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烽火は宙に浮いたが、選手の賃金未払いの窮状は後を絶たない。栄浩、尹宏波ら選手がマイクロブログで賃金を求め、業界や社会の広範な議論を巻き起こした。しかし、これは氷山の一角に過ぎない。
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広範な問題となっている。効果的な対策を講じなければ、この潜在的な時限爆弾がひとたび爆発すれば、その悪影響を予測することは難しいだろう。
これはどんな混乱なのか？どうすればこの混乱を解くことができるのか？
2021.
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クラブは苦境に立たされ、中国サッカー協会（CFA）の最高機関であり、労働紛争を扱うCFA仲裁委員会（以下、仲裁委員会）に提出される訴訟は過去最高を記録している。過去10年間、中国サッカー界は参入メカニズムの厳格な審査と相まって金食い虫の様相を呈しており、未払い賃金をめぐる紛争は
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比較的少ない。
しかし、疫病の流行や年俸制限の導入により選手契約の再締結が進み、多くの紛争が発生した。かつての個人訴訟から、クラブによる集団訴訟へと紛争の量と資料の複雑さが飛躍的に増大し、2021年シーズンの仲裁委員会は、すべての事件簿を整理するだけでなく、提訴できる事件と提訴するには根拠が不十分な事件を判断し、その理由を申請者に説明しなければならず、その作業量は膨大なものとなっている。
こうした状況下、仲裁委員会は訴訟を分類し、優先順位をつけるという原則を採用した。未払い賃金を理由に早期移籍ができるよう、フリーになることを希望する選手を優先し、未払い賃金をめぐる争いがいつ補償されるかは後日の解決に委ね、選手の次の移籍先探しを遅らせることなく、選手の地位に関する判断を先に認めた。
契約終了を希望しない選手や、過去の未払賃金を回収するための契約期間が残っている選手については、当面は吊るし上げられ、判断は下されない。また、所属クラブから強制解雇され、後任の獲得が困難な選手で、契約の継続や契約に基づく正当な補償を希望する選手からの苦情も相当数あり、こちらも最終的な判断は下されていない。仲裁委員会によれば、結果が出る時期については、仲裁手続き開始から6カ月以内であれば規定に沿っているとのことである。
しかし、ロン・ハオやイン・ホンボーのような国際的な選手でさえ、未払い賃金のために生活を圧迫されており、他の選手、特に最下層にいる多くの選手はさらに苦しんでいる。借金返済の大きなプレッシャーに直面し、多くの選手は、仲裁結果が出る前に家に住み続けられるのか、それとも未払い賃金を回収する前に家が銀行に取り上げられてしまうのかさえわからない。
ロン・ハオが明らかにしたところによると、前TEDAのボス、シュティーリケはFIFAへの提訴によって未払い賃金を取り戻した。これは孤立したケースではない。
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今年も多くの外国人助っ人やコーチが去っていったが、そのほとんどは友好的に別れ、莫大な賠償金が発生しない限り、たいていは解決した。
クラブが外国人助っ人問題に対処する方法はさまざまだ。 クラブがまだ外国人助っ人を呼びたい、あるいは今季で辞めることを考えていない以上、外国人助っ人やコーチに支払うべき年俸の抜け穴をふさがなければならないし、そうする必要がある。しかし、中国人選手が先にお金を借りることができる、それはなぜか？
