かつては多くの要因が絡み合っていた。
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江蘇蘇寧と天津金門虎のいわゆる解散、滄州ライオンズの口頭での通告、そして杭州ライオンズの解散によって、資格見込みリストの処理は常に遅れている。
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への交換
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しかし、思いがけず、天津金門タイガースが奇跡的に "復活 "し、その結果、オリジナルが2度目の入れ替え戦となった。
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的
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セ・リーグで苦戦を続けていることだけが残念だ。
振り返って
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インプットに比べ、セ・リーグでの生活を好んでいるようだ。
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そして第二に、多くの江湖の争いを避けるためである。しかし現在では
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のプロセスも始まった。
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覚悟の。結局のところ
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セ・リーグと
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競争が2段階に分かれているため、降格が優先され、補強が必須となっている。
ブロガー『浙江省サッカー情報グループ』によれば、こうだ。
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現在の投資上限額はすでにセ・リーグの基準を超えている。投資額がセ・リーグ基準を上回る可能性に対応するため
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プランの
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グー・チャオ、ガオ・ディー、ヤオ・ジュンシェンを相次いで招聘し、外国人コーチのジョルディをヘッドコーチとして雇った。そして
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最新の年俸制限方針では、今後3シーズン、年俸制限の対象となるのは
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中国Aおよび中国Bのクラブの1会計年度の支出総額は、それぞれ6億元、2億元、5,000万元を超えないものとする。
に対して、明らかに
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投資上限はすでに2億ドルを超えているため、今はセ・リーグの投資上限基準を満たすよう、チームのサラリー投資を科学的に最適化することが最優先事項だ。
そのようだ。
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(腹立たしい
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とても協力的だ。当初は
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これを怠った結果、代わりの選手を失うことになった。
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しかし、彼らはその恨みつらみを黙って抱え込み、そのようなことを口にすることはなかった。
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泣く泣く、その代わりに、彼らは最初の機会に公式ツイッターアカウントで結果を発表した。
しかし、今日もまた
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この不手際の結果、中堅クラブの投資上限額は、投資額の上限を超えることになった。
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目標を設定する。そして
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これまでのところ、クラブには合理的な説明と対応策が与えられていない可能性がある。投資上限問題に対しては
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まだ、自分で考えてみる必要がある。
この解決策は、チームの給与パッケージを最適化することだと考えられている。どうやって最適化するのか？選手の年俸を下げたり、ボーナスの支給額を減らしたり、選手をレンタル移籍させたりして、全体の給与を削減することだ。要するに、どのように調整しようとも、結局は金の問題なのである。したがって
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という視点に立てば、お金を増やすことが良いことではない場合もある。
しかし、すべての治療は選手の収入に影響を与える。したがって、この責任は
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このような事態を招いたのは、あなた方の誤った仕事のせいなのだから、責任の一端を負うべきだ。クラブを自分たちだけで黙って苦しめるのではなく。もしそうなら、今後クラブであえてあなたの言うことを聞こうとする人はいないでしょう
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なんて言うんだ？
