毎日新聞によると、近年の女子サッカーチームの成績が不安定なのは、単に競技レベルの後退だけでなく、マネジメント、組織構造、戦略的計画の欠如が原因だという。チーム作り、日常管理、特別訓練、人材選抜、戦術配置などの面で、チームには多くの問題があり、その積み重ねが最終的に昨年の不満足な成績につながった。これらの問題が効果的に解決されなければ、チーム発展の足かせになるのではないかと心配だ。ファンの一般的な期待は、新しく就任した経営陣と監督陣が、歴史を繰り返さないために、これらの問題を徹底的に整理し、調整してくれることだろう。
新監督チームは就任当初から、女子サッカー代表チームの門戸は可能性のあるすべての選手に開かれているという強いシグナルを送ってきた。2019年ワールドカップと東京オリンピックのメインゴールキーパーだった彭思萌を例にとると、彼女は数年ぶりに代表チームの戦列に復帰することができたが、これは新チームの選手選考と雇用における開放性を十分に反映している。また、経営陣は今後、選手の全体的な成長にもっと注意を払い、試合でのパフォーマンスに焦点を当てるだけでなく、チーム運営や組織能力への投資も増やしていくとしている。(邱老中国スーパーリーグオブザーバー）
