今シーズンの中国スーパーリーグは、泰山チームがリードしていたが、一部の人々は、彼らが簡単にタイトルを獲得したのは、自分たちの力が優れているだけでなく、「間引き」という競争パターンも関係していると指摘した。問題の根源は、多くの中国スーパーリーグのクラブが、伝染病と財政難の重荷を背負い、存続を最優先事項としていることだ。かつてのきらびやかな内外の援助、コーチ陣がチームを去り、中国スーパーリーグの華やかさは徐々に色あせていった。金満サッカー」の時代と決別し、ほとんどのクラブは、積極的であれ消極的であれ、合理的な投資の道に戻った。なかには投資ができず、将来に不安を感じているクラブさえある。このような状況の中、泰山はチャンピオンシップのセカンドステージの前半戦、すべての相手に連勝を維持した。
しかし、"泰山トップ "は本当に金メダルなのだろうか？泰山チームの育成理念を見れば、ファンやメディアはこの優勝が簡単なものではないことがわかるだろう。データによると、現在のゴールで地元選手が決めたゴールは20個で、そのうち18個はユース育成システムで育成されたものだ。過去10年間と比較すると、広州、上海港、江蘇省の3つのクラブは10スーパーリーグのチャンピオンを購入し、泰山チームも同じ期間に着実に投資を続けた。金ドルサッカー」の影響にもかかわらず、泰山は「腕力競争」に受動的に関与しているが、一般的に、泰山の投資のリズムは常に安定している。
さらに、泰山チームは外部の力を導入しながら、地元の才能の発掘と育成を緩めることはない。過去10年間、泰山ユーストレーニングは国家チームの各レベルの選手を輩出してきた。国家サッカーチームが人材不足のため12チームの大会で苦戦している時、泰山クラブは依然として国際的な選手の重要な供給源であり、郭天宇のような優秀な選手を送り出している。
他のクラブが孫俊浩、モイーズ、フェライニなどの外国人助っ人を擁する泰山チームを羨むとき、彼らは泰山チームの堅固なサッカー基盤に注目すべきかもしれない。台山クラブの才能の階梯を見ると、台山の強さは外国人選手だけでなく、地元の才能をしっかりと育成していることにもある。彼らの優勝は、厚い絆で結ばれた結果なのだ。安定した環境のおかげで、泰山クラブは多くの地元選手にとって理想的な場所となっている。元外国人選手の石柯、現外国人選手の徐信、智翔は今シーズンの初めに泰山に加入し、チームに活力を注入している。
ヘッドコーチのハオ・ウェイは、泰山が中国スーパーリーグの頂点に返り咲くのに大きく貢献した。1999年シーズンに初のトップリーグ制覇と2冠を達成したクラブの功労者として、ハオ・ウェイは2007年シーズンに引退して以来、コーチを務めている。長沙晋のアシスタントコーチから、2009年の全国大会では湖南省チームのヘッドコーチ、2012年には初のプロチームのヘッドコーチ（晋徳チームのヘッドコーチ代行）、その後女子サッカーのコーチ、広州常熟と山東泰山のアシスタントコーチを歴任し、最終シーズンには正式に泰山チームのヘッドコーチを務めるなど、ハオ・ウェイは常に国内トップレベルの指導の場で活躍してきた。前任の李暁鵬が築いた礎で昨年のチームがFAカップを奪還したのであれば、今シーズンの泰山チームの優勝とFAカップ決勝への連続突破は、間違いなく郝偉の個人的な指導能力と団結力の最高の証明である。
安定したクラブ管理、堅実な人材基盤、優秀な監督チームは、泰山FCにとって最も信頼できる競争力を蓄積してきたと言える。泰山の優勝は、クラブがプロサッカーの掟を守ったことに対する最高のご褒美である。