理由は非常に簡単で、外国からの援助や外国人監督に加えて、FIFAにアピールすることができ、より重要なのは、FIFAが手に致命的な殺害の動きを持って、一度クラブが契約の整合性の維持に協力していない、それは許可証の発行に外国からの援助の導入ではなく、移転で不履行クラブを制限することができるようになります、その場合、外国からの援助を交換する道がブロックされ、中国サッカー協会は、FIFAの禁止に違反する勇気がない、国内の移籍市場もされます。制限が課されることになる。このため、金門タイガースはストライカーズに借りたお金を返済し、夏のウィンドウだけ金襄などがチームに参加した、そうでなければ、補強を誘致する道が塞がれ、降格にとどまることがより困難になる可能性がある。
クラブが中国人選手の資金返済を急がない理由は、中国人選手がFIFAにアピールできないことに加え、より重要なのは、中国人選手自身の強さだけでなく、不可欠でかけがえのない、外国からの援助よりもはるかに少ない。数年前、移籍市場が最もお金を燃やしたとき、いくつかのクラブは、投資家の能力を冷静に多くの空の高い契約を締結し、特にいくつかの投資家の撤退後、手形を支払うために継続する意欲のない、残りのプレートは、ピックアップする誰も、契約もホットポテトとなっている署名。
今年度、仲裁委員会に持ち込まれた案件の多くは、別個の契約違反があり、クラブが補償を受けるべきであるという非常に明確な根拠に基づいていたが、多くの場合、仲裁委員会は判断を下すことができなかった。
なぜか？理由は非常に単純で、クラブが複数あり、かつ賃金の滞納が多岐にわたるため、1つのケースだけが裁定を受け、他のケースが裁定を受けないということはあり得ないからである。仲裁委員会は、賃金を滞納しているクラブとも意見交換を行ったが、多くのクラブは、滞納賃金の全額補填が必要と判断されれば、辞める可能性も否定しないことを明らかにしている。もし返済ができず、破産・清算に踏み切らざるを得なくなれば、失業の憂き目に遭う既存の選手たちの中には、より深刻な状況に追い込まれる者も出てくるかもしれない。
リーグは進行中であり、この時点で災難があり、その結果チームが辞めれば、リーグの整合性、大半の選手の長期的な利益、リーグのスポンサーの利益、中国プロリーグ全体のイメージに悪影響を及ぼす。
栄浩や鄭凱夢の訴えが2カ月以上放置されているほか、国内の監督や選手からの訴えもあり、石の海に沈んでいる。
契約は現実であり、賃金の滞納も現実であり、資金不足も現実であり、高額年俸の支払いを維持できないことも現実である。選手は自分の権利と利益を守るのは正しいが、クラブは現時点では多くのお金を得ることができない支払いも現実であり、対立、どのように解決するのですか？
FIFA 2021年選手の地位と移籍に関する規定」によると、契約条項には "契約の完全性をしっかりと守り、有効な契約は2つの方法でのみ解除できる。"と記載されている。"1つ目は契約履行期間の満了、2つ目は両当事者が協議の上、双方合意の上で契約を解除することである。選手から見ると、正当な理由があれば契約を解除することができ（ただし、相応の金銭的補償を支払わなければならない）、選手契約には保護期間があり、選手とクラブはどちらの当事者であっても、保護期間中に正当でない理由で契約を解除した場合、相応の金銭的・運動的二重処罰を受けることになる。
しかし、それはすべて、サッカー市場が素晴らしく、ルールが完璧で、投資家たちがこぞってこのゲームに参加し、私たち全員が契約を特に真剣に考えていた時代に築かれたものなのだ。現在では多くの人が
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クラブに関する限り、存続すること以上に重要なことはなく、評判やモラル、契約の精神に関する限り、それらはひとまず脇に置かれている。
今年の初め、多くのチームが直接選手に何の連絡もなく契約を解除することを告げたが、労働契約法（以下、契約法という）によると、選手のクラブでの勤続年数に応じて、毎年1カ月分の給与補償が行われ、6カ月に満たない場合は6カ月分の給与補償が行われる。つまり、クラブで2年間プレーし、まだ3年の契約が残っている選手は、退団するために必要な2カ月分の給与補償しか受けられない。直接の契約解除は不合理であるという選手の訴えについては、クラブは選手が自由契約となり、それが最大限の補償であると考えている。
