リーグ序盤、セ・リーグは流動的で、監督の入れ替わりは歩く光のようだ。佛山南獅のアンソニー・チーが去ったばかりで、石家荘カンフー、広西平国覇大声と明瞭、遼寧鉄人、江西廬山など5チームも同じ傾向に従って、監督を変えた。広西平国覇大声と明瞭は、最初のステップを変更するために踏み出したが、まだ保留している。そして、遼寧アイアンマンと江西廬山が迅速に動いている、新しいマネージャーが配置されている、管理を通じて調整することを意図して、チームは新たな活力を注入する。
7人の戦いのうち5人が解任され、セ・リーグの監督の立場は流動的となった。この監督交代の波はまだ収まっていない。現在最下位の無錫武侯は、アウェーで広州に1-2で敗れ、5連敗が続いている。連敗が止まらなければ、無錫蕪湖が次の監督交代のターゲットになるかもしれない。
国内2部リーグである中国リーグ1は、監督評価においてしばしば最初に考慮される。チームが低迷しているとき、監督交代は士気を高め、状況を好転させる手っ取り早い方法と見られがちだ。しかし、頻繁な監督交代が望ましい効果を得られるかどうか、短期的な緊急手段なのか根本的な解決策なのか、クラブは慎重に考えて決断する必要がある。サッカーの発展は、安定した科学的なコーチングチームと長期的な戦略に依存する必要があり、コーチングの単純な変更は、質の変化を言うことは困難である。
