5月12日、世界トップクラスのイベントが開催された。
ミランチーム（イタリア）
11年の沈黙を破り、強敵にスリリングな勝利
ユヴェントス（イタリアのサッカーチーム
イタリア杯のタイトルを奪還した。試合後、サローネの関係者はトロフィー回収室で張康陽会長がイタリア杯を手にする貴重な瞬間を公開した。同時に
サッカー日本代表主将 呉錫
また、グループ内の数多くの元蘇寧選手もSNSでこの嬉しいニュースをリツイートし、蘇寧への感謝の意を表明している。
東方体育日報によると、蘇寧サロンの解散に伴い、勤続5年未満の従業員の一部が補償金を受け取ったという。しかし、勤続年数の短い従業員の補償問題が解決した後も、チームスタッフの賃金未払い問題は未解決のままだ。昨年3月、多くの球団職員が労働契約法第38条違反を理由に、サロンに労働契約解除通知書を宅配便で送り、契約を解除した。また、弁護士の助けを借りて、労働契約書や給与明細書などの重要資料を南京市社会保険住宅積立基金局に提出し、法律に基づいて告訴した。
両者の争いの焦点は、主に勤続年数に対する報酬、2020年に球団が支払うべき賞与、2021年の雇用契約解除前の給与、そしてそれまでの実収入に応じて支払われていなかった5つの保険料と1つの年金にあると報じられている。スタッフの様々な請求は合計300万ドル以上にのぼり、金銭的な補償が最も多く、合計200万ドル以上であった。
何度も交渉と調停を繰り返した結果、最終的にほとんどのスタッフが蘇寧サロンとの和解と訴えの取り下げを選択した。あるスタッフは、弁護士から勝訴の可能性は大きいが、実行レベルでは、いつお金を手にできるかは予想がつかないと言われたと明かした。絶望の中、これらのスタッフは妥協することを選択し、蘇寧側は賠償金について合意に達した。"私たちは異なる金額を請求したが、全員が譲歩した。10年以上、あるいは20年以上このチームで働いてきた古参スタッフの中には、最終的に手にした補償金は請求額の半分程度に過ぎなかったという。それにもかかわらず、彼らは "蘇寧がこのような会社であることは皆知っている。