この論理に従えば、クラブが選手にフリーエージェンシーの付帯年俸を数カ月分の年俸補償に通算することを認める限り、すべての契約は実際にはいつでも無効にできることになる。
しかし、仲裁評議会がそのような説を受け入れていないことは明らかである。結局のところ、CFAはすべての活動においてFIFAの労働基準を遵守しなければならないし、プロ選手の契約は労働法を遵守しなければならないが（労働法が上位法であるため）、契約法の雛形に忠実にコピーすることはできない（労働法は一般法であり、サッカーサークルという特定の仕事分野においては、法律は特別法よりも弱いため）。
サッカー選手は、一般的な意味での労働者とは異なり、普通の労働者は仕事を見つけるための特別な窓口を持っていない、仕事を探して、チャネルと時間のサッカー選手は、あまりにも多くの特別な特性を持っている、したがって、すべてが中国選手の契約の契約法の判断をコピーした場合、それは明らかにFIFAの仕事の基準に反する。中国選手はFIFAに訴えることはできないが、もし白黒の判断が本当に契約法の一般的な感覚に従うだけで、判断の仕事の特殊性を完全に無視するならば、一度仲裁委員会の暴露は全世界のサッカー界の笑いものになるだろう。
仲裁委員会とクラブは、契約解除や清算的損害賠償に関しても程度の差こそあれ見解の相違がある。
しかし、選手たちはそのことを知らなかったため、多くの選手がインターネット上で公然と年俸を要求し、仲裁委員会の不作為を糾弾した。これらのことを理解すれば、この問題は仲裁委員会だけで解決できるものではなく、今後同じような事件が起きないようにするためには、より良い仕組みとルールが必要であることがわかるだろう。
では、未払い賃金はこのまま長引くだけで解決しないのだろうか？おそらく、生活と飯のタネのために現役選手は屈辱に耐えるだろうし、あるいは、両者が割引支払いの猶予で合意して解決するのかもしれない。しかし、高収入ではなく、引退して選手に賃金を支払う義務がある人たちにとって、誰が正義を行うのだろうか？もちろん、CFAに頼るしかないが、その条件は、彼らがこの責任を喜んで負うということだ。
今回の巨額の賃金未払いは、単に契約上の問題を解決するためだけではなく、より重要なのは、将来同じような事件が起きて中国サッカーのイメージを損なうことがないように、リスクの一部を排除し、給与支払いに合理性を取り戻すためでもある。
実際、選手の大部分は忘れ去られてしまった。遼州、銭趙、ビヨンドの各クラブの元選手もその一人で、支払いは済んでいたが、給料や苦労して稼いだ金が未払いになっており、クラブの消滅に伴い、この選手グループは仇敵となっている。地方裁判所は、紛争は社会人協会にのみ訴えることができるという契約上の合意があるとして、申し立てを受理しなかった。CFAは、提訴の対象はもはや社会人メンバーではなく、法律に基づく執行力を欠いているとした。CFAは、提訴の対象はもはや労働組合員ではなく、法を執行する力を欠いており、正義を行うことはできないと述べた。したがって、彼らには文句の言いようがない。
明らかに就業規則には不備があり、クラブによる債務不履行のコストは非常に低いため、一部の投資家は「気ままに」出入りし、自らの土地取得や広告、その他の商業目的を済ませた後、鶏の羽のような痕跡を残して逃げ去ってしまう。現在、多くのクラブが株式保有改革を実施しており、投資の圧力を共有するだけでなく、投資家の監視も行われている。
CFAはワーキング・アソシエーションとして、そのエントリー資格と契約違反のコストを調整し、早急な撤退につながる不合理な投資が歯止めなく発生し続け、その結果、仕事に落ち度のないプラクティショナー、さらには仕事全体に大きな損失をもたらすことを最小限に抑えるべきである。
現在の状況について、CFA仲裁委員会はクラブと選手と交渉し、両者が冷静に意思疎通を図り、最も良い形で和解できるようにすべきです。選手の立場からも、クラブを理解することが適切であり、全体的な状況を見れば、ほとんどの紛争は解決できると思います。
