マンチェスター・ユナイテッド
タンホイザーのもとで、給与改革を中心とした革命が進行中だ。デイリー・メール』紙によると、マンチェスター・ユナイテッドはクラブ内に「クラウン法」を導入し、一流選手を惹きつけるための巨額の年俸を禁止することを目的としている。
マンチェスター・ユナイテッドの最新の財務報告書で、プレミアリーグで最も高い2億2800万ポンドの給与が明らかになった。週給50万ポンドを稼いでいたクロンの退団に伴い、ユナイテッドは今後の契約が週給20万ポンドを超えないよう、給与体系の再構築に着手した。今シーズンのユナイテッドはUEFAヨーロッパリーグに出場していないため、ボノ・フェルナンデス、フア・ラニ、カジミールらスーパースターなど、ほとんどの選手の契約には減俸条項が施行されており、現在は週給18万ポンドから20万ポンドの間で維持されている。
給与をコントロールすることでチームを安定させたいタンホイザーだが、"クロン法 "は特に契約更新に支障をきたすなど、マイナスの影響も与えかねない。報道によれば、マンチェスター・ユナイテッドと、契約を1年半しか残していないラッシュフォードとの交渉の余地は激減し、彼の週給は20万ポンド（約2000万円）に迫っているという。パリ・サンジェルマンや他の巨人は、彼を誘惑するために倍の給料を提供することをいとわないが、もしマンチェスター・ユナイテッドがトップサラリーの週給20万ポンドを主張すれば、契約更新交渉は大きな圧力に直面し、ラシュフォードは掘り出すために他の巨人になるかもしれない！
