約権を与える限り、年俸を月給に換算して補償する限り、すべての契約は実際にはいつでも無効にすることができる。しかし、明らかに、仲裁委員会はこのような理論を受け入れない、結局のところ、CFAはFIFAの労働基準を遵守しなければならない、プロ選手の契約は労働法（それは最高法規であるため）を遵守しなければならないが、契約法のモデルに従ってコピーすることはできない（労働法は一般的な意味であるため、仕事の特定の分野の法律は特別な法律よりも弱い、つまり、サッカーサークルは特別な分野である）。
サッカー選手は、一般的な意味での労働者とは異なり、普通の労働者は仕事を見つけるための特別な窓口を持たないが、サッカー選手の仕事探しとチャネルと時間にはあまりにも多くの特殊性があるため、すべてが中国選手の契約の契約法の判断をコピーした場合、それは明らかにFIFAの仕事の基準に反する。中国選手はFIFAに上訴することはできないが、もし白黒の判断が本当に契約法の一般的な感覚に従うだけで、判断の仕事の具体性を考慮しないのであれば、一度暴露されれば、仲裁委員会は全世界のサッカー界の笑いものになるだろう。
仲裁委員会とクラブは、契約解除や清算的損害賠償に関しても程度の差こそあれ見解の相違がある。
しかし、選手たちはそのことを知らなかったため、多くの選手がインターネット上で公然と年俸を要求し、仲裁委員会の不作為を糾弾した。これらのことを理解すれば、この問題は仲裁委員会だけで解決できるものではなく、今後同じような事件が起きないようにするためには、より良い仕組みとルールが必要であることがわかるだろう。
では、未払い賃金は解決されずに長引くだけなのだろうか？おそらく、現役選手は生活と飯のタネのために屈辱に耐え、双方が割引支払いの猶予で合意し、問題は解決するだろう。しかし、収入が高くなく、引退して選手に賃金を支払う義務がある人たちは、誰が正義を行うのだろうか？明らかに、唯一のCFAに頼ることができる、条件は、彼らが責任を取ることをいとわないということです。
今回の大規模な賃金不払いは、いくつかの契約上の問題を解決するためだけでなく、いくつかのリスクを取り除くためでもある。
実際、遼州、銭趙、ビヨンドクラブの元選手など、多くの選手が忘れ去られ、支払いは済んでいたが、給料や苦労して稼いだ金が未払いとなり、クラブの消滅とともに、この選手グループが被害者となった。地裁は、契約上、紛争は社会人協会にのみ訴えることができるという合意があるとして、申し立てを受理せず、CFAは、申し立ての対象者はもはや社会人会員ではなく、強制力を欠いているとした。CFAは、苦情の対象者はもはや労働組合員ではなく、法律を執行する権力を欠いていると述べた。したがって、彼らには文句を言う術がない。
明らかに、就業規則には欠陥があり、クラブによる債務不履行のコストは非常に低いため、一部の投資家は「気ままに」出入りし、土地取得や広告宣伝、その他の商業目的といった自らの目的を果たした後、鶏の羽のような痕跡を残していく。現在、多くのクラブが持ち株比率の変更を実施しており、投資のプレッシャーを共有するだけでなく、投資家の監督も行われている。
CFAはワーキング・アソシエーションとして、そのエントリー資格と契約違反のコストを調整し、早急な撤退につながる不合理な投資が歯止めなく発生し続け、その結果、仕事に落ち度のないプラクティショナー、さらには仕事全体に大きな損失をもたらすことを最小限に抑えるべきである。
現在の状況を鑑みれば、CFA仲裁委員会はクラブと選手と交渉し、両者が冷静に意思疎通を図り、最善の策を講じるべきである。選手の立場からすれば、クラブを理解することも適切であるべきだが、全体的な状況を見れば、ほとんどの紛争は解決できると思う。
