6月23日、中国サッカー協会は正式に2020年東京オリンピック女子サッカー選手選考機構を発表し、確立された手順に従って、国を代表して18プラス4交換合計22女子サッカー選手を選択して参加する。
6月8日、中国女子サッカーチームがオリンピックに向けた26名のメンバーリストを発表した。チームは現在、湘河でトレーニングを行っている。
東京2020に注目
中国女子サッカーチームの選考手順
第1章 概要
第1条
オリンピック選考に関する国家体育総局の関連会議の精神と、2020年東京オリンピックの参加選手選考をよく行うことに関する体育総局の通知（体育競技語[2019]第107号）を受けて、我々はここに、開放、公平、公正の原則を堅持し、人材競争と育成の科学的メカニズムを構築し、以下のような選手を優先的に選考することを目的とする、女子サッカー代表チームの東京オリンピック参加選手選考プログラムを策定する。国の栄光のために戦う強い意欲、優れた意志を持つ質の高い選手。
第2条
本規定は、2020年東京オリンピック競技大会に出場するCFA管轄の女子サッカーナショナルチーム（以下、女子サッカー代表チーム）の選手選考に適用する。
第二章 基本原則
第3条 公開、公正、公平の原則
選考は厳正に行われ、選考基準、手続き、条件、仕様、結果は公開され、社会的監視の対象となる。女子サッカー代表チームは、すべての資格のある選手を公平かつ公正に扱い、規則に違反したり例外を設けたりしない。
第4条 総合的な評価と実力に基づく競争の原則
選手選考は公正な競争を行い、優れた思想とモラルを持ち、全体的な質が高く、競技レベルが高く、女子サッカー代表チームの全体的な戦術的要件を満たす選手を選抜し、代表チーム入りを目指す。
第3章 組織とプロセス
第5条
2020年東京オリンピックの出場選手選考のため、主管グループと執行グループが設置された。主導グループは中国体育総局の指導者とサッカー協会の主要指導者で構成され、執行グループはサッカー協会の主要指導者、女子サッカーチームのヘッドコーチ、女子サッカー部門の指導者で構成される。指導グループの主な指導者は選考業務の第一責任者であり、女子サッカーチームのヘッドコーチは選考業務の直接責任者であり、協会の規律検査委員会の指導者は選考業務の監督責任者である。指導グループは女子サッカー部に事務所を設置した。
第6条
選考組織と責任
(i) 組織構造
1.選考プロセスをリードするグループ
リーダー：杜兆采（国家体育総局副局長、サッカー協会党委員会書記）、陳秀源（サッカー協会会長）
副代表：厳湛和（サッカー協会常勤常務委員・規律書記）、劉毅（サッカー協会事務総長）
2.実行委員会の選定
リーダー：陳秀源（サッカー協会会長）
メンバー：賈秀泉（女子サッカーヘッドコーチ）、鄭朝勇（女子サッカー部部長）、魏藝正（女子代表チーム監督）。
職務
1.セレクション・リーディング・グループの責務：選手セレクションの全体的な指導、管理、監督を行い、セレクションの手順や方法について指導を行い、チームセレクションの最終決定を行う；
2.選考執行グループの任務：選考執行グループは、特に選手選考の業務全般を主宰・調整する責任を負い、定期的または随時会議を開催し、選手の技術的・戦術的能力のレベルやその他の関連事項を分析・研究する；
3.ヘッドコーチの任務：特に女子サッカー代表選手の選考を担当し、選手の技術・戦術能力、心理的資質、チームのポジショニングの必要性などを総合的に把握し、選手選考の第一責任者である。定期的、不定期的に関連選考業務を執行チームと指導チームに報告する；
4.女子サッカー部の任務：監督チームと共に女子サッカー代表選手の選考に参加し、選考作業において具体的な提案や意見を出し、ヘッドコーチと協力しながら、定期・不定期的に執行部及び主管部に関連選考作業の報告・報告を行う。
第4章 選考プロセス
第7条
ナショナルチーム選手の基本条件
(a) 中国共産党の指導を支持し、祖国を愛し、サッカーの大義を愛する；
(ii)国の栄光のために戦うという崇高な信念、意志の質、団結と協力の精神、サッカーというスポーツの頂点に登る職業倫理を持つ；
(iii)サッカーの試合において優れた技術を持っている；
(d) 良い社会的イメージと道徳的誠実さを持つ；
(v)ナショナルチームの選手になることを強く望み、ナショナルチームの運営に意識的に従うことができる。
第8条
選考の時期と方法
(i) 選考期間：2021年5月～2021年7月；
(ii)選考方法：総合評価とデータ駆動型評価の組み合わせ。
1.総合評価
コーチングチームは、女子サッカー代表チームの各トレーニングセッションや試合を通じて、選手たちの技術的・戦術的能力、身体的資質、心理的資質、勝利への意欲を評価する。
コーチングチームは、国内女子サッカーリーグ、国体、過去の国際招待大会、東アジアカップ、アジアカップ、アジア大会、ワールドカップ、オリンピック予選、その他多くの国際大会における選手のパフォーマンスを観察し、チームの実際のポジショニングの必要性に応じてセミナーやレビューを実施している。
コーチングスタッフと女子サッカー部は、女子サッカー日本代表チームでのパフォーマンスを通して、トレーニング、生活、競技、精神的なフィットネスの面で選手を評価する。
2.データ主導の評価
過去の国際大会や国内リーグに向けた準備期間中の選手のフィットネス・モニタリング・データ、生化学的指標、技術計算、プレー時間の定量的分析。
第9条
選手生成プロセスとタイミング
過去2年間の主要な国際大会の主な枠組み構造に大きな変化がない状況下では、国のために戦う精神があり、優れた成績を収め、チームの力を高め、監督チームの要求を満たすことができる一部の選手は、徐々に選別されていくだろう。
(i)女子スーパーリーグ、女子1部リーグ、国体を対象としたコーチングチームが、選手のフィールドでのパフォーマンスやリーグ戦のデータと合わせて、バック、サイドバックなどのポジションの選手の調査・選考を中心に調査を実施。
完成：2021年5月～6月
(ii)オリンピック競技大会の前に、選手は集中的な訓練と試合を通じて、技術的、戦術的なレベル、肉体的、心理的な面を総合的に調査し、ラインアップを研ぎ澄まし、オリンピック競技大会に参加する18+4選手のリストを決定し、指導グループに提出し、審議される。
完成：2021年6月～7月
(c)選考作業リーディンググループは、選考された選手リストを検討し、本協会のウェブサイトを通じて公表する。
完成：2021年7月
第V章 選考プロセスの規範
第10条
会議規範
(a)コーチングスタッフの調査、トレーニング、競技会では、日々のトレーニングや競技会を踏まえてコーチングスタッフミーティングを行い、日々のトレーニングや競技会の評価を行う。
(b) 選手選考に関するリーディング・グループは、エグゼクティブ・グループの報告 に基づき、随時会議を開催し、選手選考に関する重要事項を検討する。
第11条
監督規範
資格審査、試験、総合評価、社会からのフィードバックを含む選考の全過程は、リーディンググループと社会の監督下に置かれる。リーディング・グループの監督者は、選考プロセスにおける苦情や報告を受け付ける責任がある。
第12条
責任規範
重大な組織規律；選考規範に従わない選考が行われた場合、あるいは選考過程で虚偽が行われた場合、それが発覚した時点で、当事者は規定に従って重大な処分を受ける。
第13条
この規程は一般に公開され、スポーツ総局の承認を経て実施される。
第14条
この規程を解釈する権利はCFAに属する。
