今週、FIFAの規律委員会は上海申花に対して厳しい言葉で「罰金」を科し、フローレス前監督の未払い給与と清算的損害賠償、合計約1億人民元を1ヶ月以内に支払うよう命じた。クラブがフローレス監督の退任理由を「個人的な理由」と主張していたことを思い起こすと、神華は今後FIFAに訴える可能性が高い。億人民元の罰金はすでに中国サッカー界を震撼させており、中国スーパーリーグが縮小傾向にある現在、クラブによっては半年分の投資に相当する。
しかし、わずか3年前までは、中国スーパーリーグの約3分の1のクラブが、外国人選手を獲得するために高額な移籍金を簡単に支払うことができ、お気に入りの外国人助っ人に数億元を費やしていた。当時は、小コストのクラブでさえ、数億元の外国人援助予算を使っていた。しかし、今日ではすべてが変わってしまった。
"この選手はフリーエージェントで...... "というフレーズがプロサッカー界を駆け巡る昨今、ビジネスマンがクラブに外国人助っ人を勧める際の冒頭のセリフになりかけている。現在のリーグ環境では、外国人助っ人の移籍を促進するには、そうした「価値ゼロ」のフリーエージェントを探すしかない。冬の移籍市場が閉まった4月12日までに、中国スーパーリーグの16クラブのうち約10クラブが、海外からの援助獲得のために「投資ゼロ」を達成した。深センのようなクラブでさえ、今シーズンは数千万人民元しか補強に使わなかった。高額の外国人助っ人が大量に流出し、新たに導入された外国人助っ人のレベルが全般的に低下したため、スーパーリーグの開幕5連戦の質は急落したが、これはまさに中国のプロサッカーリーグの現状を反映している。
夏の移籍市場が近づくにつれ、天津津門タイガースを含む多くのクラブが新しい外国人助っ人を積極的に探している。これらの外国人助っ人はすべてフリーエージェントとして加入することになり、クラブは彼らとの契約内容について話し合う際、契約期間などの自己防衛条項に特に注意を払っている。選手の早期契約解除に伴う金銭的損失を避けるため、クラブは内定を出すのに慎重になり、より有利な契約しか受け入れないようになっている。もちろん、この特別な時期に、外国人選手が中国に進出するのは、どこであろうと困難なことである。
現在、ほとんどのクラブが一般的に節約戦略を採っており、それは海外援助の導入に反映されるだけでなく、国内選手の移籍も同様である。シーズンオフになると、"余剰人員 "を抱えるクラブが率先して他クラブに接触し、選手を輸出する。いったん合意に達すれば、いわゆる "レンタル料 "は象徴的なものに過ぎないことが多い。クラブ側の主な要求は、選手がプレーできること、そして「次の家族」が選手の年俸を負担することである。先発メンバーに入れない高給取りの選手の場合、クラブは負担を軽減するために「次の家族」に給料を分け与えることさえ厭わない。
先週、国家体育総局は「国家サッカー発展重点都市建設ガイドライン」を発表し、中国サッカーの今後の発展について詳細な計画を立てた。この変革期において、中国スーパーリーグと各クラブは、変化の中で新しい春を迎える前に、まずスムーズな移行を確保しなければならない。
