国安の栄光の日々を振り返って、ファンに最もインスピレーションを与えた試合は？おそらく神華、広州、ハーバーとの試合だろうし、人によって答えは違うかもしれないが、国安のユース軍が成都星城を1-0で下した2020年F.A.C.カップのことを挙げれば、大多数の人の脳裏によみがえるだろう。
若いチームは、かつての国安の "誰でもいい "精神を見せた。翌年のAFCチャンピオンズリーグでは、国安は引き続き01歳のチームをベースとし、グループステージでフィリピンのチャンピオンを引き分け、再び人目を引いた。新シーズンは、01、02年組がそれぞれ梁紹文、阮啓龍、高建、石宇成、陳燕朴、内碧江、李保志、謝龍飛、馬坤悦の計9人がトップチームに入った。このように、今年のトップチームには14人の国安ユース育成システムの選手がおり、中和の5年間で最多のオーナーになった（以前は最多11人）。若い選手の出現は、国安に十分な蓄えを提供した。
過去、中信国安年、クラブは教育資源、基地などの要因によって制限され、青少年育成の状況を開くことができなかった。中信が引き継いだ後、CFAの要求に従って、基地は北京に戻り、最初は順義で、現在は東城と豊台の2カ所に分散して、5年間の精力的なユーストレーニングの発展を通じて、現在、国安ユーストレーニングシステムは完成され、U21、U19、U17、U15、U14、U13の合計6つの軍隊があり、U12は設立され、軍隊は合計200人以上の選手を持っています。教育と基盤の問題は依然として存在するが、現状では、国安の青少年育成は良い結果を出しており、正しい方向に進んでいる。
国安青少年トレーニングはオランダのシステムを採用し、アヤックスとハーグの外国人マネージャーをそれぞれ運営ディレクターと青少年トレーニングディレクターとして採用し、中国人コーチとペアを組み、完璧な組織構造、科学的な管理システム、最先端のソフトウェア追跡評価システムにより、中国トップの青少年トレーニングアカデミーのクローズドループを作り上げた。
国安は一連の青少年育成マニュアルを発表し、国安の青少年育成の「使命」を明確にした。積極的に社会的責任を担い、社会に役立つ人材を育成し、中国トップの青少年育成アカデミーとなり、安全な学習・トレーニング環境を提供し、優れたサッカー選手を育成する。私たちのビジョンは、スポーツ、教育、レクリエーションを組み合わせた合理的なトレーニングプログラムを開発し、卓越した技術、身体能力、精神能力を備えた選手を育成することです。最先端のコーチング＆マネジメントチームが選手育成プログラムを開発。地域社会や保護者と協力し、選手の可能性を最大限に引き出します。ユーストレーニングには明確な「理念」と長期的な「目標」があります。
クラブのユーストレーニングのレベルでは、完全に近代的な国際的なサッカーの発展の動向、様々な専門コーチ、スポーツパフォーマンスコーチの導入と組み合わせて、最も先進的なデータ管理システムを有効にし、現在の国安力のコーチは、手動でパッド、毎日更新トレーニングと選手の情報、歯に「武装」。未来が来て、青少年の育成を発展させ、優秀な若手選手を続々と誕生させるだけでなく、チームの年齢構成をより合理的なものにし、クラブが徐々にトップチームの交換を完了するように、ボトムラインを持っている。
同時に、国安は過去5年間の貴重なユーストレーニングの経験や方法論をすべて保存し、社会に公開し、北京サッカーを促進し、運営クラブの社会的責任を果たすことを期待している。少し前に、北京のユースサッカークラブ「Love Kickers」はチームを国安に派遣し、国安ユース育成ディレクターのパトリック・ラドゥルーと交流し、ラドゥルーは知識を注ぎ込み、多くの貴重な意見と経験を分かち合った。記者はこの期間、ラドルーにインタビューを行った。
フットボール：2018年にあなたが北京に到着したとき、国安のユーストレーニングの一般的な状況はどうでしたか？
ラドルー：私が来た時、国安軍はほとんどの試合は負けで、魯能、上海、河北これらのチームは、北京三光大会を含めて、国安は負けている、さらに大きな得点の損失。三高訓練基地、青少年訓練部隊の組織は、国安よりも優れている。当時、国安は基本的に各ユニットは35人で、私にとっては多すぎる数なので、私は最初の2ヶ月後に60人の選手を送り出すようになった。
もうひとつの変化は、仕事の習慣である。コーチたちの以前のルーティンからすると、トレーニング前の準備もなく、トレーニングが終われば部屋に戻って鍵をかけ、ひたすら行ったり来たりして寝る。コーチたちは向こうに行って仕事をし、自分たちのトレーニングの準備をしたり、コーチングスタッフとミーティングをしたりと、おそらくコーチたちも経験したことのないような日常的なコミュニケーションを展開する。正午には昼休みを取る必要があり、私はこの中国の習慣を尊重しているが、昼休みが終わっても、彼らはスタジオに戻って自分たちの準備や勉強を続けなければならない。
(紙面の都合上、以下、一部省略）
